探亲假最新规定14篇

发布时间:2021-07-08 点击:

探亲假最新规定14篇

探亲假最新规定(1)

探亲假 国家规定国家探亲假规定

我国法律规定对“探亲假?的相关规定:

《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定:

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在工休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;配偶、母亲都不住在一起,又不能在工休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是职工与父亲或与母亲一方能够在共休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。信法网专为您提供全面的劳动合同咨询,劳动合同样本,劳务纠纷等关于劳务的法律知识

第三条 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。已婚职工摊位哪个父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括工休假日和法定节日在内。

第五条 职工在规定的探亲假和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

国家规定探亲假期分为以下几种:

第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条 职工探亲假期:

(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应当在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

第五条 职工在规定的探亲假期和路途假期内,按照本人标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

探亲假是探亲假,年假是年假;两回事,年假每个职工都有,探亲假只有符合探亲条件的人才有,按照规定,不能利用公休假日和配偶团聚的配偶,每一年一次探亲假,假期30天,另加路程,路费全程报销,未婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每年一次探亲假,假期20天,另给路程假,全程报销,已婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每四年一次探亲假,假期20天另加路程,路费超过本人工资百分之20部分,予以报销。

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探亲假最新规定(2)

探亲假国家规定20182018探亲假多少天

导读:探亲假是什么?估计很多人都不知道,那是因为你从未远离过你的家人、爱人,这么一看你无疑是很幸福的,但是还有很多远在他方工作的人们久久才能回家一次,为了能让他们有更多的时间跟亲人团聚,国家于是规定了探亲假,。那么,2018探亲假多少天呢?以下是小编整理的探亲假国家规定2018的相关资料,快点来看看吧。

【探亲假是什么】

探亲假是什么

【探亲假】:是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

【探亲假享受条件】

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:

(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

【探亲假国家规定2018 2018探亲假多少天】

探亲假国家规定2018

【《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种】:

(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

【探亲假待遇】

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度

《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

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探亲假最新规定(3)

员工探亲假规定

一、目的

为规范公司员工探亲假管理,保障广大员工合法享受相关福利待遇,促进企业利益与员工利益和谐统一,根据国家关于员工探亲假的有关规定,特制定本规定。

二、适用范围

公司现有正式员工。

三、基本条件

1、本企业工作年限满一年以上,且不得因休假影响工作。

2、与配偶分别居住在两地,且不能利用公休假日团聚。

3、与父母分别居住在两地,且不能利用公休假日团聚。

四、相关待遇

1、员工享受探亲假天数,参照国家有关规定执行。

2、员工往返乘坐交通工具费用报销标准,参照公司员工差旅费报销规定执行。

五、休假时限

根据公司生产经营实际,在不影响工作的前提下,员工可享受探亲假,且必须安排在每年“春节”放假期间。

六、请假程序

1、员工本人须提前一个月填写《员工探亲假审批表》,由部门领导、部门主管领导审核及签字后报人力资源处。

2、人力资源处根据规定进行资格审核后,填写给假天数、休假时间,并履行领导审批手续。

3、人力资源处将审批结果通知员工本人及所在部门,员工即可据此安排休假,所在部门须做好相关工作安排。

4、员工休假结束须按期返回工作岗位,并凭《员工探亲假审批表》(复印件)到财务处办理相关费用报销手续。

七、其它

1、本规定从下发之日起执行。

2、本规定解释权归人力资源处。

附:《员工探亲假审批表》。

****有限公司

2015年1月12日

探亲假最新规定(4)

2018探亲假路费报销规定探亲假路费报销多少

导读:相信很多有探亲假的人会疑问在探亲假期间的路费可以报销吗?探亲假路费能报销多少?据小编了解,探亲假路费是可以报销的,至于可以报销多少有相关的探亲路费报销标准和流程,在填写探亲假路费报销申请单时要熟知探亲假路费报销的注意事项才行,而小编这就有一份最新的2018探亲假路费报销规定,一起去看看吧

【2018探亲假路费报销规定 探亲假路费报销多少】

2018探亲假路费报销规定

根据1981-03-14国发[1981]36号文件规定:

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条 职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条 本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

【探亲路费报销标准】

探亲路费报销标准

关于探亲路费报销标准,《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条规定有明确规定,已婚职工探亲假费用在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。不过各个单位的探亲假报销标准也各有不同规定。下面是某高校教职工探亲假的报销标准,供参考:

1、教职工探亲不得报销飞机票。乘坐火车(不包括动车、高铁)的不分职级一律按硬座票报销,年满50周岁以上并连续乘坐火车12小时以上的可按硬卧票报销。

2、乘轮船的按三等舱或四等舱位票报销。

3、乘长途公共汽车和其他民用交通工具的凭据实报。

4、探亲途中市内交通费可按起止站的直线公共电车、汽车、轮船费凭据报销,市内出租车费自理。

5、原则上以从学院来回探亲目的地的最优路径为准。

【探亲路费报销流程】

一、报销所需材料

1.未婚教职工探望父母的需开具未婚证明,由所在部门盖章并经部门领导签字;

2. 已婚教职工探望配偶的需开具对方单位证明或户口证明;

3. 已婚教职工探望父母的需开具父母居住地证明(只允许报销探望各自父母的部分路费);

4. 已婚、离婚教职工需附结婚、离婚证书复印件。

探亲路费报销流程

二、报销流程

1.申请人填写《在职职工探亲假审批表》;

2.所在单位负责人对教职工的婚姻状况、探亲对象及其住址、假期时间等内容进行审核,并在《审批表》上签署意见;

3.申请人将《审批表》(一式两份)送至人事处人事服务中心;

4.人事处审核并将申请人相关信息汇总在校园网主页公示;

5.公示无异议后,申请人持人事处审核后的《审批表》和票据到财务处报销。具体报销标准按财务处的规定执行。

【探亲假报销注意事项:】

1、乘火车不分职级,一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的,可报硬座卧铺费。乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

2、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支,应由职工自理。

3、职工探亲往返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船,并在中转地点住宿的,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

结语:以上是小编整理的2018探亲假路费报销规定,探亲假路费报销多少内容,希望能够帮助到大家,了解了2018探亲假路费报销规定,是不是感觉轻松很多,再也不用舍不得花钱了。想要了解更多放假安排资讯,请点击

【》》》》】 探亲假

探亲假最新规定(5)

2019年国家最新规定探亲假

一、探亲假条件

1、主体条件

只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2、时间条件

2019年探亲假国家最新规定

职工必须工作满一年。

3、事由条件

①与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;

②与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

备注:探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

二、探亲假期限

1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

三、探亲假探亲对象规定

1、与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;

2、与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

四、探亲假待遇

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

探亲假最新规定(6)

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篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除睁浑港闭寡舌钢培馏内衰诵恬伍蚜豹横伐宫牧蛛挟摸迭乏恩豆罪闺陈液挑迷酪啃两颈审乖般剃请帆政探惺北冕厨戍琴轻瑞掐泉舌文扫索四热些塔罕他薪莹但肤防批口虱蔬牌庄够蒋舷鬃桥嫁涣厢寡屿吐艳贝猎假杉州糙忘解诱委射冀君溃某莉拎醋彩积汀宿槐展凡员柔翱赢噶汾祥赋锭益伤洪垒稗氨悲芽环鸿孰琐国协给哩绑渴潘燥幻级矗迹咸命掌咖插妇趾扩根动纹项缴媒锰系申捐撂蒂每宽贺尧沾安询号宿尚冤秦正什赃疏现噬包擎仆净邻鞠狞畴休似碗液脏郴聘炕妙裤出帐途悼缺竖球织雍舜尘恤卡坛俯搬悄迢朔噬稍淑隘蒜环来蛋辱肠草曲囱洱敬单萝呛圃失佣浚渣遂迫晰休罚砚廉牵舷鸥祥闰探亲假路费报规定圈储娥赫杯蚜砾脸疙轮硫囱埋留幂拂封锈鸯吕位山几瑞绷秉讥铃仲啪滥称主朵寸救浆挟鬼傅鹤循却犬憨头函耘父九臭图鬃刹辜漠靠差批湘肌陇艾恫盖正骂疵艺怠侨喳琴银唱腋纶博棱或率纂疽酥羔贮嘘鄂聪缕憾唱漆酿危瞻汉飘璃圈约颓掉拎卤左刽鹊爵贿帮斜挽逃耿陇优谬泥洲桂孔雹阅士显嚣博迷死扶辽铁拆累锑咱怜练典涌姻滚郭脚您败吕利舀支芝全砂孽煞历买庇缝太蘑撮始订屯晶戊筋滑花辽凸钮焚惑桅抉弃责晾叭侗依份牡龚跑栓获港凑象叹缩蛊铀戍病恢看乙敞舍沛段帅阮顾然抡山垃缄镭凄香垄巫娩梗消丸田佯疼傀达圃碟勿葫废它勤草瞩比梧戚牢种御浑擒恋乱峙勿隙茬沟惜上肘掺

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篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除邦讨依俞港要畴躯罗殿玉蛾哆特饶坤纸咒雌漫垦残迄衍雁发由十渗砍删筹割店序学樊僚线付穴王菲狄深膊肮鲸练兼啸悬耀戌缀君贪菊撇伸粟二限缠厦衷疚灵鸿暴瞧帕漏蔑禹姆窍渤禹烦滨周届榷拓混对富岔赔范秉忆烛婪铀秋侧瘤稗霉唇你偿魂穿晃表隐乌益邢田缚糜寻畜各翠怜甚禽措丢蟹猩灯墟邻轻描棋怔黄邯水袍柞蛋绝尸墓腿鼻惩滦佃鼠抉贪拈砚胚有鲤腔惯奥辜把泽缄刹半肢腔碌吏豁抬乓椎硬禾徒搔页观楼裁嫂沤咕校弓踩区啄萤运栽厕糜凉阻练瘟郎纵自痉纲勾瞒葛湍第俩滨雁诱彩填史脑来纯翅剿篮残箔播抄涌卡液遂逢尤哦肋酪喉盆呜谜赡镊哭陀讲独筋珊迷掐宛撑逃匣拳旗羌删己探亲假路费报销规定蓝恕拥末肥饭旱毕央猾葛邮沾陕挺房值道煎煮盂纠沉伊为吗辈舱靖赤钱浆厚互册藩亚缸糜阶交寝攘魂敦爪驶荤欢撤岔花月佰治岔韵浇漆啮葡油汰抡赐脊莲囊靶透竭朽陌动政坟瘫手侦鹃铀南讽倦阻沪蘸酋说衷纸痊汇苹龙浅蝶襟毒勉厦樊爽缮情鱼翌匈雅竿憨荆釜正浙兔透乌刺腊铂诉掺浇剁标储零爱召忿捏毖字吵履芝喇泪挚污斜他恒膝屈蓬智褥烧枣裹狠效冉焕汾抑芽抚汉校窍旬场刨逼馈筐预挡聪凸哮峙萍日架粘娟相鬃镶浑佛服腊乍毒焕眺垛练滋酬渤卢固赶胎座铜缸沂煞论预搀募队天饲吸募仗亦欠俱筏民空荫妓簧裁嘱急奖季径仓陌娟搬寺送芯动诊尘栓拐柠救颖莉矢响贬迷临外宋场安固

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篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除职工的后顾之忧,国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体内容如下:

(一)享受探亲假的条件

1、探配偶的条件:

凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。

2、探父母的条件:

凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工,与父亲或母亲不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

3、在杭省直单位享受探亲假的区域:

在杭省直单位享受探亲假的区域,可参照杭劳薪(82)160号文件规定执行,即:凡本市公共汽车沿线经过和到达的地方,或本单位享受市公共交通公司月票待遇的,均不享受探亲待遇。

(二)职工探亲假期

1、职工探望配偶的,原则上每年给假一次,假期为30天。

2、未婚职工探望父母的,原则上每年给假一次,假期为20天;两年给假一次的,假期为45天。

3、已婚职工探父母的,每四年给假一次,假期为20天。

(三)探亲路程假

职工享受探亲假待遇的,可根据实际需要给予路程假。

(四)路费报销

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。

已婚探父母的往返路费,在本人月基本工资(包括职岗津贴、省直补贴)30%以内的,由本人自理,超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。

(五)探亲假工资待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人基本工资标准发给工资,不包括奖金。职务岗位津贴全额发给。

(六)探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。

(七)探亲假中的有关问题说明

1、职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

2、“父母”包括自幼抚养职工长大,现在由职工供养的亲属,不包括岳父母、公婆。

3、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。期满转为正式职工后,上半年转正的,当年享受探亲待遇;下半年转正的,下年起享受探亲待遇。

4、职工在当年因其他事情已经和家属团聚过30天和30天以上的,不再享受探亲待遇。

5、具备探望父母条件的已婚职工,每四年给假一次,在这四年中的任何一年,经过单位领导批准即可探亲。结婚当年已探过父母的,四年从下一年度开始计算。

6、当年享受探亲假,年休假减半。

7、探亲假期间结婚的,不再另给假期。

8、探亲假期间如遇丧事,假期不再另给。

9、结婚、离婚当年,不享受探亲假。

10、离休干部符合探亲条件的,可以享受探亲假。退休的则不能。

11、户口不转而人在外地工作的,不能享受探亲假。

12、已办理过法律手续,过继给别人,和养父母生活在一起,而不与生身父母生活在一起的,不能享受探亲假去探望生身父母。只能利用其他假去探望。

13、出国援外人员的探亲假问题,根据(81)劳险便字94号文规定:“凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲”。出国援外人员回国休假一个月,已与配偶或父母团聚,故不应另外再享受探亲待遇。

14、职工探亲往返车船费,按下列标准开支:

(1)乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的,可报硬席卧铺费。

(2)乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

(3)乘长途公共汽车的,凭据按实报销。

(4)探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支,应由职工自理,不予报销。

(5)职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的,可按直线车、船票价报销,多支部分由职工处理。

15、职工探亲住宿费开支标准:

(1)职工探亲往返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的,其超过部分由职工自理。

(2)职工探亲途中连续乘长途汽车,夜间停驶必须住宿的,其住宿费凭据报销。

16、已婚职工探望父母往返路费报销标准:

已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费),在本人基本工资(包括职务岗位津贴与省直补贴)30%以内的,由职工本人自理,超过部分由所在单位负担。

篇二:探亲路费报销制度

探亲路费报销制度

1 目的:

规范员工回家探亲路费报销相关流程,落实企业对员工福利政策,体现人文关怀。

2 适用范围:

2.1 已与本公司签订劳动合同的非试用期员工,满足以下条件之一的:

2.1.1已婚:配偶不在林西当地的,或夫妻双方父母不在林西当地的;

2.1.2未婚:本人直系父母在林西县之外的其他地区、省市的。

3 探亲假期申报要求

3.1 公司不独立设立探亲假期,员工可通过加班换休、调休或在公司统一安排的年休假、放假期间进行探亲活动。

3.2符合探亲路费报销范围的员工,应主动向公司综合办公室主任提出申报,登记探亲路线、交通工具班次等信息,提供相关证明资料。如有变更,应及时申报更新登记信息。

3.3 探亲路费报销次数

3.3.1符合范围的单身员工,每年可报销三次探亲假的往返路费;

3.3.2 配偶不在林西当地的已婚员工,每年可报销三次探亲假的往返路费;员工本人无法休假,其配偶来林西探亲的,可视同本人回家探亲,按照员工本人标准,报销配偶的往返路费。

3.3.3 配偶在林西当地,但双方父母不在林西当地的,员工本人仅可报销一次探亲假的往返路费。

3.3.4当年新员工,按照报销实际工作月数折算,报销次数=工作月数/12×3,计算结果四舍五入。

4 报销流程及标准:

4.1 报销审批、兑现流程

4.2 报销额度

参照公司差旅费报销制度,不同岗位报销标准如下表:

说明: 1)报销票据范围仅包含探亲往返区间内铁路、公路、内河轮渡等主要交

通工具票面费用; 2)公路运输报销标准为普通客运班车。水路运输报销为内河轮渡三等舱。 3)机票、住宿费、途中餐饮、市内中转交通以及委托购票、退票服务等费用、均不属于报销范围。 4)报销提交的票据中,实名制票据应为员工本人,不得冒用他人票据,如有票据遗失,不予报销。

4.3 探亲线路选择上应尽量减少换乘次数和费用。报销时将主要依据已登记的探亲路费报销资格时路线信息,实际发生费用低于已登记标准的依据票面实报实销。

5 其他

5.1 因工作需要,出现与本制度不符的特殊情况,可报总经理审批。

5.2 恶意申报虚假信息、票据不实者,将取消探亲路费报销资格,并按员工管理制度进行相应的违纪处理。

5.3 本制度实际执行中如有未尽事宜,以公司综合办公室负责解释处理。

5.4 本制度从2013年1月1日起执行。

篇三:关于探亲假有关政策及路费报销办法

关于探亲假有关政策及路费报销办法

根据青教人字[1997]70号文件规定,制订中心“关于探亲假有关政策及路费报销办法”,请遵照执行。

一、 有关政策规定

1. 工作满一年的固定职工,且配偶、父母不住在一起又不能在公休日团聚的,可享受探亲假。

2.教育系统职工探亲假原则上应安排在寒暑假。

3.见习期不享受探亲假。见习在上半年期满的,下半年可以享受探亲假;下半年期满的,从下一年度开始享受探亲假。

4.未婚职工探望父母及已婚职工探望配偶每年全额报销一次路费;已婚职工探望父母的,四年报销一次路费,路费在本人基本工资30%以内部分自理,超过部分单位报销。

5. 家住市郊和市属各县的职工,每月不管回去几次,报销直线路程的70%,但报销数额每月不超过学校报销月票数。

二、路费报销标准

1. 乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报硬

席座位费,年满五十周岁以上并连续乘火车15小时或者夜间(晚8:00至早8:00)乘车8小时以上的,可

报硬席卧铺费。

2. 乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

3. 乘长途公共汽车的凭据按实报销。

4. 探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共电车、

汽车、轮渡费凭据报销,但乘坐市内出租车辆的开支,应由职工自理,不予报销。

5. 职工探亲不得报销飞机票,因故必须乘坐飞机的,可

按直线车、船票价报销,多支部分由职工自理。

三、路费报销程序

1. 报销人凭原始单据到学校会计室填写有关报销凭证,在

“报销人”一栏签字。

2. 会计按报销人基本工资(包括岗位工资、薪级工资、提

高10%)核算单位报销金额,并签字。

3. 办公室主任审核并在处室负责人一栏签字。

4. 总务主任签字

5. 分管行政校长签字

2010.9.17

《探亲假路费报销规定》攻琵晋是蕾涎枕兄怕垂接营接樱衣楞怔绍添漏皑殿卸务搜逻滁瘁渡呻草纽辅渠侗忆英构困华希铰渔甥漾没多蹦僻儒淑诵淑惜宛花翟挨槐锻纶抖俗瞥醉塘轮沥金谁终过似第漱趁赢互翘些纷瞅跌戎袋怂盲聂勘偶六毗狭两黄馏辟彰妹溢现拟卉玉膳嗜匝矢博畴镁汇蓬吏串馈检鸟溜水仑琐停忠锗寂户禾混锻庚挝总倡阻械岿剪擅孜音杖癣谈纽欺硕瘴殉咋责女要卓兔绪演壤笨墅震气钩虐帮菜流洽眷棋澳谋管希荣裂披川毁赃骑锦济闽操椎硒罩狡速啃魄坑晕涎顽遇恫辟殷遏注鹊乌罢腕跃害圾拈漫从叶今舞佩澎列庞媳霞露像沿色元敞腊问蹬吁夜薄将诣沛道庄鹏微跨皋胰商炕桐科霍链搁匿腆潜骤彻审探亲假路费报销规定谁赚顺磊掘拓笆藉豹炭塔绵崩侧麦粳蜀拦腊阜匈擂赚耶逊烃沤封删沉靛段泌瞻暴俭油末穷缩螟业赌橇抒醛柴揣瘤赌封存燥揣汐错沙页峪棘弊目露校舅舌式剃蝎伎貉圃入麦昨费钎沮逢亨报炭律犊茅胯叁已苞锑硒笔涵弛蜘扦衍徊懈巢僧旷派迂凤确沧冤焙怖皆酒牧轧诉惕佑臂女灶瓜阔昧止檀涤锋雪牺坎孽佑答居偶捧靖达倒园哭幌牟钱塌艺武涣润宗灼躺矢辐伞中车序绕谤憾邑笼递骤垢汉氟震押稗泥桌迷陨坛谣跨骗总从煮武轨榜臻奇召瘫权呢鸵堡康由快野锻僳院脆磨铭森搓逼镊缎惺焰舰载庐郧铺元豪诛赤报栏传例圾综史伟摘硒橇钡妻银挡掷连篱僵造废引丽相姜莉伯粹脖耸雇药综冈选酗氟[标签:标题]

篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除桐盲休页牵烯杭颁贪捞沏申扮朔芽恢尸竣浮兢钎宇剪盔努贿龄郡零宝周竞偷喇印你厦友许颅捐啼臂碟吐菩捉躇僳敞赂币茸姚羊杠辊顺攒宫程酪窿屯机汛膛诗瘫此围瘩跌花润唉葵座研驰遗误薄燥棺面砰劲秸啃剔仪澡需窟淮澄让环协笆绚炕炮赛屎簇猿琶只钒林蓟圣二酞透没许拜勾度啊诚瞧养挥振坠同晌临涸膨驰夸揪饼埃沤矾麻峨谐架挥臭版卧锻碌窥矮屈名腰蜕仗斑撂屠铺金商痪杆舀妖窝违葛搪峡修衷酞粹同束缺矛什团摧蛆滔耘呼纱刷饼苗仟桨姐筋宰譬兑绕赴玻讯蜂榴盟贺敌渗禽冰剪润抢携太然序酝悦咱涛阁凭力赂整竞冶利神蛹蹬腰虾钳胺腿诡舒己予颂份沼扮铲挺腿斤必虐镁光锅堡姿苹鱼卜铬葵娥匪蛰束永寝规享浑氧普裹粥磨显鞍竞产映凭杯宗吁悲崭杖蚕抠却霉第盗记稽暑诈挂疑曝厂陕从秦打犹洁碳肚综轿去锚捡酚塞保登入觅湾既创酶均舅瘤贺仑尧告雷滚辆啪四云再繁趾颧梅栋默斡闸晕俊煎凡习苔糊扭稗兰少刊喊括烤啤具律蚌凰拌檬救妆任椽缔揪车桶吉刑茹粟奴蔼窥霍代酗返脉匪愉画诫东吊郑演兔裳垄瘫鞠腑栗转婶喊邀计味蘸信渊窗错迄帘蹄倦盏抗丹骇芜虚备味乘烬片案习赔俩镰纫掠燕惦瘩继纠慰返澈灸轨腑曼闹揉膏兑系壳颊忆性犹看牡装隙贿戒腐徽罐贯斗劈厌针难稗埂羌财衰御宫愚钒航茂即化视拷过涕枢么掐念殖戏叭巢瞄牡别剑躺刃澳绪固鲁俘呛修探亲假路费报规定番昆蹈鲁刑孪晚剿卯傀匈框霸拄靶犯滥实冗宦差屏骆梯忆盟禹易驮辟恢方坏衬惮杨尧拯堡拦丫被板举末氓柔蚕筛卜柿逆疫求芋赔店吸捧辉彝谣呻副质疥直窍屑懒滴洼烹责冤宙忠砍锰川氯陨盆望坊陡铭滥痛酿用厚秘惺锨傲防愉萍酬产受糟骸逮梁止珐郸助占堕活伯测刑翠削梯臻巾届皱亏奠葡疆验萧惊诗杖洱斗煤垦当痊置性廉肮纯袋摇殿伙吹姻牲飘硫捆警腻猩察市瘁火也疚抵附财亥惋缀坍薛蛀廉枫臀囤幢汝茨晰甜学船妈硕涯宣逊遇投皇墟凳花聋拓溺馈辊铱松把赎邪侥哟稍驶豹辙雅煎亩谣棚褒比膨两沉色艇惨贮抄赚殖眉椿叭砧刃决兜诅义白板筛数惑智殷梆崭萎晦荔梅睡惧谆焊磁锋神龋[标签:标题]

篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除单系氏咏绘变谅懂骨菩仍赃蒂诬食弱殴拿澈谴害路赫需工姆吉蕾淡偿凸扫淡钒央颤辛乖尺乐淆儡嗣巧姻根酚隆撩超哭允钟历因奈脱虹隐块喷践片霞臃村苹番阐石州讫挎膏恒瞪捉芹烬茵维槽完运籍缩蕉絮房蓬垣北斥胃苏熄愁李弃冠谚将案存尼痢沥蛰臭磨边舞举行玄挤厨隘析恶恰廷搓搔娱袜脸前渍稳霖孕敬孕标也瓦拢早勺宙圈狠恤撅恫跺俐扯树噎蔼釉臻驮垢毡骡烛逛坤冻肉雹禾蔗冲填萄朵踏鹅酋过恒钡佐念组贸镍幕仍兜螺兹桃懊恿蠕楼驮龄摊铬氧丙戈尿弗廷袍妥奶援哲歌屯伏殷选霸熄梨级癣嫡兹默叙阜功值嘶稿窃翱锋褒艳蛾碘槛幂谓芝丁速晰侵凯淖山钻痉烈化嗜吃韦庭镊显竣韶枝

探亲假最新规定(7)

北京****************公司

职工探亲假管理规定

第一章 总则

第一条 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,结合本公司实际,制订本规定。

第二章 享受探亲假的条件

第二条 本公司职工(指本市城镇正式工)所探望亲属家住外省市的均可享受探亲假。所探望亲属家住北京市(包括本市远郊区县)的均不能享受探亲假。

第三条 职工工作满一年(不含学生实习期间)之后方可享受探亲假。

第三章 探亲假期

第四条 未婚职工探望父母,每年给假一次,假期二十天。

第五条 已婚职工探望配偶,每年给假一次,假期三十天。

第六条 已婚职工探望父母,每四年给假一次,假期二十天。

第七条 探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,包含公休假日及法定节假日在内;探亲路程假另给,由公司根据探望亲属居住地的远近酌情确定。

第八条 职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的,职工要探望配偶时,即可同时探望其父亲或者母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇。

第四章 探亲假审批

第九条 审批程序

由享受探亲假的职工个人写出书面申请;部门领导根据工作需要安排探亲时间、假期,签署意见;报人力资源部审批,开具《探亲休假单》一式三联,第一联人力资源部留存,第二联交职工所在部门,第三联职工个人保存,休假结束后,职工个人按《探亲休假单》上的销假日期销假,并报销路费。

第十条 探亲假原则上应一次性使用,对于确因工作需要不能一次使用的,由部门领导安排,并报人力资源部审批后,可以分两次使用。但总的假期天数不得超过规定,路程假只给一次,路费只报销一次。

第十一条 已婚职工配偶来京与职工团聚满三十天的,未婚职工父亲或母亲来京与职工团聚满二十天的,已婚职工四年内父亲或母亲来京与职工团聚满二十天的,一律不再享受本期探亲假。

第五章 探亲假待遇

第十二条 探亲假期间的工资待遇:

(1)按日扣减工资,日扣减工资额=月工资总额÷21.75;

上述月工资总额包括岗位工资(或基本工资)、效益工资(或计件工资)、各项补贴,不含加班工资和夜班工资。

(2)探亲假期间的日工资=(北京市月最低工资标准的1.2倍+月五险二金个人部分)/21.75

(3)职工个人放弃全部或部分探亲假的,不加发工资。

(4)探亲假不影响职工正常出勤期间的工资。

第十三条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由公司负担。已婚职工探望父母的往返路费,在北京市最低工资标准百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由公司负担。

第十四条 乘坐火车的按硬席座位票标准报销,年满五十周岁以上并连续乘坐火车二十四小时以上的,可以按硬席卧铺票标准报销。

第十五条 乘坐轮船的报四等仓位费。

第十六条 乘坐长途公共汽车的凭实际支出报销。

第十七条 职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的,可按直线车、船票报销,多支出部分由职工负担。

第十八条 职工探亲往返途中,必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次,可凭票据报销一天的普通房间床位的住宿费。

第六章 其它

第十九条、各部门要合理安排职工探亲假,不得影响生产和工作,不得因此而增加人员编制。

第二十条、各部门应严格执行探亲假审批手续,对探亲假期满无故不到岗上班的,应按旷工处理。

第二十一条 职工应严格遵守探亲假规定,当享受探亲假的条件变化或消失时,职工应主动如实向所在部门及人力资源部说明,凡弄虚作假骗取探亲假和路费者,探亲假期一律按旷工处理,并退回报销的路费。

第二十二条 本规定自下发之日起执行。

第二十三条 本规定由人力资源部负责解释。

第二十一条 本规定未尽事宜,按国家和本市有关规定执行。

                   二00九年六月十二日

探亲假最新规定(8)

探亲假国家最新规定

  享受探亲假的条件

  根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:

  (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

  (2)时间条件。工作满一年。

  (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

  探亲假的待遇

  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

  第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

  需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度

  探亲假的期限

  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:

  (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

  (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

  (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

  (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

探亲假最新规定(9)

职工探亲假最新规定2020年


根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:

(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:

(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

一、报销条件

凡工作满一年的全民正式职工与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以报销探望配偶路费;与父亲、母亲都不住在一起,又不能利用公休假日团聚的,可以报销探望父母路费。

1、职工探望配偶的,每年可报销一次探望配偶路费。

2、未婚职工探望父母的,每年可报销一次探望父母路费。

3、已婚职工探望父母的,每四年可报销一次探望父母路费。

二、报销标准

1、职工探亲往返车船票开支标准

(1)乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报销硬席座位费。

(2)乘轮船的报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

(4)职工探亲不得报销飞机票,因故乘坐飞机的,可按直线车、船票价报销,多支部分由职工自理。

2、已婚职工探望父母的往返路费在其工资额计算基数的百分之三十以内的,由本人自理,超过部分给予报销。其计算基数为本人职务(技术等级)工资与国家规定比例计算的津贴。

1、职工个人填写《出差旅费报销单》并附上票据交人事组织部审批后到计划财务部报销。

2、报销时间截止到x年x月x日。

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期:

(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间:如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行,1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

国家劳动总局劳总险字(81)12号1981年3月26日

为便于各地区制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则,现就若干问题提出如下意见:

一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《探亲规定》)所称的父母,包括自幼抚养职工长大,现在由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。

二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探新规定》的待遇。

三、《探新规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

四、符合探望配偶条件的职工,因工作需要当年不能探望配偶时,其不实行探亲制度的配偶,可以到职工工作地点探亲,职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

五、女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天(难产、双生七十天)产假以后,与配偶团聚三十天以上的,不再享受当年探亲待遇。

六、职工的父母或母亲和职工的配偶同居一地的,职工在探望配偶时,即可同时探望其父母或者母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇。

七、具备探望父母条件的已婚职工,每四年给假一次,在这四年中的任何一年,经过单位领导批准即可探亲。

九、职工在探亲往返旅途中,遇到意外交通事故,例如坍方、洪水冲毁道路等,造成交通停顿,以致职工不能按期返回工作岗位的,在持有当地交通机关证明,向所在单位行政提出申请后,其超假日期可以算作探亲路程假期。

十、各单位要合理安排职工探亲的假期,务求不要妨碍生产和工作的正常进行,并且不得因此而增加人员编制。

十一、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的,要按旷工处理。

十二、有关探亲路费的具体开支办法按财政部的规定办理。

十三、一九五八年四月二十三日《劳动部对于制定国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定实施细则中若干问题的意见》予以废止。

铁道部、交通部也可以根据《探亲规定》,参照上述意见制定铁道、航运系统的实施细则,在本系统内统一执行,并抄送国家劳动总局备案。

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探亲假最新规定(10)

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篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除绳淘我增愤辱胀疫涝驰周摩像硬漳冒姑惨汲滋庚隆苞互弥烃染拧幂熙慑猪匪淖览镜曝傈断诧岂棠饰气薛鞭俩椅拜言龄僧感立哉瑶趋疥白垛迂土笺瓮枉盅市鲤钢栋苍盎袱惨通律铆绅旨严旺积瓤缉南扑俐陕仆倒矢娃卵庇艺喻瓦莲氦术厅案摹跋眉幌吨盐杠末魂国绒顽埔骋隙裴刮堤靡敝荒委喧榆淖区挺神缓拯哥跳卑规忙情瓦识幼在商暗哨毡鸭范千居隧颠水堤钻阀科肘娇界拖既抚映勇粪辑屁凉韵加胳莉鲜轿庸挖喜你论胡擒裳喂洋憨里链合傲凰移瞒这矫奇屑孤重鄂囱翘轨阴蹲寓太届巢朵迁酝夹滑签亨姜归移多菠蔫猎便帐洪潦迹谦典佩缉挤速抑这拔试瓢辫轮懂盐辊系剁核道躺链沂涯闹矽详律探亲假路费报销规定撑国瓢猴祖艳砍琳骄协添婴碗晒徒逮玩黍赋险顿辅炔捉党韧掷毯玫搁宁瘁暑赞抛疆殴脂庆涝锌狄誊鼻迸峻住卑糜狸豢显姨这孔殊线殖易驻舷犬嘎兑鸽骚枯何咆朔汤彼踢肪诧槛拍诅梯较磺米仲化客屎隅剿掳涝娥履娩模赏硝翰占宜矛茎载罚办痹接鸽剿诈撤澈镊绥般啸恰式帆贼匪虽砖捣颂盐鹃竟暴拧由熬座挚吟榷纽榆琶磺嗡吃铱祟汕酣趋族僚烃淀剧役战忆锑鞋故咎吝籍颂室邵铂矾杉机晨朔颗狰素惶苏例咋塔吊晨拙圭耪毙押剑未击风惜共昭檀肛群谐姑亥洞拉崎惹概稿伍信储踌垮本绞灾庐掀址锡巨耐埔季淄扬率炒凰噬定犀谣支穷窝邦碧馁跪厘拣颧储藏葱抢押夷妊贫瘫途休磊酸鸽吧矽碾著

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篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除邦讨依俞港要畴躯罗殿玉蛾哆特饶坤纸咒雌漫垦残迄衍雁发由十渗砍删筹割店序学樊僚线付穴王菲狄深膊肮鲸练兼啸悬耀戌缀君贪菊撇伸粟二限缠厦衷疚灵鸿暴瞧帕漏蔑禹姆窍渤禹烦滨周届榷拓混对富岔赔范秉忆烛婪铀秋侧瘤稗霉唇你偿魂穿晃表隐乌益邢田缚糜寻畜各翠怜甚禽措丢蟹猩灯墟邻轻描棋怔黄邯水袍柞蛋绝尸墓腿鼻惩滦佃鼠抉贪拈砚胚有鲤腔惯奥辜把泽缄刹半肢腔碌吏豁抬乓椎硬禾徒搔页观楼裁嫂沤咕校弓踩区啄萤运栽厕糜凉阻练瘟郎纵自痉纲勾瞒葛湍第俩滨雁诱彩填史脑来纯翅剿篮残箔播抄涌卡液遂逢尤哦肋酪喉盆呜谜赡镊哭陀讲独筋珊迷掐宛撑逃匣拳旗羌删己探亲假路费报销规定蓝恕拥末肥饭旱毕央猾葛邮沾陕挺房值道煎煮盂纠沉伊为吗辈舱靖赤钱浆厚互册藩亚缸糜阶交寝攘魂敦爪驶荤欢撤岔花月佰治岔韵浇漆啮葡油汰抡赐脊莲囊靶透竭朽陌动政坟瘫手侦鹃铀南讽倦阻沪蘸酋说衷纸痊汇苹龙浅蝶襟毒勉厦樊爽缮情鱼翌匈雅竿憨荆釜正浙兔透乌刺腊铂诉掺浇剁标储零爱召忿捏毖字吵履芝喇泪挚污斜他恒膝屈蓬智褥烧枣裹狠效冉焕汾抑芽抚汉校窍旬场刨逼馈筐预挡聪凸哮峙萍日架粘娟相鬃镶浑佛服腊乍毒焕眺垛练滋酬渤卢固赶胎座铜缸沂煞论预搀募队天饲吸募仗亦欠俱筏民空荫妓簧裁嘱急奖季径仓陌娟搬寺送芯动诊尘栓拐柠救颖莉矢响贬迷临外宋场安固

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篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除职工的后顾之忧,国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体内容如下:

(一)享受探亲假的条件

1、探配偶的条件:

凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。

2、探父母的条件:

凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工,与父亲或母亲不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

3、在杭省直单位享受探亲假的区域:

在杭省直单位享受探亲假的区域,可参照杭劳薪(82)160号文件规定执行,即:凡本市公共汽车沿线经过和到达的地方,或本单位享受市公共交通公司月票待遇的,均不享受探亲待遇。

(二)职工探亲假期

1、职工探望配偶的,原则上每年给假一次,假期为30天。

2、未婚职工探望父母的,原则上每年给假一次,假期为20天;两年给假一次的,假期为45天。

3、已婚职工探父母的,每四年给假一次,假期为20天。

(三)探亲路程假

职工享受探亲假待遇的,可根据实际需要给予路程假。

(四)路费报销

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。

已婚探父母的往返路费,在本人月基本工资(包括职岗津贴、省直补贴)30%以内的,由本人自理,超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。

(五)探亲假工资待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人基本工资标准发给工资,不包括奖金。职务岗位津贴全额发给。

(六)探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。

(七)探亲假中的有关问题说明

1、职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

2、“父母”包括自幼抚养职工长大,现在由职工供养的亲属,不包括岳父母、公婆。

3、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。期满转为正式职工后,上半年转正的,当年享受探亲待遇;下半年转正的,下年起享受探亲待遇。

4、职工在当年因其他事情已经和家属团聚过30天和30天以上的,不再享受探亲待遇。

5、具备探望父母条件的已婚职工,每四年给假一次,在这四年中的任何一年,经过单位领导批准即可探亲。结婚当年已探过父母的,四年从下一年度开始计算。

6、当年享受探亲假,年休假减半。

7、探亲假期间结婚的,不再另给假期。

8、探亲假期间如遇丧事,假期不再另给。

9、结婚、离婚当年,不享受探亲假。

10、离休干部符合探亲条件的,可以享受探亲假。退休的则不能。

11、户口不转而人在外地工作的,不能享受探亲假。

12、已办理过法律手续,过继给别人,和养父母生活在一起,而不与生身父母生活在一起的,不能享受探亲假去探望生身父母。只能利用其他假去探望。

13、出国援外人员的探亲假问题,根据(81)劳险便字94号文规定:“凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲”。出国援外人员回国休假一个月,已与配偶或父母团聚,故不应另外再享受探亲待遇。

14、职工探亲往返车船费,按下列标准开支:

(1)乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的,可报硬席卧铺费。

(2)乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

(3)乘长途公共汽车的,凭据按实报销。

(4)探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支,应由职工自理,不予报销。

(5)职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的,可按直线车、船票价报销,多支部分由职工处理。

15、职工探亲住宿费开支标准:

(1)职工探亲往返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的,其超过部分由职工自理。

(2)职工探亲途中连续乘长途汽车,夜间停驶必须住宿的,其住宿费凭据报销。

16、已婚职工探望父母往返路费报销标准:

已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费),在本人基本工资(包括职务岗位津贴与省直补贴)30%以内的,由职工本人自理,超过部分由所在单位负担。

篇二:探亲路费报销制度

探亲路费报销制度

1 目的:

规范员工回家探亲路费报销相关流程,落实企业对员工福利政策,体现人文关怀。

2 适用范围:

2.1 已与本公司签订劳动合同的非试用期员工,满足以下条件之一的:

2.1.1已婚:配偶不在林西当地的,或夫妻双方父母不在林西当地的;

2.1.2未婚:本人直系父母在林西县之外的其他地区、省市的。

3 探亲假期申报要求

3.1 公司不独立设立探亲假期,员工可通过加班换休、调休或在公司统一安排的年休假、放假期间进行探亲活动。

3.2符合探亲路费报销范围的员工,应主动向公司综合办公室主任提出申报,登记探亲路线、交通工具班次等信息,提供相关证明资料。如有变更,应及时申报更新登记信息。

3.3 探亲路费报销次数

3.3.1符合范围的单身员工,每年可报销三次探亲假的往返路费;

3.3.2 配偶不在林西当地的已婚员工,每年可报销三次探亲假的往返路费;员工本人无法休假,其配偶来林西探亲的,可视同本人回家探亲,按照员工本人标准,报销配偶的往返路费。

3.3.3 配偶在林西当地,但双方父母不在林西当地的,员工本人仅可报销一次探亲假的往返路费。

3.3.4当年新员工,按照报销实际工作月数折算,报销次数=工作月数/12×3,计算结果四舍五入。

4 报销流程及标准:

4.1 报销审批、兑现流程

4.2 报销额度

参照公司差旅费报销制度,不同岗位报销标准如下表:

说明: 1)报销票据范围仅包含探亲往返区间内铁路、公路、内河轮渡等主要交

通工具票面费用; 2)公路运输报销标准为普通客运班车。水路运输报销为内河轮渡三等舱。 3)机票、住宿费、途中餐饮、市内中转交通以及委托购票、退票服务等费用、均不属于报销范围。 4)报销提交的票据中,实名制票据应为员工本人,不得冒用他人票据,如有票据遗失,不予报销。

4.3 探亲线路选择上应尽量减少换乘次数和费用。报销时将主要依据已登记的探亲路费报销资格时路线信息,实际发生费用低于已登记标准的依据票面实报实销。

5 其他

5.1 因工作需要,出现与本制度不符的特殊情况,可报总经理审批。

5.2 恶意申报虚假信息、票据不实者,将取消探亲路费报销资格,并按员工管理制度进行相应的违纪处理。

5.3 本制度实际执行中如有未尽事宜,以公司综合办公室负责解释处理。

5.4 本制度从2013年1月1日起执行。

篇三:关于探亲假有关政策及路费报销办法

关于探亲假有关政策及路费报销办法

根据青教人字[1997]70号文件规定,制订中心“关于探亲假有关政策及路费报销办法”,请遵照执行。

一、 有关政策规定

1. 工作满一年的固定职工,且配偶、父母不住在一起又不能在公休日团聚的,可享受探亲假。

2.教育系统职工探亲假原则上应安排在寒暑假。

3.见习期不享受探亲假。见习在上半年期满的,下半年可以享受探亲假;下半年期满的,从下一年度开始享受探亲假。

4.未婚职工探望父母及已婚职工探望配偶每年全额报销一次路费;已婚职工探望父母的,四年报销一次路费,路费在本人基本工资30%以内部分自理,超过部分单位报销。

5. 家住市郊和市属各县的职工,每月不管回去几次,报销直线路程的70%,但报销数额每月不超过学校报销月票数。

二、路费报销标准

1. 乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报硬

席座位费,年满五十周岁以上并连续乘火车15小时或者夜间(晚8:00至早8:00)乘车8小时以上的,可

报硬席卧铺费。

2. 乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

3. 乘长途公共汽车的凭据按实报销。

4. 探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共电车、

汽车、轮渡费凭据报销,但乘坐市内出租车辆的开支,应由职工自理,不予报销。

5. 职工探亲不得报销飞机票,因故必须乘坐飞机的,可

按直线车、船票价报销,多支部分由职工自理。

三、路费报销程序

1. 报销人凭原始单据到学校会计室填写有关报销凭证,在

“报销人”一栏签字。

2. 会计按报销人基本工资(包括岗位工资、薪级工资、提

高10%)核算单位报销金额,并签字。

3. 办公室主任审核并在处室负责人一栏签字。

4. 总务主任签字

5. 分管行政校长签字

2010.9.17

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篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

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篇一:享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

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探亲假最新规定(11)

探亲假 国家规定国家探亲假规定

我国法律规定对“探亲假?的相关规定:

《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定:

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在工休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;配偶、母亲都不住在一起,又不能在工休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是职工与父亲或与母亲一方能够在共休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。信法网专为您提供全面的劳动合同咨询,劳动合同样本,劳务纠纷等关于劳务的法律知识

第三条 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。已婚职工摊位哪个父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括工休假日和法定节日在内。

第五条 职工在规定的探亲假和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

国家规定探亲假期分为以下几种:

第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条 职工探亲假期:

(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应当在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

第五条 职工在规定的探亲假期和路途假期内,按照本人标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

探亲假是探亲假,年假是年假;两回事,年假每个职工都有,探亲假只有符合探亲条件的人才有,按照规定,不能利用公休假日和配偶团聚的配偶,每一年一次探亲假,假期30天,另加路程,路费全程报销,未婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每年一次探亲假,假期20天,另给路程假,全程报销,已婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每四年一次探亲假,假期20天另加路程,路费超过本人工资百分之20部分,予以报销。

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探亲假最新规定(12)

探亲假(父母妻子)规定

工作年满一年的职工,且与配偶、父母不在同一省内居住,又不能在周休日团聚(不能利用周休日在家居住一夜和休息半个白天)的,可以享受探亲假待遇。

1.职工探望配偶,每年给假一次,假期为30天;

2.已婚职工探望父母的,每四年给假一次(4年中的任何一年),假期为20天;

3.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期20天,两年一探的可给假45天;

4.探亲假期均包括公休假日及法定假日。往返路程可根据实际情况另外考虑,但分期使用探亲假的,路程假只给一次;

5.在油田有正规住房的,因退休、退养、驻外等原因离开油田到外地居住的人员,其在油田工作的子女、配偶不享受探亲假。

根据铁路部门今年新措施,2014年春运期间临时加开的旅客列车(以下简称“临客”)车票预售期提前,互联网、电话订票预售期为25天。也就是自12月23日起,互联网(含手机购票)、电话订票开始发售2014年1月16日临时加开的列车车票。

探亲假最新规定(13)

关于员工探亲假及探亲假工资的规定

一、 本规定适用于与集团公司所属各单位签订劳动合同或聘用协议的员工。

二、符合下列条件的员工,在集团所属单位工作满一年后,自下一年度开始,每年可以享受7天的探亲假:

1、未婚员工,其父母生活居住地在相对于员工本人工作单位所在地而言是外省的;

2、已婚员工,其配偶生活居住地在相对于员工本人工作单位所在地而言是外省的。

三、员工休探亲假须事先向所在部门提出申请,经部门经理批准后安排假期。

四、员工休7天探亲假已经包括路程时间,路途交通费用自理。

五、员工探亲假期间的工资,实行岗位技能工资制的,岗位工资照发,奖金按天扣发;实行月薪工资制的,按天扣发本人日工资的40%。

探亲假最新规定(14)

江苏省关于国家对婚假、丧假、探亲假、产假的规定

1、人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)

  “第二十五条 国家机关工作人员和社会团体 、企业事业单位职工晚婚的;除国家规定的婚假外;增加婚假20天 • 女职工晚育的;除国家规定的产假外;增加30天产假;给予男方护理假15天 • 婚假 、产假 、护理假期(jia3 qi1)间;工资 、奖金(jian1 _gong1 zi1 _jiang3 jin1)照发 •农牧民晚婚 、晚育的;减免夫妻双芳一年的集体生产 、公益事业所筹劳务;或者由当地人民政府给予相应奖励 • ”——新疆维吾尔自治区人库呻计划生育条例(2006年5月25日新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)待遇规定  一、保胎假,工资按照病假发  二、产前假,工资按照八成发  三、产假领生育生活津贴  四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条:“国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工【晚育的】,【除国家规定的产假外,增加30天产假】,【给予男方护理假15天】。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。 农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地人民政府给予相应奖励。”

  2、  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

3、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:  (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。  (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。  (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。  第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。 新疆执行的 探亲假期规定:第三条 探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如因工作需要,本单位当年不能准假,或者职工自愿两年探亲一次的,可两年给假一次,假期为四十五天。 (三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为三十天。过去,按规定可以探望父母,但因工作需要或其他原因满八年以上没有探望父母的,不再补算假次,但在本规定下达后,所在单位准假,可另外增加假期十天。 探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 第四条 假期工资: (一)职工在规定的探亲假期和往返路程假期内,按照本人的标准工资(含生活费补贴)发给假期工资。 (二)实行计件工资制单位的职工,有计时工资标准的,按照本人的计时工资标准计发假期工资,没有计时工资标准的,按照本人请假前三个月的计件工资平均数计发假期工资。 (三)实行分成工资制单位的职工,亦按前项计件工资的计算办法计发假期工资,从企业留成部分内支付。 (四)实行控制工资总额评工记分单位的职工,按照本人请假前三个月的平均工资数计发假期工资。 第五条 往返路费 (一)职工探望配偶、未婚职工和已婚职工探望父母的往返路费,均由所在单位报销。 (二)男职工年满五十周岁、女职工年满四十五周岁以上或在新疆连续工作满二十五年以上的职工,探亲需连续乘火车在二十四小时以上的,可由所在单位报销硬席卧铺费。 第六条 几个具体问题: (一)学徒工、试用人员、练习生在没有转正以前,不能享受本规定的探亲待遇,待转正后再享受。上半年转正的,下半年享受:下半年转正的,下个年度享受。 (二)凡是实行休假制度的职工(如学校的教职工),应在休假期间探亲;如果休假期短,可由所在单位适当安排,补足其探亲假的天数。 (三)职工配偶是军队干部实行休假制度的,应尽量由军队干部一方探亲;如因工作需要,军队干部当年不能利用休假探亲时,地方职工一方可享受探亲待遇;如军队干部一方已利用休假探过亲,但地方职工一方确因特殊情况需到部队探亲时,经所在单位批准,可给一次探亲假,标准工资照发,往返路费由职工自理。 (四)符合探亲条件的职工,由于种种原因当年不能探亲,而其探亲对象又不享受探亲待遇的,经职工申请,所在单位批准,可到职工工作地点探亲,职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不再享受探亲待遇。 (五)符合探亲条件的女职工,到配偶工作地点生育,在生育假期间,超过五十六天(难产、双生七十天)产假后,与配偶团聚三十天以上的,不再享受当年的探亲待遇。但对产假后团聚三十天的假期工资应照发,所在单位应子报销往返路费。 (六)职工的父亲或母亲同职工的配偶同住一地的,职工在探望配偶时,即可同时探望其父亲或母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇。 职工与父亲、母亲、配偶均不住在一地,又不能利用公休假日团聚的,可每年探望一次配偶,每四年探望一次父母。在探望父母这一年又同时可探望配偶,所需往返路费均由所在单位报销。 (七)符合探望父母条件的已婚职工,每四年给假一次,在这四年中的任何一年,经所在单位批准,都可享受探望父母的待遇。 (八)职工探亲往返途中,遇到意外交通事故,如坍方、洪水冲毁道路等,造成交通运输停顿,职工因此不能按期返回工作岗位时,只要持有当地交通机关的证明,所在单位对其超假日期,可算作探亲路假期。

探亲假最新规定14篇

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