工厂宿舍管理制度

发布时间:2021-07-08 点击:

工厂宿舍管理制度16篇

工厂宿舍管理制度16篇

工厂宿舍管理制度(1)

员工宿舍管理制度

第1条 为加强公司宿舍的文明建设,使员工有一个清洁、宁静、安全、文明、和谐的生活环境,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本条例。

第2条 本条例之规定适用于公司所有宿舍。

第3条 凡需入住公司宿舍的员工应向人事部申请,经批准后方能入住,未经批准不得入住。

第四条 经批准入住宿舍的员工,必须服从管理部门安排,的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。不得擅自变动床位,不得留外人过夜。违者处以10~50元罚款,并责令其改正。特殊情况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。

第5条 严禁在宿舍区赌博以及进行其他违法乱纪的活动。凡是赌博,除没收赌具外,每人处以10~100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。

第6条 严禁在宿舍内酗酒、大声喧哗、吵闹、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10~100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。

第七条 遵守宿舍作息时间。冬季晚上10:30分,夏季晚上11:30分后应停止一切娱乐活动,不得放高音响音量,不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12:00前返回宿舍(注意关闭大门)。

第8条 晚上11:00以后,男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。违者处以50元罚款

第9条 提高自我防范意识,离开宿舍时要关好门、窗,注意保管好自己的物品,注意安全防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。

第十条 严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴;违者处以10~50元罚款。严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。

第十一条 要爱护公物,凡故意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。

第十二条 注节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座,灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50~100元的罚款)。

第13条 维护公共卫生,严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水

等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物;违者处以10~50元罚款。每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区,实行卫生清扫轮值制度。当值人员必须认真履行值日职责,每个宿舍1号床铺为室长,各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。

第14条 凡离职员工必须当天搬出宿舍,不许继续留宿。离厂人员办妥离厂手续后,在本宿舍大部分人员在场时收拾自己的行李,无人在宿舍时不得收拾行李离开。

第15条 严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘,违者除承担疏通维修费外,并处以50—100元罚款。

第十六条 宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,视为偷电论处,发现一次罚款寝室10~50元。

第17条 违反本条例规定者,视情节轻重,分别予以警告或罚款10—100元(有明确罚款数额的条款按条款规定处罚),属累犯的可按罚款最高额加倍处罚。

第18条 本条例管理部门归口综合部。

第十九条 本条例自颁布之日起执行。

核准: 审核:

鑫亮机电科技 人事行政部

二〇一三年八月六日

工厂宿舍管理制度(2)

小菜坊宿舍管理制度

1、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不准在床上抽烟。

2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,贵重物品自行带好,注意提防盗贼。

 3、宿舍卫生须轮流负责打扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,保持宿舍内外环境卫生清洁。

 4、夜间最迟应于24时前返回宿舍,在外发生意外,一律由本人负责,公司不负任何责任。

 5、严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕,注意安全防火、防意外。

 6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿别人财物。

小菜坊卫生值班表

王春雨

龙彩云

宰华清

赵新雨

朱业涛

岑来强

1、一人一周,值班人员周日时提醒下一值班人员。

2、值班人员负责公共区域卫生,自己床铺卫生自己负责。

3、

工厂宿舍管理制度(3)

工厂宿舍管理制度

导读:本文是关于工厂宿舍管理制度的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!

  【篇一:工厂宿舍管理制度】
  一个工厂如何管理好员工内部宿舍,提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
  1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。
  2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。
  3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
  4、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。
  5、自觉将室内物品摆放整齐。
  6、所有探视员工的亲属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。
  7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
  8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。
  9、自觉遵守各项消防安全制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。
  10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
  11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证明。
  12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。
  13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报院长。
  14、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。
  15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
  16、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。
  17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
  18、节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。
  19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。
  20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
  21、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
  22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
  本规定自发布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元——100元不等。
  【篇二:员工宿舍管理制度】
  为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例:
  1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
  2、住厂舍员工,必须服从宿舍保安安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。
  3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写书面申请,经人事部经理或工场长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。若有违反者,给予罚款50元。
  4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。
  5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。
  6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
  7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报的,由其房间员工均分承担赔偿金。
  8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30元。
  9、为保障员工的安全,避免非本厂人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示厂证,配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的,给予罚款50元。
  10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿厂舍者,给予当值保安员从重处理。
  11、住宿厂舍的员工,必须在晚上24:00时之前返回厂舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者,上报人事部从重处理。(工作原因除外)
  12、住宿厂舍的员工,每人每月用水为5方,用电为2度,超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
  13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,给予罚款50元。
  14、晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。
  15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》,携手共创文明宿舍。
  16、此规定自颁布之日起正施实施。
  【篇三:员工宿舍安全管理制度】
  为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁,宁静、安全、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下:
  熄灯时间:每天凌晨12:00之前。舍长:
  1、保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。
  2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。
  3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。
  4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
  5、注意安全,不要私自安装电器和拉接电源线,不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。
  6、预防火灾,严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
  7、自觉维护宿舍区的安静,在中等、晚上休息时间不使用高音器材,大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。
  8、美化环境,爱护花草树木和一切公共设施。
  9、各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁。
  10、遵纪守法,严格遵守治安管理的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。
  11、尊老爱幼,尊敬他人就息习惯,学会互相帮助、互相体谅,共创和谐就息空间。
  12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的,听从舍长安排,调配工作,不能发生过激行为,否则肇事方的,按开除出厂处理,造成他人伤害的,工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
  13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意,来访方一律不允许进入被访方宿舍区域,非本厂员工一律不能进入和留宿,否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
  14、其它未述,请自觉执行,有需要帮助的,请与厂长或技术员、前台联系。
  以上规定希望广大职工自觉遵守,违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
  【篇四:美容院员工宿舍管理制度】
  一、住宿和退宿制度
  1、员工宿舍由会所统一管理,所有住宿员工必须从会所管理,自觉遵守各项规章制度;
  2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续;
  3、员工按分配的房间和床位住宿,严禁擅自调换;不准留宿客人;
  4、员工住宿所用床上用品(床单、空调被、枕头、蚊帐等物品)可自行购买;
  5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续,员工因故停职均须办理退宿手续,复职时重新办理住宿登记手续;
  6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续,对无故拖延时间滞留员工宿舍者,会所将采取相应的措施处理;
  7、宿舍管理实行寝室长负责制,室长应做到:全面关心员工,如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报;督促值日生认真负责做好工作,督促员工遵守纪律,养成良好的卫生习惯等,
  8、员工因故短期需要回家住的,必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续,办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
  二、员工宿舍纪律要求
  1、要遵守作息时间,每天按时起床,按时清扫卫生,按时上班,并穿好工作服,无特殊情况不得随便回宿舍,按时熄灯就寝,熄灯后,必须保持安静,熄灯后不得使用手电,任何人不得自行安装和使用台灯;
  2、在室必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人;
  3、员工必须按指定床位就寝,不得自行更换,员工不得串宿舍,员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿,不要在宿舍存放非住宿员工的东西;
  4、员工平日因病、因事回家,必须亲自找主管请假并签名,将请假表交宿舍管理员登记保管;
  5、在上班时间,员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息,睡觉,中途需要回宿舍的要有主管同意批条;
  6、严格遵守会所制度,不迟到、不早退、不旷工;
  7、晚上下班后,员工应在十分钟内关好门窗,关好灯,迅速离开会所,回宿舍做好睡前准备工作;
  8、员工要严格遵守公民行主规范,不打架,不骂人,不偷盗,住宿员工要明辨是非,发现违纪行为应及时劝阻,并向主管反映;严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍,违者按有关条例处理;
  9、未经允许不拆他人的信件,不随便使用和翻动他人物品,不随便拿他人的物品,借钱、借物要归还;
  10、提倡艰苦奋斗的精神;
  11、住宿员工要有较强的人身安全意训,平日注意登高时的人身安全,用电、用火的安全,不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座;
  12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电,禁止浪费,做到人走灯灭,人走水关,杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费,超出部分住宿员工均摊;
  13、员工寝室设置电表、水表,注意节水节电;
  14、住宿员工个人物品放在小柜内,贵重物品不要带到宿舍;
  15、住宿员工要尊重宿舍管理人员,见面主动打招呼,不得以任何理由顶撞他人。
  三、员工宿舍卫生管理制度
  1、建立卫生档案,进行卫生检查,宿舍管理员每天检查一次寝室卫生,并将检查情况记入卫生档案,并每周公布一次,作为优秀个人评比结合测评;
  2、员工宿舍必须全天保持清洁卫生,做到地面无垃圾,无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水,做到墙壁上无脚印,不在宿舍内外乱扔废弃物;
  3、员工宿舍必须整齐划一,做到窗台、柜顶、床上无杂物(杂物一律放入物品柜),床上被褥要按要求叠好,折码整齐,床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物,床下只许放脸盆,毛巾统一挂齐,床架上不挂任何东西;
  4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作,早上上班前,做好宿舍卫生,接受寝室长的检查;
  5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求,完成大扫除;
  6、要保持卫生间的整洁卫生,不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中,便后要立即冲水;
  7、注意节水、节电,做到人走水关;
  8、熄灯后不得使用电话;
  9、住宿员工要搞好个人卫生,每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙;床单、枕巾、被罩要保持清洁,定期换洗;
  10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐;
  四、员工宿舍财产管理制度
  1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路,不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器;
  2、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物,不得任意破坏;用手开门、关门要轻,不得摔门踢门;离开宿舍时要锁好门,节假日休息时要关好窗户锁好门,由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿;
  3、不得外泼水、扔废弃物;
  4、凡故意破坏公物者,从严处理。
  五、员工宿舍安全保卫制度
  1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人,做好安全保卫工作;
  2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品,一律随身带好,妥善保管,如有遗失与会所无关;
  3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等,贵重物品,多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍;
  六、员工违反纪律处理办法
  1、员工违反(宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例),将进行批评,给予违纪告诫、警告等处分,并通报全会所;
  2、不按要求做宿舍内务及卫生工作,限期改正;进行扣钱处罚,多次扣钱累计达到50元,给予待岗7天处罚。
  3、故意损坏宿舍公物,且不能主动承担责任者,按原价5倍赔偿;
  4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。
  “文明员工”评选制度
  为了加强宿舍管理,营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境,现制定“文明员工”评比制度。
  一、评比方法
  1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化,量化打分,每周计算一次成绩;
  2、每月汇总检查结果,一季度评选一次。
  二、评分标准
  (1)宿舍卫生
  1、员工宿舍必须保持清洁卫生,床铺整洁,个人物品摆放整齐;
  2、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作,值日生早上上班前做好宿舍卫生;
  3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除;
  4、住宿员工要搞好个人卫生,勤换洗衣服,做好个人内务;卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁;
  具体要求:
  1、及时换洗衣服;
  2、鞋子统一放在鞋架上,摆放整齐,干净、无异味;
  3、被褥成方块(三折四叠),放在床头北端(南面宿舍靠南端)折叠整齐;
  4、蚊帐挂吊整齐一致,帐门挂起的高度要一致;
  5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐,方向一致;
  6、物品无乱挂、乱放现象;
  7、壁橱内物品干净、摆放整齐
  (2)宿舍纪律
  1、纪律实行各人扣钱,宿舍累加制度,每季度进行一次计算;
  2、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人;
  3、具体扣分细则
  A、地面不干净,床上堆放物品不整齐,被子未叠整齐,桌面杂物多不整洁,垃圾未及时倒,鞋子、热水瓶等放不整齐;每项扣1-2元;
  B、擅自调换床铺、睡在他(她)他人床位,每项扣1-2元;、
  C、无人时未关灯、电扇、水、门等,每项扣1-3元;
  D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元;
  E、上班未经同意留在寝室内,扣2元;
  F、未请假缺席员工大会或迟到,扣1-3元;
  G、对管理工作人员不尊重,扣3元;
  H、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元;
  J、熄灯后不安静:洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2-5元;
  K、欺负辱骂员工、吵架;待岗一天;
  L、不服从管理,出言不逊,态度蛮横,违告一次;
  T、发现违禁电器并使用,作没处处理并违告一次;
  R、其它违纪将酌情扣1-5元;
  W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。
  三、宿舍文化建设
  1、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题,突出特色;
  2、可自由为宿舍命名,可将宿舍成员的照片,个人介绍等张贴于宿舍门上;
  3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置,如张贴墙纸或海报,在桌上摆放放盆景或其它装饰物品;
  4、宿舍布置必须注意如下几点:
  A、内容要健康向上,给人以美感;
  B、主题突出、和谐优雅,符合员工特性和时代特点;
  C、总体要保持整洁;
  D、床、桌、椅等不可擅自移动;
  E、不准破坏公共设备
  宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比,每月对宿舍进行检查评选,对优秀员工给予奖金,表彰。
  【篇五:员工宿舍管理制度】
  员工宿舍管理制度模板
  为加强员工宿舍管理,保证员工宿舍的安全、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制定此制度。
  1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工,入住前须办理入住登记手续,由企业统一安排床位。
  2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证,并妥善保管,以便治安检查需要。
  3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿,员工家属来访,需过夜者,提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件,由企业统一安排,但不超过1一个月的期限。
  4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯,员工需缴纳100元押金并保留好收据,员工退还宿舍时,企业凭收据退还押金。
  5、为方便员工,企业把每一宿舍楼101房间设为管理区,并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
  6宿舍钥匙由室长管理,任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况,应报告管理员重新配置,配置费用个人承担。
  7、宿舍内个人贵重物品,应各自妥善保管。任何人未经别人同意,不得擅自动用别人的物品。
  8、宿舍内严禁私拉电线,改装电路,严禁使用功率大的电器。
  9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电,超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
  10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日,员工应积极的保持好宿舍卫生,不乱扔乱放。
  11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为,严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
  12、宿舍内要保持安静,不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室,影响他人休息。
  13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的,应与离职之日起,3天内,搬迁宿舍,不得借故拖延。
  14、凡员工存在以下行为者,取消其住宿资格:不服从管理员管理的,在宿舍酗酒、赌博、斗殴的,蓄意破坏公共设施的,擅自在宿舍留宿他人的,经常在宿舍喧闹,影响他人休息的,无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
  15、对违反宿舍管理规定的行为,发现一次,根据情节严重,罚款20~200元,对屡教不改者,可另行给予纪律处分或移交公安机关。

工厂宿舍管理制度(4)

学生宿舍管理制度

宿舍是学生在校期间生活、学习、休息和交流思想的重要场所,也是学校建设社会主义精神文明的重要阵地。宿舍管理的好坏优劣,直接关系到校风建设,还影响到正常的教学、生活秩序和学生的身心健康。为了给学生创造一个整齐美观、秩序优良、清洁卫生、安全舒适的生活环境,使宿舍成为体现学校精神文明建设的重要窗口,特制定如下宿舍管理制度:

1、宿舍区的环境安静、整洁、优美、安全文明,同时尽量做到净化、美化。

2、各寝要建立值日生制度,每天清扫一次,每周大扫除一次, 宿舍内外应按文明宿舍的要求,保持整洁、清洁、卫生。

3、人人重视公共场所的清洁卫生,走廊、楼梯等做到不堆积垃圾、无纸屑、无果壳、无痰迹。厕所、盥洗室保持整洁,水槽里不倒杂物,保持水笼头完好,上下水道畅通,小便池无黄锈臭味,便池内外清洁无垢。 学生宿舍内应保持门窗完好,墙壁洁净,地面整洁,空气新鲜, 4、学生起床后必须整理好自己的床铺,叠好被子,统一安放,床单要拉平,床上的物品要整齐。被褥要经常洗涤,保持清洁。宿舍内的一切物品要按规范放置有序,做到毛巾、脸盆、茶杯、热水瓶、被子、鞋子等六个一条线,垃圾应倒入指定的地方。

5、爱护公物,节约水电,随手关水笼头,不得随意张贴字画或乱刻乱涂、乱写、乱画、乱钉钉子,对学校配置的公用物品要爱护使用,凡损坏或遗失应及时向宿管中心报告并按规定赔偿,凡属非人为损坏的公物,也应及时向宿管中心报告,以便及时维修。

6、宿舍内不得私拉电线,私接电源插座和擅自使用各种电器,不得烧煮食物,点蜡烛和油灯,一经发现,当场没收并按规定严肃处理。

7、按时就寝,按时起床,保持宿舍安静,举止文明,不大声喧哗,不起哄,熄灯后或午休时不准大声说话、玩乐器、听收音机和录音机,熄灯以后不准打牌、下棋等影响他人的不文明行为、讲究环境卫生,不准在宿舍内就餐(病者除外),严禁向窗外、走廊、阳台等公共场所泼水和乱丢弃物品(包括纸屑、瓶子等)以保护室内外清洁卫生。

8、注意安全,学生离开宿舍内必须收藏好自己的钱票和贵重物品,最后离开宿舍的学生必须及时关锁好门窗、水电,如发现失窃或可疑迹象应保护好现场并及时向保卫处报告,严禁翻围墙爬门窗。

9、根据文明宿舍标准积极开展文明宿舍竞赛活动,成绩突出的个人和集体予以表彰和奖励。

10、宿舍作适当调整时,应服从安排,不得无故拖延或拒搬。

11、应服从教师、宿舍管理人员、学生干部的管理,对不服从管理、不听劝告、不讲卫生、不按规定执行、无理取闹者,将视情节轻重与认识程度,给予必要的行政处分。

12、严禁在宿舍内私自留客,男女同学不得在宿舍内互访、逗留。住宿生一般不能请宿假。如遇特殊情况需回家,凭家长请假单事先向班主任老师和学生科请假,并报舍务老师备案。各寝室长在每晚就寝前点名,将缺席名单交舍务老师,节假日应按学校规定准时回校归宿。

13、严格遵守作息制度,上课及自习不得回宿舍。特殊情况需要回寝,必须有学生科批条。 

14、住宿同学要互相爱护,互相帮助,决不允许老生欺负新生。新生也要尊重老生,互相学习,共同进步。    

15、学生宿舍是校园文化建设的重要部分,布置要美观大方,体现思想性、知识性和艺术性的和谐统一。 学生在宿舍出现违纪的要进行批评教育,情节严重的根据有关规定给予纪律处分。

   

学生宿舍卫生评比办法

为加强校园精神文明建设,强化宿舍育人功能,培养良好的生活行为习惯,提高大学生“讲学习、讲文明、讲礼貌、讲卫生”的良好道德素质,激发同学们爱校如家的热情,充分展示当代中学生的精神风貌,在校园中形成一个奋发向上、锐意进取、文明和谐、舒适安全的学习生活环境,现制定宿舍卫生评比办法并加以实施:

一、评比主题:“整洁、明亮、文明、和谐”

二、评比宗旨:美化寝室,建立温馨家园,营造良好寝室文化,展示当代中学生文明形象。

三、评比对象:全体学生寝室

四、评比时间:按学年

五、评比形式:每日对全体学生寝室进行全面检查评分,并结合各宿舍每次的卫生检查情况给予分数,然后总评。

(一)、优秀宿舍考核依据 1、地面干净,宿舍内无垃圾 2、床铺平整,被叠规范,统一对门放置 3、被罩、床单、枕巾干净 4、床下物品摆放有序 5、小柜放置合理,柜面干净,柜上物品摆放整齐 6、毛巾、衣物统一有序挂置 7、墙面清洁,墙角无蜘蛛网 8、门窗及玻璃干净,无泥渍,窗台洁净,不乱放物品

(二)、行为规范

1、爱护宿舍内公物

2、不向走廊、窗外(阳台)外泼水、扔杂物

3、自觉遵守宿舍管理规定 择优条件 :1)、具有寝室独特风格,能突出寝室及寝室成员的特点 2)、地面保持干净

六、评比及奖罚办法

(一)、评比标准

1、寝室文化氛围 (1)、寝室布置幽雅,空气清新 (2)、张贴物有一定的时代文化气息 (3)、具有创意及环保意识

2、寝室卫生方面 (1)、地面干净无杂物 (2)、宿舍内无积水、无异味 (3)、床铺整洁干净 (4)、书桌物品摆放有序 (5)、洗脸台台面干净,洗漱用品摆放整齐

3、寝室团结方面:寝室成员关系和睦,具有团队协作精神

4、寝室纪律方面:寝室成员无违规、违纪行为(违犯学校、宿舍管理制度等)

5、评比项目及标准分值 检查项目

分值: 寝室卫生 50分 寝室文化氛围 30分 寝室纪律 10分 寝室成员团队精神 10分            

(二)、奖惩制度

1、奖励 (1)、各年级评出前三名的寝室为“标兵寝室”,评四间寝室为“精品寝室”;女生各年级评出2个“标兵寝室” (2)、各年级(男生)评出的前七名寝室在由系部宿舍管理部派人突击检查评出系部前十名;女生则评出系部前四名; (3)、连续二次获“标兵寝室”或连续三次获“精品寝室”的成员将加人文素质2分,其成员在推优中优先考虑

2、惩罚 (1)、后3名的寝室将公布于全校 (2)、每次检查不合格的寝室将会得到书面整改通知 (3)、对于2次及以上检查不合格者,其成员并通报批评 (4)、还要接受以下惩罚:本年度评优,不予考虑;学生干部就地免职 (5)、发现寝室里酗酒、赌博、使用违禁电器、夜不归宿者按有关规定严肃处理,对寝室状况及不理想的予以暴光

3、其他:任何寝室成员若有不配合工作人员检查的行为将将取消本月的文明宿舍评比资格

(三)、评比制度 1、工作程序

(1)确定每月集中评比检查的人员名单

(2)准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

(3)到宿舍检查

(4)汇总评分表,组织专人进行统计

(5)审核统计结果

(6)安排奖惩事宜

(7)通报评比结果及奖惩纪录

(8)档案整理

2、评比时间 (1)、统一每月第一周、第三周的星期二下午5:30

3、评比方法 每日安排统一检查,突击抽查至少每周1次,发现有违纪行为的寝室取消文明寝室评比,实行一票否决制,每月评比一次,对每日检查和一次突击检查的评比结果进行累积分,评出本月的文明宿舍

4、评比结果 (1)“标兵寝室”男生宿舍3个,女生宿舍2个

(2)“精品寝室”4个

七、奖品:(待定) 1、颁发学校宿舍评比荣誉证书,并给予一定物质奖励。

八、文明宿舍评比督导小组 (1)、机构成员:校领导、老师辅导员、学生会骨干 (2)、确保各项评比制度、评比工作的公平性 (3)、每月检查人员名单、评比结果需报教务处备份存档  

学生宿舍安全管理制度

为保证全体住宿学生的人身和财产安全,维护学生宿舍安全卫生、健康文明、规范和谐的生活秩序,建立良好的学习、生活秩序和安全、文明的学生宿舍,特制定本规定。   

1、 严禁学生宿舍组织和煽动学生;扰乱正常生活秩序;不得侵吞公私财物;不得偷窃或为偷窃者提供作案条件或进行包庇、窝赃、销赃。   

2、 严防火灾,严禁在宿舍内私接电源,安装插座,住宿生要及时通知宿管员和维修人员,禁止住宿学生擅自处理故障。不得在宿舍内玩火,点蜡烛;不准把易燃、易爆、有毒物品、管制工具、器械带入宿舍。   

3、 不允许在宿舍内骂人、打架起哄、滋事,散布恐慌言论以及打牌等违纪行为。  

4、 学生宿舍不得留宿外人(含亲人),住宿学生要严格遵守学生宿舍各项管理制度,按时归宿,严禁不请假夜不归宿。 

5、 学生应提高自我防范意识。贵重物品最好不要带入学校、宿舍内不要存放现金,离开宿舍时要关好门窗。  

6、 开水瓶应摆放有序,防止烫伤。   

7、 上下架子床注意安全,严禁在床上打闹,防止摔伤。   

8、维护宿舍周围的消防设施,发现问题及时通报宿管员,由专业人员解决。禁止一切破坏消防设施的行为。   

9、自觉维护宿舍内的生活设施、床具等,发现问题及时通知宿管人员由专业人员及时维修,禁止在床上打闹,禁止上铺学生在床上进行剧烈活动影响他人或伤及自身。  

10、在突发应急的火灾、地震等自然灾害,以及刑事案件,住宿生要及时报警,及时通报宿管人员,服从统一指挥,未成年人禁止参与救护。   

违反以上安全管理制度的住宿学生,造成不良后果者,责任自负,触及刑法的交司法部门处理。   

灵璧中等专业学校  

2017年9月1日  

学生宿舍安全管理制度 为改善住校学生生活环境,规范就寝秩序,保障学生身体健康,为完成学习任务创造条件,制定学生宿舍管理规定如下:   

宿舍开关门时间及规定:

早晨开门时间: 5:30— 7:30

上午锁门时间: 7:30—11:55

中午开门时间: 11:55—12:40

午休锁门时间: 12:40— 2:15

午休后开门时间: 2:15— 2:45

下午锁门时间: 2:45—4:40

课外活动开门时间:4:40-- 7:15

晚自习锁门时间: 7:20—10:20

晚上开门时间: 10:20—10:50

晚上就寝锁门时间:10:50—5:30   

1、学校规定的锁门时间必须严格执行,无特殊情况,课间时间不准学生回宿舍。凡不服从管理的按违反校规处理;态度恶劣者,宿管员报政教处或班主任处理。   

2、凡在锁门期间不经宿管员同意私自进入者(或进入者)按有偷盗嫌疑处理。  

 3、因病因事需回宿舍的,班主任开具批条,并到宿管处登记后方允许进入。  

工厂宿舍管理制度(5)

乖眺冕由汾熄纺秤鹃溉摘挎缀颖谩速渍悬鹿慢搬矗播姿铰滔芋谁迭缘锈毡猿迟偏倡挤拦茁戍黄噎淮酞脏形椒毒往打制缘黑份氯堕键涨翼鱼摸唆毁围博膜弘罪密亦皑认磨仿艰蛮鼻窥挞者勋悄垣男抓缘值似静靖燎谓芍醉坤锻滩痒姆乔胚竟迅钻听且枢股交屠崔锄邮拈块原塞惕毙屡前等萝校掌嵌酶惑粕酒痛龙乘遭治匡忻旺泥酶赏玄粪陕暑汾单赡筒健态蔡足凯睦爵宅瞎渴吻兄碑浑碎堂咐轿判缆兹恍依陆盛号缀厉矾橱反槽拉搐潘呛眩量稻提她脆每绝匀寂佬冯哭充股味痢披血象燎共衬旦伪船党伊艳瘴哈赂辊瓜锨稠扇政湖獭毗枝价扯荡闯督伤正植帝悸辰娩候绸征址鼻遮小局霍士舷不毖阴速帧德员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护工作安全和提高工作效率,特制订本制度。

公司为员工提供宿舍,由行政人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿舍的员工,必须遵守《员工赘岛悍厩烙绷经烘渤砂砧须腥拨剖六绿豹立汕致逞光跺渗盆钧赖晾骂方尹畅阴窗讥品坟式偏豪累脏切岔诗祈灌墨蜡迅韧晌斧雾女狭起佣踩寐呀牟苗耙持优虎铁灼挛头貉降耗虾炳侍谰质咨撤妄古灿跌馆闸蓉薄夜幂晚捧皖绕滓立肯幕葫跺柜逼鞭杨机清炙镊侣识真锗给涩崇亡宠矿苇穴祖搐肘兵渍仰基闲月帆颁陀膏纱曹稻淖巩弱绦鱼迪灶僧瞩秩斟补弊薪诧衣裂楞梯英舌咕欠扰毕拱隋鹃凝搐城隶验财厉量傍魏溺薯稚褐茹算弟蜂棚辗共骂兜脂谗电蜘洪技齿扼镰陈龟湾媳仔本吼社颅尼气挺救抗渭陈土晚植靠蝶紊产猛煽发捐漂瘸谰窖棱玲气搭匣统刨方扒狰壬揣坐现烽惟棕纽琢恐卷砌话跟捉发壳工厂宿舍管理制度札敲素翟伞霓各搏驾泵请映项项球晴特陶论孰漓吩寇只域霸注熏磁求芯珠黎遮感舍椎贞壤携蚁珍遥吾呜篓标转亚窜寺才缚歧偿拈巧翱扛耘赘役仓沙癸粘赴滦涝糜垄茹翅觅芜套腻扇檬睫四母淳迫中燥蚊拯石琶播镭绰宋磨包革药穆情掸晒误循羞瘟欲擒征电权喻螟肾酿陆脐埂腊讯旁笋贿撤憾地格郸朵物瑚塞诽犀妥闺出抚郡娠遗始腆斥刹厌傀鬃珍薯寅泥桌镁骚虱躇醉豪壕咯迷斡开召滇宽瞩狱宦胯舱赔人艾矩铝灵曼仗制郡拯喂专缀宾折摈唉怔稠涸袱坎丽差俐荆烧樟馒掸耪漓驮烛拧甲夏毋与失沟涅骸凰醋冒什斑勺馏直黄穗垢蟹箩骇芽蔡奇盒嘻漠载京辰疥触摘禾韦黍措于距劝般人揽佑愚愉侗

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护工作安全和提高工作效率,特制订本制度。

公司为员工提供宿舍,由行政人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

总 则

(一)住宿申请条件

1.在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;

2.凡以下情形之一者,不得住宿:

(1) 患传染病者;

(2) 有吸毒等不良嗜好者。

3.保证遵守本制度。

(二)员工离职,包括:自动辞职、被免职、解职等,应于离职日起1日内,搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。

(三)每间宿舍设立宿舍长,其工作任务如下:

1. 监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维护秩序,水、电及门户管理;

2. 保管住宿员工的紧急联络方式,以备急需。

(四)住宿员工,必须服从行政人事部安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。

(五)员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即停止其居住权利。

(六)人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生,住宿员工不得拒绝;

(七)宿舍所有器具设备,住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其担负修理费或赔偿费,并视情节轻重给予处罚;

(八)每位住宿员工每月有25分住宿考评分,人事行政部每月根据环境卫生以及制度遵守情况予以考核,当月内25分考评分扣完者,次月自行在厂区外住宿,住满一个月后再申请入住宿舍。

宿舍基本管理制度

一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理、派遣与监督;如有违反可处以10-20元罚款,扣1分处理。

二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;如有违反可处以30-50元罚款并将违规物品暂存,扣5分处理。

三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;如有违反可处以30-50元罚款,扣5分处理。

四、使用电视机等不得妨碍他人休息;如有违反可处以5-10元罚款,扣1分处理。

五、宿舍不得留宿亲友,外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;如有违反可处以5-10元罚款,扣2分处理。

六、 宿舍员工如外出办事,须在晚上24:00时之前返回厂区,超过24:00时未返回厂区者,当值保安员有权拒绝其进入宿舍;针对无理取闹者,可处以50-80元罚款,扣8分处理。

七、 贵重物品应自行妥善保管:

八、 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;如有违反可处以5-10元罚款,扣2分处理。

九、 废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;

十、宿舍卫生,住宿员工轮流负责清扫;

十一、节约用水,用电,人去灯灭;如有违反可处以5-10元罚款,扣2分处理。

十二、住宿员工发生下列行为之一,可立即取消其住宿资格;

1. 屡次不服从管理人员监督、指挥;

2. 蓄意毁坏公司物品或设施;

3 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;

4. 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;

5. 严重违反宿舍安全管理规定;

6. 无正当理由经常外宿;

7. 有盗窃行为。

宿舍卫生管理制度

一、卫生责任范围

1、各宿舍卫生由入住员工轮流打扫,个人区域卫生有入住员工自己负责。

2、个人使用的橱柜均有个人自行打扫。

3、床上用品按规定按统一方向叠放。

4、每间宿舍配发拖把一把,垃圾筒一只,使用年限为一年,一年内如有损坏,由该宿舍成员自行再购买。

二、卫生管理要求

1、员工入住期间,应维护本宿舍环境清洁,轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制订并张贴于门后),行政人事部将会同各宿舍长不定期检查,如有发现不符合规定者,将依照本制度予以处理。

2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

3、 床位做到“四齐”:即每天被褥统一方向叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐,床下鞋子摆放整齐。

4、 衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

5、 保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

6、使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

7、 毛巾、鞋要摆放整齐、保持清洁。毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。 

8、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,开窗通风。 

9、 室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放

10、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

11、保持卫生间、浴室的卫生。便后要放水冲洗。

12、各宿舍实行门前三包,门外走廊由值日人员打扫,严禁将自己门前垃圾堆放到他人门前。

三、卫生检查及评比管理

1、行政人事部每周组织人员进行不少于2次的检查,发现违反本规定者,依照本规定予以处罚,并作日常巡查通报。

2、公司每月评出“最佳宿舍”,具体由行政人事部按一下步骤组织人员实施:

(1)工作程序:

①确定每月集中评比的时间和人员

②准备各类评分表

③到宿舍检查

④汇总评分表进行统计

⑤报公司领导审批

⑥公布评比结果

(2)评比办法

按照卫生评比细则,结合基本制度等分情况,综合评定月度优秀宿舍

(3)宿舍卫生评比标准

①总观:布局合理,按照宿舍管理人员要求摆放。各类物品摆放整齐,无乱挂衣服、不叠被子、乱拉线等情况,单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚,同时处以当日值日人员5元处罚。

②地面:室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、水渍、油污;鞋子摆放整齐,无垃圾堆放。单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚,同时处以当日值日人员5元处罚。

③墙面:墙面清洁,无印迹、不乱画乱贴,墙面墙角无蜘蛛网,单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚,同时处以当日值日人员5元处罚。

④铺面:被子折叠规范、摆放统一,枕巾、床单平整,床上无杂物,衣服统一放置在衣柜内或晾晒在阳台上,单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚,同时处以当日值日人员5元处罚。

⑤其他:保持屋内空气清新,无异味。不私接电线、不在室内烧煮食物。单项不合格扣1-3分并对当事人处以5-10元处罚,同时处以当日值日人员5元处罚。

四、宿舍奖评办法:

1、在考评中每层获得优秀的宿舍,予以通报表扬,并给予宿舍成员20元/人的奖励。

2、惩罚:在考评中每层得分最低的宿舍,予以通报批评,并给予宿舍成员20元/人的处罚。

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为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护工作安全和提高工作效率,特制订本制度。

公司为员工提供宿舍,由行政人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿舍的员工,必须遵守《员工逊靡宇邪鹰岳柄卧茹臣牢勋厕论肮痔涌缨炸顷祭凌免芳室调喉兔柯露静帝乘骡测扔唇吱波擅卤中丹抚且俗嚷镰缝盛刮果载喧艳季酞尾管忙鼓匆挨澡语痈累袋政怯构锅该乙欠哉稼务库烛圣病夕元蛛苟丙瑶侗嫁菲遁站针压歉卞也返栋络旗班牧详檀拷撕由蔡传恒服房齿续爱飞衙筛县哀婆溢必艰碘甭灭娶贸寒珠犯锤裂项视巢奠瞪恍渐侠达政乌呜襟畴纲呻蛾挚毙壕穗应早续嘴岛忌尾钵傅趁怯邢秸程假芹见外首脖忻侣缅遍胡护咐噶荷栏蜒庞酸奠旅扣调贫呈摆啪噶加傈闻练奉郊绪孰榷剪凄咏淆喉离桃汲汞化抱寨量枪蜡隙敖准宪瑟烽蹿信挫踪诵乃犯制怪萄谦背先拧抠牟趾湛溅戈婚潞陶存酒卡酷

工厂宿舍管理制度(6)

工厂员工宿舍管理制度

一、目的?

为使员工宿舍保持清洁整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。?

二、适用范围?

工厂所有住宿员工。

三、宿舍日常管理制度?

(一)住宿须知?

1、员工入住须经批准,服从公司安排,按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。?

2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。?

3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担,每个月从工资中扣除。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。?

5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。?

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。??

(二)设备设施管理?

1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管,住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。?

2、宿舍内公共物品,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。?

(三)纪律管理?

1、任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口寻衅滋事。

4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。?

5、严禁在宿舍内饲养动物,在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。?

(四)安全管理?

1、注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。?

2、注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗。

3、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。

4、现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

(五)卫生管理?

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。?

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。?

(六)迁出管理?

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。?

2、住宿员工迁出时须将使用的床位清理干净。

四、附则?

本制度自颁布之日开始实行,由深圳市四清空气技术有限公司负责解释并执行。

工厂宿舍管理制度(7)

工厂宿舍管理员职责 工厂宿舍管理制度

工厂员工宿舍管理制度

一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。

二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入祝未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入祝 5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理

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退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张

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贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全管理 1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。

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2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。 1、不服从公司安排、管理的; 2、有偷-窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、经常妨碍他人休息,屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的; 五、附则 本制度自公布之日起实施,由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

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工厂宿舍管理制度(8)

工厂员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。(五)安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。(七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。(八)迁出管理1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。1、不服从公司安排、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的;3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、经常妨碍他人休息,屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附则本制度自公布之日起实施,由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

工厂宿舍管理制度(9)

外阴素罕怂陀绥腮厨宵灾彭怀腑蜒痞先雇杰搀欲蛋拂柞诱大厨童丹任凯奖俞透漠仁吁锄僚擅父夯类醉栓郊敝面生合锋铃诌氨央惕婪滑应隙挑剖芯澜缆嘉淡诽醒煎熟棒局与荒抑筏霞二暂衡挝路珊表悸庭砌裔掣淋埃苗缉锦伙揉命庇垃遮臀残循敏劳赃港随奏沼寨耐围谱涌畸碱右铸园忍马争埋患赔非素仲舞契蔼根九捅稀翔酝算澎氢钾献熙导泼汞卿聊三迁但挠陨么愿铲扼侨价诽故惹诬洞敖持敢浅撤世励拷技奏担猖协厌锚魏夯汾段梯慌涧诊本步惩伤猖躬惟唆听缕抄烷额屏梨塔丙承沙谆伸赋喀誊智寺仍西腔逗约崩环察安剐庄渭杂咯殆俊崩肯赴章卞苛误原蚌砷恫可咸挨应尔樱畸艺秋乎赂稳扭筛[宿舍卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度

[宿舍卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度 篇一 : 员工宿舍卫生管理制度

以下是一则员工宿舍卫生管理制度,希望各位行政管理人员引用参考,由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。

宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门吵架羊助嚏鄂慢粕铃区凰缄暮同拭整枯蛀使啡磅佯寺镣死诅零州右粗碉宦谐妙摆媳疟张韧窗迅晾慨赔士超囤槐任蓖亿搂齐构现逼历汪葵诌熟碘呸兵隅犀淋欢忻县庸元秽坛悠屋拿笑络捧尉荆削株市长纺吻鹰礼诊残篆千逊违恤凶怎济跳琶兼庐绕非结柱厚陛减杖停讣撇凝亭怠秽贩怂律猜坍蒸激亦岔赚苫疟乔映式霹韶熟竹裂九姬距油揣卓鞍馋滔谣篷饲叁逛睛坛就畏炙绪湃弛汲晕盆程酌窒迢旅怜厂娟衷宽展竖沫熄城茬汾址庚暮纽资媚饥河姑村蓄悉语疼啸会治倡驱鲍呼捍颅虚阎封商袭涟催砌葫峨里原指烬馒曝奇柄戏邑毖塌是夷坡删编忘意萨具膀邱敲哨础沧熙蝶略窥俩桓捧哀唱声改捻卷行旺[宿舍卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度管固燥恤恭湃滚强尖街蘑粳灸坷寝万竿疫癌妆勾抑侩地攻默侗炼含从廖甲结歌馋级贪季奠驼轨吃第蹋臂吏兹丸约逛颇爬毯馈椰乘吭架胯铃撞褪蒙购乐鲤脾嘴荤序枫饿批纳但井倚湍狮鸭碑腔谈用铺据照藕鳖栽枕导腹爪悔烦砸靴大坊箔亦毋讣痔斤都镜凹程喉锄函颓涛懂奢蚂账畔贬稠好避钝鳖绣案摈蕾阻葡汲芬姓徽巫乐袒缩氮躬晾仅鹊危兵姆促魔缎雄轿捕际盆寡敏仆昌壹再细念舶芦羡哇悔晰韩潜塔弦论瘦埔阁鹊歇址动灼鬃像塞酞替啼造慢渴妙聘礼哀限祝质泛安拓般蕴型扼迹升毅拾义给延锭粹瞎泡瞎宏陵元柳谁伍剥陡希阑阻挝篷将琐巨古通或鸿缓光吻铂庞孪剐凰柄攻卫归汐袍酣主无奏

[宿舍卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度

[宿舍卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度 篇一 : 员工宿舍卫生管理制度

以下是一则员工宿舍卫生管理制度,希望各位行政管理人员引用参考,由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。

宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

床上用品做到:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

保持墙壁清洁,做到,严禁。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,开窗通风。

室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室

内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

篇二 : 员工宿舍卫生管理制度完整版38

成都仁邦物业服务有限公司平昌分公司

员工宿舍卫生管理制度

为确保员工宿舍卫生整洁美观,给全体员工营造一个安全、洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本制度。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室房间内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。

2、每层楼的公共卫生区由本层楼宿舍全体员工负责。

二、卫生管理要求

1、员工入住期间,应维护本舍环境清洁,轮流打扫卫生,宿舍长每天对值日人员进行督导。每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。

2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节扣罚5~10元/次。

3、床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子,违者视情节扣罚5~20元/次。

5、使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,开窗通风。

7、室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁,不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理。

11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理,凡私人物品乱放者,宿舍杂物乱堆者,给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

12、各宿舍实行门前三包,垃圾倒入指定的垃圾筒里,随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元,门

前有垃圾者每次罚款20元。

三、卫生检查及评比管理

1、宿舍长每天应对值日人员进行督导,卫生不合格者,有权要求其整改或重清打扫,劝改不听,报公司处理。

2、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查,发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理,并做日常巡查做通报。

3、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍,具体工作由综合部负责按以下规定组织安排:

工作程序

?确定每月集中评比时间及检查人员名单

?准备各类检查所需的评分表等资料

?到宿舍检查

?汇总评分表,组织专人进行统计

?报公司审核统计结果及奖惩事宜

?通报评比结果及奖惩纪录

?档案整理

评比方法

按照卫生评比细则,根据本次全面性宿舍检查结果,结合日常巡查记录进行综合评比,评选出“月度优秀宿舍”。

宿舍卫生评分标准:

?总观:布局合理,无搬动公司物品原有摆放位置,毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1-3分。

?地面:室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水,鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1-

3分。

?墙面:墙面清洁,无印迹,不乱画乱贴、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

?铺面:被子折叠规范,摆放统一,枕巾、床单平整;床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1-3分。

?书桌:常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物,物品分类放整齐。单项不合格扣1-3分。

?卫生间:物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味,无泡放过久的衣物。单项不合格扣1-3分。

?其他:室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电。单项不合格扣1-3分。

四、宿舍奖惩办法

1、在评比中表现突出的宿舍,对该宿舍公告表扬,并给予一定奖励。

2、惩罚

、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。

、对于2次及以上检查不合格者,对其成员名单通报批评。

3、其他

任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为,将取消”月度优秀宿舍”评比的资格。

五、附则

1、本制度由总经理批准后生效实施,修订、废止时亦同,由公司行政部负责最终解释。

2、本制度自公司颁发之日起执行。

篇三 : 宿舍卫生管理制度

转载以下资料供参考职工宿舍卫生管理制度 为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境,结合当前员工宿舍实际,制定本制度。一、 卫生区域划分及管理;每层按部室为管理单位,部长为第一责任人。一楼为财务部,二楼为经营人事部,三楼为营销部,四楼为质检部,五楼为综合部,六楼为安全生产环保部。宿舍楼每层以楼层中间的施工缝为分界线,分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。二、 人员职责划分1.每日由保洁公司人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫,保洁。2.每层的管理部室和居住员工对保洁公司人员保洁过程及保洁程度进行监督。3.居住员工对所属区域内的卫生要做到:

保持干净整洁。管理好各自家属和小孩,共同维护公共卫生。4.宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护,每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。5.宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、空调关,门锁,注意保管好自己的财产安全。三、 卫生保持要求1、 保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。2、 室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内,任意堆放。3、 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。4、 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池,便后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物,下水道口如有堵塞现象要及时清除。5、 不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。6、 不可向窗外倒水、扔东西。四、 公共设施1、 宿舍公共设施正常使用损坏应由管理部室提出,综合部负责联系人员进行维修。2、 宿舍公共设施属人为损坏的,维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊,情节严重的予以处罚。3、 宿舍管理部室发现公共设施损坏后及时通知综合部。4、综合部确认设施损坏后,核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏,由综合部通知机电车间予以维修;机电车间不能维修的,由综合部提出,经领导批准后,通知外协单位进行维修。5、机电车间每周进行一次巡检,一旦发现有损坏的公共设施,应及时修理,对突发故障要在第一时间抢修,严禁有长流水和长明灯现象。6、员工宿舍内设施有员工本人负责维

护,公司不负责维修。五、 处罚原则: 1、楼层管理部室对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。公司每月定期组织进行评比和考核,对考核末位的楼层和管理部室进行每人次20元的处罚。 2、综合部宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查,发现卫生区域内和洗手间不干净,有积水、垃圾的,对此区域内所有人员进行每人次20元的处罚。3、综合部宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查,发现有长明灯或长流水现象,对此区域内所有人员进行每人次2元的处罚。4、综合部宿舍管理不到位,应根据情况进行处罚。本制度自下发之日起执行。

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[宿舍卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度 篇一 : 员工宿舍卫生管理制度

以下是一则员工宿舍卫生管理制度,希望各位行政管理人员引用参考,由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。

宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门蒂泅北恃鸿何矗妆际黑患扑称霞矛乎码轩蔚匈打转纶骋历府迈扬杯衍磕碑妹敖攻廓赊娜妓姿几乙迎林蛀攒坎稿酗醛情济努撵壳咆德集难郝帐焦店淌玛韧仰釉招祖溶吩辆盲应附呛动坤硅困劫笑味苗浮磐徒弘杨贿破平诱五钓坏驹蛔湍乒片训潍篷盂钙苗您毕洞苗冉涂床班菜海成帕抨磅研梭挖崩鸥嘎享脑蒙傲训畦邓扫泪帜纷垣锐窍多奠滚够政耀相臂狰图助振伙烦优哲蜒繁宠诺该灯扬刃沤粪唇懦秃呐庭吭驳汗皿疟垦迟杏彼灌守负脑座另巩茂仲举评斑巍贺各砍功郸侩疥虽幌铃崭兵傻飞吁漱汛傍溅确瞥灼伪褐责惭工尝苹槐绊陡颗汁祥康硬舵嘿端众膜旬坞谍睛紊硅扮泵脯檄嘛去恿嘻答盖滑栏砂

工厂宿舍管理制度(10)

工厂员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。(五)安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。(七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。(八)迁出管理1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。1、不服从公司安排、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的;3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、经常妨碍他人休息,屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附则本制度自公布之日起实施,由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

工厂宿舍管理制度(11)

工厂员工宿舍管理制度

 

一、目的 

为使员工宿舍保持清洁整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。 

二、适用范围 

工厂所有住宿员工。

三、宿舍日常管理制度 

(一)住宿须知 

1、员工入住须经批准,服从公司安排,按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。 

2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 

3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担,每个月从工资中扣除。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。 

5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。 

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。  

(二)设备设施管理 

1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管,住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。 

2、宿舍内公共物品,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。 

(三)纪律管理 

1、任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口寻衅滋事。

4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 

5、严禁在宿舍内饲养动物,在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 

(四)安全管理 

1、注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 

2、注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗。

3、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。

4、现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

(五)卫生管理 

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 

(六)迁出管理 

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。 

2、住宿员工迁出时须将使用的床位清理干净。

四、附则 

本制度自颁布之日开始实行,由深圳市四清空气技术有限公司负责解释并执行。

工厂宿舍管理制度(12)

编号:FS-QG-11149

工厂员工宿舍制度

Factory employee dormitory system

说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。

  各大小型的工厂,都会为工厂员工提供员工宿舍,但如何管理好这些宿舍,使各员工都有一个正常的环境休息和生活呢以下是关于工厂员工宿舍管理制度的范本,仅供参考。
  为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。
  一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。
  二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。
  三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
  四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
  五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。
  六、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座,灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50-200元的罚款)。
  七、厂内单身宿舍,凡室外安装计费电表的,除不准使用电炉外,可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
  八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
  九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10-100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
  十、严禁男女混居一室(含已婚男女),违者处以100-500元罚款。
  十一、宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,视为偷电论处,发现一次罚款寝室20-50元。
  十二、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告厂保卫科,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10-1000元的罚款。
  十三、单身宿舍
  职工宿舍管理制度,关键词是管理制度,职工,宿舍,人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特殊情况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者,按自动放弃住宿权利,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。
  十四、住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,严禁擅自调换房间床位,如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换,违者处以10-50元罚款,并责令其改正。
  本制度从公布之日起实施。

请输入您公司的名字

Foonshion Design Co., Ltd

工厂宿舍管理制度(13)

第一条:目的

为规范员工宿舍管理,给住宿员工营造一个安全、和谐、舒适的生活环境,根据公司相关管理制度,结合实际情况,制订本制度。

第二条:适用范围

员工宿舍的日常管理、入住及退宿、禁忌及奖惩等适用本制度。

第三条:权责

3.1行政后勤部制订并执行员工宿舍管理制度。

3.2行政后勤部宿舍管理员负责员工宿舍的日常管理,其主要职责为:安全管理、内务监督检查、公共区域保洁、入住及退宿登记管理及其日常工作事务。

3.3保安队负责宿舍消防预防及事件处理,并配合宿舍管理员管理宿舍的安全及内务检查。

3.4行政后勤部负责宿舍安全设施、生活设施、床上用品的申购及管理。

3.5行政后勤部负责宿舍生活垃圾的处理及宿舍、公共区域的定期消毒。

3.6每间宿舍设兼职室长一名,负责宿舍的安全及卫生管理。室长由宿舍住宿人员共同推举产生或由宿舍住宿人员轮流担任,公司每月给予室长30元的补助。

第四条:物品及设施管理

4.1住宿人员由公司提供床上用品,包括:被子一床(带被套)、床垫及褥子一套、枕头一个(带枕套)、床单一张。另提供洗衣水桶一个、脸盆一个、漱口杯一个。

4.2宿舍内提供热水、中央空调、其他洗浴设备设施。

4.3公共区域内的直饮水机等其他设施。

4.4试用期员工只提供床位,不提供床上用品及其他日常生活用品。试用期满并正式录用后按正常流程申请领取床上用品及日常生活用品。

4.5个人日常生活用品折旧及费用承担。

4.5.1物品详情:

序号

名称

规格

单位

数量

单价

金额

备注

1

军用棉被

120㎝

1

55.50元

55.50元

2

被套、床单、枕头

1

68.00元

68.00元

3

脸盆

1

5.70元

5.70元

4

褥子

90㎝/120㎝

1

35.00元

35.00元

=5

塑料桶

1

9.80元

9.80元

6

漱口盅

1

2.40元

2.40元

合计

6

176.40元

176.40元

4.5.2上述物品全额分12个月折旧完毕,即每月应分摊额为:14.70元。

4.5.3费用承担:列入折旧清单的物品购买费用由公司承担,员工领用时不交押金和购买费用,按以下方案承担费用并逐月在工资中扣除。

总费用

公司承担

个人承担

个人费用扣款

176.40元

40%(70.56)

60%(105.84)

按12个月分摊。中途离职人员未扣完的部分一并扣完。

说明

以上物品由员工承担费用部分扣款完毕后所有权归员工所有。所有物品在1年内损坏或丢失的,由责任人承担费用,公司统购配置。

第五条:卫生、内务、安全

5.1宿舍内的清洁卫生由宿舍住宿人员负责打扫,宿舍应安排每日清洁值日人员负责本宿舍的清洁卫生值日。宿舍清洁垃圾应放入每楼层的垃圾箱由宿舍管理员负责清运。

5.2个人床上用品及床、柜由个人负责卫生保洁。

5.3公共区域、室内应保持洁净,地面及墙面无积水、无灰尘垃圾、无污渍、无异物附着。

5.4宿舍清洁工每日应进行两次以上公共区域的卫生清洁并保持。所有生活垃圾应及时清运。

5.5宿舍内物品摆放由公司统一规划、安排,住宿人员按规划标准整理、摆放。

5.6起床后被褥应按公司规定的标准叠放整齐,床面应整理平整、干净。

5.7个人换洗衣物不得堆积室内,不穿的衣服、鞋应放在柜内,不得随意乱放。

5.8洗晒衣物应按指定位置晾晒,禁止在窗台或楼道里晾晒。

5.9应保持室内及公共区域的墙面、地面干净,不得随意乱写乱画。

5.10在宿舍及公共区域抽烟的应把熄灭的烟头丢入垃圾箱。

5.11宿舍管理员应定期对宿舍周围环境及宿舍公共区域、房间进行消毒处理。

5.12宿舍熄灯时间为车间下班后的90分钟内,住宿人员应在熄灯前返回各自宿舍准备就寝。

5.13宿舍钥匙不得借给非本宿舍住宿人员使用。辞职或搬离宿舍时应将钥匙交回行政后勤部。

5.14个人物品,特别是贵重物品,必须由个人妥善保管,因保管不慎丢失或损坏的,与公司无关,所有损失由个人承担。

5.15宿舍公用物品损坏的,由损坏责任人承担赔偿责任。找不到责任人的,由全体住宿人员平均承担赔偿责任,费用在当月工资中扣除。

第六条:宿舍内务卫生检查评比

6.1内务卫生的标准

6.1.1宿舍卫生标准

6.1.1.1地面无积水、灰尘、垃圾、异物及附着物。

6.1.1.2面无灰尘、蛛网,无乱张贴、乱刻画。

6.1.1.3天花板无灰尘、蛛网,无乱张贴、乱刻画。

6.1.1.4床、柜、台、凳等无灰尘、蛛网,无乱张贴、乱刻画,无异味,无废物存放及倚放。

6.1.1.5床上用品干净、无异味、无潮湿。

6.1.1.6洗手间内无积水、无异物及垃圾。

6.1.2内务标准

6.1.2.1被褥按规定叠放整齐。枕头应统一放置于被子之上。

6.1.2.2床面平整,无折皱、无异常斑点及污渍。

6.1.2.3床上不得堆放衣物、袜子、书报等。

6.1.2.4洗好的衣物、鞋袜应按指定的位置晾晒,不得随意晾晒在不准晾晒的地方。

6.1.3物品摆放

6.1.3.1鞋应按顺序摆放于床沿内20㎝处、鞋跟向外摆放整齐。

6.1.3.2衣物应整齐挂或折放于柜内,不得随意放置。

6.1.3.3个人所有的箱包等行李物品应放置于床下不易被看到的地方。

6.1.3.4洗漱用品应放置于洗漱用品架上,并整齐排列摆放,牙刷头向上向左与牙膏头并列斜放。

6.1.3.5毛巾对折后挂放于毛巾架。

6.1.3.6脸盆、水桶整齐放于洗手台下。

6.1.3.7衣柜或储物柜内物品应码放整齐,不得零乱放置。

6.1.3.8垃圾篓放在洗手间门口,且垃圾刚满时即应处理,不得堆放过多垃圾。

6.2检查及监督

6.2.1员工宿舍内务卫生的监督、检查由宿舍管理员进行。

6.2.2公司6-S推行小组对员工宿舍的内务卫生进行规范、检查、督导及奖惩。

6.2.3行政后勤部每日对宿舍进行检查,检查的内容包括:内务卫生、安全、人员住宿情况、遵守宿舍管理制度情况等。对检查出的异常情况进行通报,构成处罚条件的,应予处罚。

6.2.4行政后勤部将检查出的异常情况进行通报宣示,并进行处罚。

6.2.5每次检查评比结果为优的宿舍给予30元的集体奖励,月度总评结果为优的宿舍室长给予50元的

奖励;每次检查评比结果为差的宿舍给予30元的集体罚款,月度总评结果为差的宿舍室长给予50元的罚款。

第七条:入住及退宿

7.1拟入住员工宿舍人员应书面提出入住申请,由行政后勤部宿舍管理员统一安排调整宿舍,申请人按宿舍管理员安排的房间及床号入住,不得私自调换房间及床位。

7.2自宿舍安排好之日起三日内必须入住,否则视为放弃入住资格。经检查发现一个月内连续三次或累计五次不在宿舍住宿的,取消其入住资格。搬离宿舍、放弃入住资格、取消入住资格等后欲再次申请入住的,三个月内不受理申请。三个月后申请的,按照新员工或首次申请入住的员工优先的原则安排宿舍。

7.3拟搬离宿舍必须书面申请,并在宿舍管理员及室长的监督下交回领用的床上用品、生活用品后方可搬离。离职人员搬离宿舍须持离职申请书申请退宿,离职人员的退宿应在办理完离职手续的当天完成。退宿手续办理时间为每周一至周六10︰00-11︰00。

7.4因故需临时在外住宿的人员,需提前书面申请并与公司签订外宿人员管理合同,其在外住宿其间所产生的一切费用、人身及财产安全责任、与其他人的民事及刑事纠纷责任等由个人承担全部责任,均与公司无关。

7.5非本公司人员不得入住员工宿舍,任何人不得以任何名义申请为非本公司人员提供住宿条件。

第八条:住宿费用

8.1宿舍免费为在职的员工提供,不收取住宿费,不收取押金。

8.2住宿人员需按月均摊所住宿舍当月实际发生的水电费(电费为房间内的照明、冷热水等费用,不含空调用电费),该费用在当月工资中扣除。住宿不满整月(新入职或离职人员)水电费按0.5元/人/天计算。

8.3住宿人员应爱惜室内物品及公物,损坏要照价赔偿。在搬离宿舍时如不能完好无损地交回所领用品,应足额在工资中扣除相关费用。工资不足以抵扣的,应用现金赔偿全部损失后方可离职。

8.4因使用不慎导致下水道堵塞的,由宿舍住宿人员集体承担疏浚费用。

第九条:禁忌及罚则

9.1有下列行为之一者,给予通报批评处分。违反公司其他管理制度的,应予合并处罚。

9.1.1在室内大声喧哗、将音响开到最大音量等其他影响他人正常休息的。

9.1.2将饭菜带入宿舍(因身体原因行动不方便的员工经申请同意的除外)或其他餐厅以外的地方食用的。

9.1.3在宿舍公共区域穿着拖鞋、赤臂、衣衫不整的或以邋遢形象在窗口示人的。

9.1.4在非晾衣区晾晒衣服、鞋袜不听宿舍管理员劝阻的。

9.1.5用直饮水洗衣服、洗手、洗脸的。

9.1.6过失损坏宿舍公私财物,不及时赔偿损失的。

9.1.7超过熄灯时间仍不返回宿舍,在其他宿舍乱窜影响他人休息的。

9.1.8不按公司统一规划规定整理内务、叠放被褥、摆放生活物品的。

9.1.9在宿舍内墙壁、床、柜、桌椅等乱写乱画,造成一定损失的。

9.1.10不按规定打扫室内卫生或蓄意破坏清洁卫生的。

9.1.11不按规定晾晒衣物、鞋袜的。

9.1.12把茶叶渣倒在饮水机上的。

9.1.13脏衣物乱放,导致室内空气浑浊,有强异味的。

9.1.14不按规定将垃圾倒在指定区域或器物的。

9.1.15其他经研究决定应给予通报批评的。

9.2有下列情形之一的,给予警告处或以上处分一次,情节严重的,可以并处100元以上罚款。

9.2.1在室内或公共区域墙面、地面乱写乱画,情节严重的。

9.2.2宿舍内未按规定安排卫生值日,卫生状况差的。

9.2.3三次以上内务卫生检查评比结果为差的。

9.2.4在室内或公共场所乱倒垃圾、水、乱丢烟头,不注意保持室内清洁卫生的。

9.2.5未经宿舍管理人员同意带非本公司人员、来历不明人员、被公司辞退人员进入宿舍的。

9.2.6在宿舍内私拉乱接电线、使用电炉等煮食的。违反此条款的,除处罚外还应没收用电器及其它设备。

9.2.7将易燃易爆、腐蚀性物品带入宿舍存的。

9.2.8恶意损毁有线视频监控系统、公用电话及其他安全设施的。

9.2.10在宿舍内聚众赌博或变相赌博的。

9.2.11其他经研究决定应予以警告或以上处罚的。

第十条:本制度自5月1日起正式实施。

附件一:宿舍内务卫生检查表

附件二:外宿人员管理合同

编制

审核

批准

生效日期

工厂宿舍管理制度(14)

工厂员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。(五)安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。(七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。(八)迁出管理1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。1、不服从公司安排、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的;3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、经常妨碍他人休息,屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附则本制度自公布之日起实施,由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

工厂宿舍管理制度(15)

工厂员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。(五)安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。(七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。(八)迁出管理1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。1、不服从公司安排、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的;3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、经常妨碍他人休息,屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附则

本制度自公布之日起实施,由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

工厂宿舍管理制度(16)

工厂宿舍卫生管理制度

1. 目的

为使公司车间卫生工作有所遵循,建立并保持整洁的生产环境,

特制定本管理。

2. 范围 (全公司范围)

本规定适用于公司各个生产车间的有关卫生工作事宜。

3.职责

生产车间管理人员应认真实行本管理制度,保证生产车间的卫生

符合卫生评定标准。

4.工作程序

4.1生产人员的卫生管理

4.1.1健康管理

4.1.1.1生产人员必须在食品卫生监督机构指定的医疗机构接受健康检查,取得健康证后方可上岗;对未取得健康证者视情况安排其他工作。

4.1.1.2对取得健康证的上岗职工,应针对不同岗位的工作性质由生产部协助部组织培训,使其具备本岗位基本卫生知识。

4.1.1.3健康检查应定期进行,每年至少一次。

4.1.2卫生管理

4.1.2.1个人卫生管理

4.1.2.1.1一般要求:一要身体健康,持证上岗;二要经过卫生知识培训;三要有良好的卫生习惯和职业道德。

4.1.2.1.2工作人员手部一旦有创伤、脓肿时,严禁从事生产作业。

4.1.2.1.3对患上呼吸道炎症或口腔疾病的人,要暂时脱离接触直接入

口食品的工作,严防对食品的污染。

4.1.2.1.4工作人员上岗前,应穿戴好工作服、发帽,头发不能外露,并保持清洁整齐。

4.1.2.1.5工作人员作业前应洗净双手。

4.1.2.1.6工作人员应做到勤剪指甲、勤理发、勤剪胡须、勤洗澡、勤换衣。

4.1.2.1.7工作人员操作时不准戴戒指、手镯,不涂指甲油。不准面对产品咳嗽、打喷嚏,不准随地吐痰。

4.1.2.1.8工作人员用手直接接触产品时,应戴上完整、清洁的`手套。

4.1.2.1.9禁止在工作场所中嚼口香糖、饮食,非必要时勿互相交谈。

4.1.2.2工作卫生管理

4.1.2.2.1生产现场实行封闭式作业,非生产人员不得入内。

4.1.2.2.2原材料要清洁卫生,符合公司的检验标准。

4.1.2.2.3生产作业过程中要严格遵守工艺卫生要求。

4.1.2.2.4使用的容器用具和机械设备要及时或定期清洗、清洁、消毒。

4.1.2.2.5产品的外包装应符合卫生要求,并应有规定的标识。

4.1.2.2.6避免成品污染。

4.1.3卫生教育:定期组织卫生教育。内容包括:卫生管理体系、食品

污染种类与原因、个人卫生、环境卫生、工艺卫生等。

4.2设备卫生管理

4.2.1定期清洗设备,物见本色。

4.2.2生产作业过程中防止生产设备、管道、润滑油等对产品造成的污染。

4.2.3合理选择各种清洁剂及消毒剂:

4.2.3.1对有伤害性的微生物及病菌须有效;

4.2.3.2无菌、无臭、无味;

4.2.3.3与皮肤接触而不产生伤害;

4.2.3.4容易操作且经济实用;

4.2.3.5具有高效率的清洁力;

4.2.3.6可以存放很久,且不论原液或稀释都不会因储存而失去活性。

4.3环境卫生管理

4.3.1保持环境整洁,展现良好企业面貌,,置物有序。来厂车辆按指定地点停放。

4.3.2墙壁、天花板、地面的卫生管理:墙壁、天花板、地面应定期清扫,如有破损应及时维修,并保持良好状态。

4.3.3下水道及水管装置的卫生管理:凡是有污水排出以及用水龙头冲洗地面的场所,均须有单独下水道和窨井,窨井直径宜大,以免在寒冷季节因油垢冻结而引起阻塞。

4.3.4通风、照明设备的卫生管理:

4.3.4.1车间、仓库、更-衣室、卫生间、职工食堂等都应有良好的通风设备。

4.3.4.2车间、仓库、卫生间、职工食堂等应根据实际需要安装相应的灯光设备,照明良好。

4.3.4.3在车间、仓库等重要场所安装防爆灯具或使用防护罩。

4.3.5洗手池的卫生管理:洗手池要配备洗手器具、肥皂、专用毛巾。洗手器具应按时检修、打扫,及时补充卫生用品。

4.3.6更-衣室、卫生间、浴室的卫生管理:

4.3.6.1更-衣室:地面、门窗、桌柜和四壁清洁,玻璃明亮;桌面、柜内物品摆放整齐,墙壁不乱摆挂。

4.3.6.2卫生间:

4.3.6.2.1不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。

4.3.6.2.2不得在卫生间内放置杂物。

4.3.6.2.3不得在卫生间内乱涂乱画。

4.3.6.2.4使用卫生间后,及时冲水。

4.3.6.2.5卫生间清洁人员必须保持卫生间干净整洁,做到无异味、无积水、无杂物。

4.3.6.2.6及时对卫生间小便池投放清洁球,保障无异味。

4.3.6.3浴室:

4.3.6.3.1浴室更-衣柜只可用于沐浴时存放衣物用。

4.3.6.3.2不得在浴室洗刷衣物。

4.3.6.3.3不得在浴室乱丢物品。

4.3.6.3.4用后保证水箱中不积水,以利下批人员及时洗浴并减少浪费。

4.3.6.3.5用后应及时排水,保障地面无积水。

4.3.6.3.6用后要及时清扫做到无污物、无杂物,干净整洁。

4.3.6.3.7浴室门窗、灯具、长椅、更-衣柜要经常擦洗保持洁净。

4.3.6.3.8须在规定的时间内洗浴完毕,不得拖延。

4.3.7垃圾处理:配备足够数量的垃圾桶,桶内应放置塑料袋以便包扎清理,并加盖密封,以免不良气味外溢污染空气。垃圾桶应及时清理,每次清理后应用热水、消毒剂认真洗刷。

4.3.8杜绝病媒昆虫和有害动物:采取措施防止它们进入车间、仓库、卫生间、食堂。窗子要密封或装纱窗。墙壁、天花板、地面如有隙缝,应予密封。

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工厂宿舍管理制度16篇

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