班子成员画像

　　班子成员画像

　　按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照先进性标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　　一、 政治思想方面 政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。

　　二、纪律作风方面 时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂;坚持一视同仁，不拉帮结派;坚持不信谣传谣，不制造是非;坚持公平竞争，不搞收买人心;坚持按原则办事，不违法违规;坚定政治立场，不搞阳奉阴违;坚持下级服从上级，个人服从组织。

　　三、工作履职方面 做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，(后面补充一些上半年工作实绩) 四、仍需改进方面 学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。

　　以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像;对照党纪法规，画好严以修身的自律像;对照敢于担当，画好踏石留印的实干像;对照岗位职责，画好以上率下的模范像。

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　　近日，中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下称《规划纲要》)，从思想政治、理论武装、队伍结构、管理教育、工作作风等方面对各级领导班子和领导干部提出要求，为进一步落实新时代党的建设总要求、走好新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设指明了方向。

　　“一引其纲，万目皆张”。抓好领导干部这个“关键少数”，也就抓住了“纲目”。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选优配强领导班子是加强党组织建设，不断推进伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的关键一环。笔者认为，落实《规划纲要》，要注重在政治建设、担当作为、廉洁勤政上下好功夫，精准定档领导班子的“三张画像”，建设与新时代要求相适应的领导班子。

　　突出“政治建设”，精准定档领导班子“忠诚于党一片红心”的“正面照”。“石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤”。党的政治建设是领导班子建设的灵魂，建设好领导班子是筑牢党的执政组织基础和抓好改革发展稳定各项工作的关键。抓好领导班子政治建设，各级领导班子和领导干部首先要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，为其他普通党员和群众做好表率作用。要坚持对党忠诚，树立终身为党分忧的意识，在制定政策、作出决策时把与中央要求保持一致作为首要标准。要严肃党内政治生活，认真贯彻党章党规要求，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化忠诚于党的政治导向，明确忠诚于党的具体规定，让广大党员干部在想干事、能干事的良好氛围中为不断推动党的事业贡献力量。

　　突出“担当作为”，精准定档领导班子“干事创业一股劲儿”的“写实照”。习近平总书记强调，选人用人要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。当前，党和国家各项事业站在新的历史起点上，领导班子作为一个地方和单位的“中枢神经”，也是经济社会发展的“指挥部”，必须要有适应新时代中国特色社会主义发展要求的“能力担当”，领导班子的建设要与时代要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合。要结合实际固根本、扬优势，补短板、强弱项，切实提高领导干部的综合素质。同时，要注重班子结构的不断优化，合理使用好各年龄段优秀干部，既考虑优秀年轻干部能够进入领导班子，又注意发挥经验丰富、年龄较大优秀干部的作用，充分调动广大干部的积极性，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。

　　突出“务实从严”，精准定档领导班子“清正廉明一身正气”的“特写照”。“廉者，政之本也”，为政清廉是党的性质宗旨的根本体现，遵纪守法是为政清廉的重要屏障，在推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态上，领导干部要以身作则、率先垂范，持之以恒地改进作风、严肃纪律，力戒形式主义、官僚主义，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，主动到严峻复杂的斗争一线、急难险的重任务中区磨砺成长。要落实全面从严治党政治责任，严格执行中央八项规定，把《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等成文规定作为纪律高压线时刻高悬，以领导干部的高标准和自觉意识，慎独慎微，为全体党员做好表率，戮力同心，锐意进取，拿出更多有温度、接地气、受欢迎的服务举措，不断提升广大人民群众获得感、幸福感、安全感，树立领导班子“忠诚、清廉、为民、务实”的良好形象。

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　　为贯彻全面从严治党要求，近年来，中船集团党组纪检组扎实开展纪委书记对同级班子成员“画像”工作，并进一步明确细化标准，对照《中国共产党党内监督条例》，规范“画像”工作具体要求，持续强化同级监督。

　　在敢画像上见真招，做到理直气壮。集团党组纪检组多次强调，开展“画像”工作是贯彻落实全面从严治党要求，破解监督难题、深化党内监督的有效抓手，集团成员单位党委和纪检机构必须要完成好这一任务。2015年以来，中船集团每年都把“画像”工作作为重点工作任务部署下去，并纳入纪委书记专项考核评价指标体系，作为履职情况考核的重要内容。

　　在会画像上下功夫，做到“两个突出”。一方面，“画像”突出勾勒整体形象，把握成员单位每一位班子成员党风廉政建设总体情况，包括党性观念、党性修养、对党风廉政建设的总体态度等方面内容，要求对党政一把手的“画像”更饱满、充实。另一方面，“画像”突出重点素描，深入查找领导人员在落实“一岗双责”、执行民主集中制和“三重一大”决策规则、贯彻中央八项规定精神、分管业务领域存在的风险及问题、廉洁自律等方面不足。以问题为导向，不回避工作中的矛盾，不掩饰干部作风中存在的问题。

　　在画得像上见成效，做到监督有力。集团党组纪检组认真审查纪委书记上交的“画像”，要求“画像”突出画深画准、入木三分，对班子成员实事求是进行评价。针对“画像”不够丰满，表面化、平面化的情况，要求围绕问题，用具体事例作支撑，分析根源，恰如其分、言之有据，切忌“虚泛空”。

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