市直机关工委领导班子述职报告

　　市直机关工委领导班子述职报告

　　市直机关工委作为市委的派出机构，担负着组织和动员机关各级党组织和广大党员干部确保完成市委市政府确定的工作任务的重要职责。2009年，我们充分发挥职能作用，服务全市大局，主要做了以下几方面工作：

　　一、凝心聚力，加强市直机关思想政治建设。一是加强思想理论培训。组织市直机关党员干部深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，特别是党的十七届四中全会召开后，迅速利用专题辅导报告等多种形式，解读全会精神，并举办市直机关学习党的十七届四中全会精神培训班，集中培训了148名副调研员和352名实职科级干部。二是开展传唱红歌活动。组织市直机关党员干部传唱红色歌曲，接受革命传统教育。为庆祝建国60周年、建市20周年，选调23个单位的1400多名机关干部在海关广场举办了大型歌曲演唱会。三是培养和宣传典型。开辟宣传专栏，大力宣传优秀单位和先进个人的模范事迹，引导和激励广大机关党员干部，为**发展建功立业。

　　二、改革创新，加强机关党的基层组织建设。一是开展“基层党建示范点”创建活动。确定71个基层党支部为示范点创建单位，通过考核，命名了50个“基层党建示范点”。各示范点在创建活动中着重解决基层党组织建设中的重点和难点问题，不断增强了机关党组织的活力。二是规范基层党组织换届选举和党员教育管理工作。全年指导

　　29个基层党组织完成换届、组建和调整工作。召开“一先两优”表彰会，对6个先进党委、6个先进党总支、38个先进党支部、104名优秀共产党员、41名优秀党务工作者进行了表彰。全年培训入党积极分子148名，新发展党员43名。三是重视和加强市直机关群团工作。举办了乒乓球和广播体操比赛等文体活动，开展了建设职工之家、青年文明号创建等活动。

　　三、突出重点，加强市直机关纪律作风建设。一是建章立制，解决工作纪律不严问题。制定出台了《关于违反工作纪律的处理规定》，先后4次对市直机关执行纪律情况进行明察暗访。二是践行科学发展观，解决服务意识不强问题。深入开展“真情服务基层、优化发展环境”活动。市直机关各单位通过走进企业、村屯、社区、学校，帮助落实优惠政策，协调解决项目、资金和技术难题，收到了群众得实惠、干部受教育的良好效果;深入开展行政业务大厅优质服务竞赛活动。组织市直机关19个业务大厅150个办事窗口，以“优质、快捷、便民、高效”为目标展开竞赛，涌现出10个优质服务大厅，10名优质服务标兵，全年收到锦旗77面，表扬信51封;深入开展行政审批网上公开工程。市直31个具有行政审批职能的单位把具体审批事项的办结时限、办理进度和收费标准等12项内容，通过政府网站实时公开，接受全社会的广泛监督;三是强心健体，解决精神不振问题。协同市体育局开展了创建健康机关活动，对机关干部进行全面的体质检测，推广第八套广播体操，并组织开展了万人健身徒步走、广播体操比赛和全民运动会等活动。

　　四、围绕中心，不断强化工作目标责任制。一是完善、创新实施方案，增加了健康机关、节约型机关考核内容。二是强化日常指导和监督。建立工委班子成员与市直各部门分片联系制度，实行月联系、季评价、半年考核、年终总评工作机制。组织人大代表、政协委员、机关干部等五个层次人员对机关评议和测评。三是加强重点工作服务。对涉及“三保”的工作任务，从工作目标责任书的制定到具体任务落实全程跟踪指导和服务。四是深入开展“季评最佳实事”活动。全年共申报实事126件，有48件评为“市直机关最佳实事”。

　　五、常抓不懈，加强市直机关反腐倡廉建设。一是严格执行党风廉政建设责任制，落实领导干部“一岗双责”。采取规范民主生活会、述职述廉等多种形式进行规范和监督。二是开展科级干部廉洁自律考评活动。对市直机关1400多名科级实职干部建立规范、完整的廉政档案，每年进行群众测评，进行鼓励和鞭策。三是严肃案件查办。全年共受理群众举报23件，查处3名违纪干部。

　　六、全力以付，完成好市委市政府临时交办的工作任务。一是为完成“三保”工作任务目标，机关工委组织协调市直机关28个责任部门，139名机关干部组成28个工作组深入到重点企业，帮扶企业立项、销售，提供技术支持和费用减免等优惠政策，协助办理银行贷款

　　12.5亿元;二是为完成帮扶锦化集团部分困难职工渡过难关的任务目标，机关工委组织市直机关各单位筹措资金26万多元，深入到困难职工家庭扶贫帮困，使526户贫困家庭得到及时救助。

　　2009年，我们还大力加强机关工委自身建设。通过学习实践科学发展观，查摆问题，制定整改措施;每周班子成员召开碰头会沟通思想、交换意见;落实领导班子分片联系制度，定任务、压担子等形式加强领导班子建设。通过开展读书活动和组织封闭式学习、集中讨论、集中授课、走出去调研等形式，加强干部队伍建设。使机关工委在领导班子带动下，形成了人人想事、干事、积极进取的良好氛围。2010年我们要以改革创新的精神，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为**的全面振兴与社会和谐提供坚强保证。

　　市直机关工委领导班子述职报告

　　尊敬的领导：

　　20xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人20xx年度履行职责情况述职如下：

　　一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

　　一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十九大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、十九大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

　　二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

　　(一)健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

　　(二)积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于10天。

　　名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度xx年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。xx年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党(总)支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件，帮扶困难党员群众200多名。

　　(四)丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。

　　在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如xx年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动，组织人员参加市委举办了新党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

　　(五)以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。

　　本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。xx年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。xx年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《20xx党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了20xx年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。

　　三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

　　坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。

　　四、存在的问题和今后的努力方向

　　回顾20xx年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

　　针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

　　市直机关工委领导班子述职报告

　　一、履职情况

　　一是严格落实主体责任。严格落实中央、省委、市委的重大决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，制定出台《市统计局党组议事规则》，严格“三重一大”事项集体决策。定期听取党建汇报，根据《市直机关党组织建设分类管理实施方案》《市直机关“一争二强三提升”活动实施方案》制发了《市统计局2019年党建工作安排》，细化工作责任到人。不断强化抓党建的主责意识，坚持党建工作与统计业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。严格落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局，组织局党组与行政科室、事业单位签订《2019年度市统计局党风廉政建设承诺书》，明确了党风廉政建设工作内容和职责分工，加强组织管理和监督，敢于动真碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。年初以来，召开局党组会议34次，理论中心组学习4次，支部党员大会4次，讲党课4次，支部委员会议12次，主题党日活动14次。党组成员带头以普通党员身份参加支部组织生活会，并聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，先后为全体党员讲授了专题党课。

　　二是深入开展主题教育。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以上率下学，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组的首要议题。党支部全体党员通过学习强国平台、干部教育网络学院等方式每天平均学习1小时。先后开展了“我和我的祖国”集体观影活动、参观冠军楼主题党日活动、参观万宝河黑臭水体治理项目主题党日活动，实地参观万宝湖水体恢复工程，开展了到市儿童福利院送温暖活动、组织全局干部为儿童福利院捐款4000元，签订拒绝酒驾、醉驾自律承诺书等系列活动。为使主题教育更具针对性、实效性，局党组班子及班子成员通过广泛征求民情民意，严格对照党章《准则》《条例》找差距、结合“五整治”、深入调研进行问题检视，撰写剖析材料，建立问题清单，明确整改方向。班子成员完成4篇高质量的调研报告，发现提出18个问题，“五整治”中发现不落实不研究等5个问题，检视问题中党组查摆问题13个，党组成员查摆问题56个。市统计局坚持开门搞整改，坚持调研问题、检视问题、“走流程”“入边角”问题与整治台帐、整改清单“五统一”，通过上下结合，深入细致地进行找差距、挖问题，分门别类归属到专项整治问题和综合整改问题，使软肋充分暴露，问题充分见光，为立行立改打下坚实基础。销号完成市级整改任务“整治统计造假问题”。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，召开了高质量的班子专题民主生活会，达到了“团结-批评-团结”的目的。

　　三是着力提升服务水平。推动市政府出台了《七台河市经济运行月调度会议制度》。由市统计局牵头每月召开一次全市经济运行月调度会议，听取相关部门情况汇报，研究解决经济运行中出现的重点、难点问题，有针对性地加强下步工作部署。在研判全市经济走势、协调区县政府和市直各经济部门推动经济发展上发挥了重要作用。年初以来，强化监测gdp、规模以上工业增加值、农林牧渔业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、“两个收入”等重点经济指标，加强预警预判分析，全年编制《统计月报》12期，撰写各类统计分析20余篇，向各级党委政府、企事业单位和社会公众提供统计咨询服务百余人次，提供统计数据3千多笔。利用七台河市政务网络平台及时发布数据信息，为领导科学决策提供可靠依据，为社会各界提供翔实统计数据。会同市发改委主动服务百大项目，多次赴省有关部门进行汇报请示、沟通协调，有力地促进了我市“百大项目”的顺利纳统和项目建设推进，全市26个“百大项目”中已有25个顺利入统。2019年7月至10月，市委书记杨廷双同志先后两次专题听取市统计局关于全市经济形势的分析和工作建议汇报，对统计工作作出了重要指示。

　　四是扎实整改突出问题。制定整改落实工作方案、明确整改重点，进一步推进了统计工作全面健康发展。针对市委第一巡察组反馈的六大方面27条突出问题及整改建议，研究制定了《市统计局关于落实市委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》。在领导班子专题民主生活会上，把查摆梳理的问题进行专项集中整治，对班子及个人存在的问题，建立问题清单台帐，实行整改落实销号制度，一项一项整改落实，完成一项销号一项。召开党支部专题组织生活会，开展民主评议党员工作。推动深入贯彻落中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》。提高数据质量，强化统计分析的及时性、针对性、前瞻性，打造“服务型”统计，在市委常委会、政府常务会上，统计局撰写的全市经济运行分析得到市领导的肯定与表扬。推动党组投资近8万元精心购置一批办公桌椅，替换十多年以上的破旧桌椅，全局干部高度赞扬党组为群众办实事办好事。为改善办公条件，将一间十几人办公的会议室，改造为3间独立办公室，在办公资金比较困难的情况下，为勃利县小五站镇卫东村拨付2万元扶贫资金。

　　二、存在的主要问题及原因

　　2019年我局党建工作，虽然取得了一定成绩，但对照新时期党建工作形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。

　　一是抓党建还不够到位。作为党建工作第一责任人，对党的最新理论学习掌握不够，对有些内容没有沉下心来，深入钻研琢磨，在学懂弄通做实上下的功夫还不够，对党建工作宏观上要求多，具体指导少，导致工作标准不高，执行力不强，攻坚克难动力不足。

　　二是教育管理指导不够。对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节。开展“三会一课”“主题党日”活动，内容不够丰富，方法单一，吸引力和感染力不强。

　　三是党建引领作用还要加强。党支部的领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分，党建引领作用发挥不够，党建与统计业务工作结合得不够紧密，存在“两张皮”的问题。

　　造成上述问题，主要有以下原因。一是自身管党治党的能力水平有待进一步提高，示范带动作用发挥的还不够;

　　二是对新情况、新问题分析研究不够，投入推动基层党建工作的时间和精力还不足;

　　三是干部队伍建设方面的调研少，与党员干部谈心交流不够，对党员干部思想、工作、作风等方面情况了解掌握不全面;

　　四是党建工作考核奖惩机制不够完善，在日常监督检查上还不够。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。从自身做起，进一步明确党组织书记作为党建工作“第一责任人”责任，科学制定全年党建工作计划，制定任务清单、问题清单、责任清单，全面落实党组织书记抓基层党建工作责任制，规范执行基层党组织生活制度，解决好制约党建工作高质量发展的难点重点问题。

　　二是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。以钉钉子精神打好作风建设持久战，驰而不息落实中央八项规定精神，加大“四风”问题整治力度，用好监督执纪“第一种形态”，加大警示教育和反面案例分析，教育引导党员干部全面提升作风建设的自觉性、主动性和时效性，营造风清气正的政治生态环境。

　　三是提高服务效率，争创“百优”党支部。坚持服务统计工作大局，把开创统计改革发展新局面作为党建工作的出发点和落脚点。保障中心工作，做好理论中心组学习、风清气正政治生态考核、党建工作考核等工作，积极开展精神文明创建工作，营造良好的精神文化氛围，在推动党建与业务工作深度融合上取得新进展，把党建优势转化为发展优势，打造“百优”党支部。

市直机关工委领导班子述职报告

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