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发布时间:2019-03-21 点击:

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南昌市社保局贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草全市人力资源和社会保障地方性法规和规章草案;编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。以下是小学作文网 分享的南昌市社保局个人社保查询 南昌市社保查询,希望能帮助到大家! 

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  南昌市社保业务“统受分办”模式改革动员与业务培训启动会议召开

  为积极推动社保业务“统受分办”服务模式改革深入开展,9月12日,全市社保业务“统受分办”模式改革动员与业务培训启动会议召开。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长黄小华出席会议并作动员讲话。

  黄小华局长以“感动、感谢、感恩”开篇,回顾了人社工作取得的成绩,充分肯定人社干部拼搏向上、团结协作的工作精神。同时指出,实行社保业务的“统受分办”服务模式改革,是实施“九大项目”、建设“一流人社”的重点工作,是创优经办服务、方便百姓办事的又一新举措,改革意义十分重大。

  黄小华局长对改革推进提出了要求。一是要提高认识。要把思想统一到改革方向正确、群众期盼、条件成熟的认识上来,把思想统一到市局的决策部署上来。二是要突出重点。要着力抓好业务标准化、系统集成化、人员素质化和制度体系化建设,推动改革圆满完成。三是要加强领导。要举全系统之力推动改革落地生效。各经办单位要完善组织架构,落实主体责任,层层压实责任,形成改革攻坚合力。尽快做好培训和后期预演、合成演练工作,做到业务数据、信息、经办流程的无缝对接。

  随后,市社保中心副主任刘洪从“模式改革背景、改革的总体思路、改革的实现路径、改革的目标、模式框架和综合配套改革项目”等方面介绍了实现“经办一窗受理、业务一站办理、实行统一标准、打造一流服务”的“统受分办”服务模式总体建设情况。

  市人社局党委委员、副局长涂小凤,副调研员万新华出席会议,局相关处室负责人,市社保中心、市医保处、市失保处的班子成员和相关工作人员参加。

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