公司招聘简章13篇

公司招聘简章

发布时间：2021-07-07 点击：

公司招聘简章13篇

公司招聘简章(1)

公司招聘简章范文

上海市xxx中心招聘财务人员简章
xxx中心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。根据工作需要，拟向社会公开招聘财务人员1名，具体要求如下：
任职条件：具有较强的组织观念和工作责任心，年龄30周岁以下，大学本科以上学历，会计学专业毕业，具有会计人员的从业资格，熟练掌握计算机操作技能。
应聘须提供的材料：个人基本情况，学历、学位证书，身份证，其他证明个人能力的材料。
报名时间：～年12月17日至～年1月7日，联系人：x女士。联系方式：xxxxxxx，上海市xxx路xxxx号x楼xxx室，邮编200011
xxx中心

公司招聘简章(2)

公司招聘简章模板

导读：本文公司招聘简章模板，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

**建设集团股份有限公司招聘简章
　　**建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至2012年末，公司经审计的总资产为人民币3,093,476.07万元，净资产为人民币850,912.67万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。
　　**建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。
　　应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：
　　市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工程、工程经济、机械工程、暖通、给排水、动力工程（燃气热力）、自动化（传动仪表）、电气工程（电力电子）、结构工程、建筑学、交通工程（道路桥梁）、城市规划（风景园林）、环境工程、化学工程、流体力学、动漫设计。等
　　要求：
　　1、全日制大专及以上学历，本科（含三本、高自考、专接本等）、英语四级、取得毕业证、学位证；
　　2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；
　　3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；
　　福利待遇
　　薪资福利
　　（1）试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后3.2-5.4万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，签约后年薪在4.2-6.8万。
　　（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
　　（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。
　　（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
　　（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
　　（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
　　（7）落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“211”高等院校学生或者硕士以上学位。
　　（8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
　　基本工资待遇：
　　硕士/双学位：试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月；
　　一本：试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月；
　　二本：试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月；
　　三本：试用期2000元/月，试用期后每月2500元/月；
　　大专：试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月；
　　签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。
　　公司地址：北京市****
　　邮编：100005 联系人：王经理感谢阅读，希望能帮助您！

公司招聘简章(3)

装璜公司招聘简章

招聘简章

江苏茂达装璜有限公司是专业从事室内外装修，设计、施工并具有建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程设计与施工二级资质、金属门窗工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、装饰协会会员单位称号的企业。公司成立近20以来，一直本着诚信做人，踏实做事的原则成功完成了一系列颇具影响的装饰工程，深得行业协会与广大客户的好评与信赖。

为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司管理水平，我们正在招聘具有以下专业技术的人才：

1、工程施工项目经理3~5名

从事建筑装潢工程施工3-5年工作经验者优先

2、装潢材料统计员2~3名（女）

有仓库统计，建筑装潢材料统计经验者优先。

3、装潢材料采购员2~3名

熟悉建筑装潢材料，有相关工作经验者优先。

4、招投标专员2~3名

熟悉招标流程，有相关工作经验者优先。

5、预（决）算员1~2名

能独立编制商务标（装饰、安装），有工作经验者或造价员证者优先。

6、室内装饰施工管理人员（3~5人）

两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。

欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。

公司地址：宜兴市宜城街道东山东路107、109号

联系人：范经理应聘电话：87996422

简历请投至[email protected]

公司招聘简章(4)

xxx有限公司招聘简章

xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2005年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。现因生产需要招聘一批质检。

一、招聘要求

1. 男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。

2. 机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。

3. 有QC经验优先考虑。

二、工资福利待遇

公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：

 六天八小时工作制，加班另计。

 按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。

 试用期一个月，工资1800元，加班费另计。

 转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。

 每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。

 公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。

 公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。

 员工年终奖金等。

 在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。

三、请注意面试时间

 每周一至周六下午14：00-16：30。

 请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。

联系电话：xxx公司地址：xxx乘车路线：xxx

公司招聘简章(5)

公司招聘简章怎么写_优秀的招聘文案

　　公司招聘简章应写清岗位职责以及任职资格，这样才能吸引到更多的求职者。*是小编整理的公司招聘简章范文，欢迎参阅。

公司招聘简章范文1

　　岗位职责：

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格：

　　1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

公司招聘简章范文2

　　岗位职责：

　　1、负责协调解决日本客户住房、退房相关问题;

　　2、负责帮忙解决对应日本客人的翻译，以及生活中家私家电日常维修、杂费回收等，在生活上帮助客人尽快适应广州的生活;

　　3、针对客户提出的要求及时解决并汇报;

　　4、积极和客户沟通并处理解决来自各方面的投诉。

　　岗位要求：

　　1、要求日语口语流利，听力佳，如日语口语流利，可适当放宽条件;

　　2、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，有良好的沟通协调能力;

　　3、有1年以上工作经验，有累似相关客服工作经验者优先考虑。

公司招聘简章范文3

　　岗位职责：

　　1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

　　2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

　　3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。

　　基本条件：

　　1、18-30周岁，中专以上学历;

　　2、口齿伶俐，有较强的沟通能力;

　　3、市场营销、电子商务专业优先考虑;

　　4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;

　　5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

　　工作时间：

　　周一至周五，早上8：30-17：30，午休2小时，上班五天制,国家法定假期

公司招聘简章范文4

　　为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司管理水平，我们正在招聘具有以下专业技术的人才：

　　1、工程施工项目经理3~5名

　　从事建筑装潢工程施工3-5年工作经验者优先

　　2、装潢材料统计员2~3名(女)

　　有仓库统计，建筑装潢材料统计经验者优先。

　　3、装潢材料采购员2~3名

　　熟悉建筑装潢材料，有相关工作经验者优先。

　　4、招投标专员2~3名

　　熟悉招标流程，有相关工作经验者优先。

　　5、预(决)算员1~2名

　　能独立编制商务标(装饰、安装)，有工作经验者或造价员证者优先。

　　6、室内装饰施工管理人员(3~5人)

　　两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。

　　欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。

公司招聘简章范文5

　　xxx中心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。根据工作需要，拟向社会公开招聘财务人员1名，具体要求如下：

　　任职条件：具有较强的组织观念和工作责任心，年龄30周岁以下，大学本科以上学历，会计学专业毕业，具有会计人员的从业资格，熟练掌握计算机操作技能。

　　应聘须提供的材料：个人基本情况，学历、学位证书，身份证，其他证明个人能力的材料。

　　报名时间：～年12月17日至～年1月7日，联系人：x女士。联系方式：xxxxxxx，上海市xxx路xxxx号x楼xxx室，邮编XX11

公司招聘简章(6)

格力电器（武汉）有限公司招聘简章

格力电器武汉产业园项目是格力电器在全球第八个生产基地，该项目位于武汉经济技术开发区东风大道与全力三路交汇处，占地面积达1400余亩，总投资超过30亿元，是华中地区最大的空调生产基地。项目计划2011年底投产。现向学校招聘：

一、学生要求：

1、要求（中专或以上学历），在校学习时间不得少于两年，必须为本校学生；

2、专业不限，以机械、电子电工、自动化、机电一体化、计算机、焊接、制冷与空调专业为佳；

3、年龄在18—25周岁之间；

4、各学期各科成绩合格，无补考项目，同时语文、数学成绩在70分以上；

5、身体健康，体育成绩在70分以上；

6、在校期间表现良好，无任何违纪纪录；品性端正，为人踏实，能吃苦耐劳。

二、工资福利待遇和相关要求

1、工作岗位：从事两年或以上的一线生产线岗位，工作地点在武汉市；视工作表现参与公司内部招聘，可晋升为实验员、辅助工艺员、辅助管理员、设备保全员、生产线班组长等辅助技术管理类岗位，优秀人员可以晋升为技术管理岗位。

2、工资待遇：试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放（试用期第3个月即开始按正常岗位工资发放），独立上岗后与现有员工同岗同酬，根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得。

具体待遇明细见下表：

3、发展机会：为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标，达到各岗位“永不缺人才”的要求。员工视自身情况及工作表现参与公司内部招聘，可晋升为实验员、辅助工艺员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位和关键重点岗位，优秀人员可以晋升为技术管理岗位，公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训。

4、工作时间：公司实行综合工时工作制，原则上每周工作6天，每天工作时间8-10小时（工种不同），生产旺季根据生产需要安排加班。公司每年在生产允许的情况下安排生产人员轮休，放假时间由公司安排，员工在公司工作满一年以上可以享有轮休。

5、生活条件：公司宿舍区设有各类运动、娱乐设施，后续相继增加各种商铺店面，为广大员工提供服务。公司提供通往市区的免费交通车服务。

公司内部宿舍：公司免费提供员工宿舍，6人/间。住宿标准：空调、冰箱、有线数字电视、热水器、电话、宽带（自行申请）、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、饮水机，个人生活用品需自理。

公司内部食堂：公司食堂提供早、中、晚、夜宵服务，中、晚餐标准为两荤一素一汤，价格为5~6元/餐，食堂还提供其他多样的餐饮供广大员工选择。

6、保险福利：录用学生从进入公司后签订正式的劳动合同，公司按国家规定为员工购买五险；如后期提升到管理岗位将购买五险一金。

7、工作服：录用学生入职后由公司免费统一发放工作服。

8、其它：录用学生进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训，上岗培训（非独立上岗）期间，按公司相关标准发放培训工资。培训及实习期内，如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者，公司将以试用期不合格处理。

三、学生报到必备资料

学生经我公司统一组织现场招聘录取后需准备如下报到资料：

1、身份证原件及复印件2份（双面复印），一寸红底彩色照片6张；

2、学校就业推荐表原件和学历证明原件（已毕业学生带毕业证原件和复印件）；

3、其他有效证件复印件（如电工证、技术等级证书等）；

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

往年……

　　往年的某一天，我会拿着大大的苹果去看你，渴望你可以接受。

　　往年的某一天，我会毫不犹疑的去看你，望着久违的身影，渴望可以给你一个深深的拥抱。

　　往年的某一天，手中拿起手机沉静很久，到底打还是不打，结果你泪流满面。

　　往年的某一天，我们在签名上一句一句的写着，说的每一句话，我想都是发自肺腑的，那样的日子是多么美好，对我而言，更多的是期待。

　　往年的某一天，我会去看你，因为你要考试了，我知道，那段时光是最寂寞的，渴望自己的小举动能够打动你，虽再寂寞有我在，有我陪你一起度过这段时光，我想……

　　往年的某一天，总会去打扰你身边的人，无非是想知道你现在怎么样，回答虽一两句，心里总是暖暖的，因为有你还在。

　　往年的某一天，你的朋友问我：“她将来要上大学，甚至读到研究生，你可以等她到二十八岁么”？我毫不犹豫的说：“可以，多久都可以”。

　　如今……

　　如今的那一天，我不会再抱着苹果去看你，因为我知道，那样没有结果。

　　如今的那一天，虽再想念，我也鼓不起勇气去望那久违的身影，幻想着给你一个深深的拥抱，也许只能在梦中。

　　如今的那一天，手中拿起手机，我连看的勇气都没有，因为我不想再听见你哭。

　　如今的那一天，我再也看不到你说的那简短的一句话，因为我知道，我们都不愿这样纠结下去，因为我知道，你爱我，所以才这样。

　　如今的那一天，朋友问我：“我们要考试了，你还来么”？我想说，我已经没有勇气站在那里了，对于你来说，也许那是一种……。

　　如今的那一天，我不会再问任何一句关于你的事情，因为我不想知道你现在过的怎么样，也不敢知道，那样对于我来说……

　　如今的那一天，假如你的朋友问我：“如果她心里已经喜欢上别人了，你……？”我会毫不犹豫的说：“我……我想给她的不就是幸福么，她现在已经拥有了，我想应该结……

　　时间化淡一切，我再也没有以前那样的豪言壮语，你一定要好好的，不许让我失望。

公司招聘简章(7)

XXX科技有限公司成立于1993 年，是一家集设计、开发、生产、安装、调试、销售与售后服务为一体的综合性企业，总部设在XX安，现已发展成为全国带电作业领域的龙头企业。

公司主要从事电力系统的XX作业工器具库房、车库、XX安全工器具室的改造和建设，XX带电作业工具专用、XX电能计量检测车、XX高压试验车、XXX电力应急抢修车、XX野战餐饮配送车、XX电力油务专用，接地线智能管理系统、XX工具库房射频管理系统、“XX电力培训中心”实训基地，XX电力系统电缆防火工程施工，生产和销售带电XX作业库房与车库的XXX温湿度自动控制系统、XX电力检修安全防护产品与库房管理软件，同时兼营环境监控安装和电力工具、仪表、防火材料的销售，业务遍及全国26个省市区直辖市，截止到目前公司已经在北京、上海、广州、沈阳、银川、成都、重庆、昆明、西藏等地建立了办事机构，2008年，为了进一步拓宽市场，公司在加拿大成立了第一家海外分公司，为企业走向国家化又迈出了坚实的一步。

现旗下已有三家分公司：XXX电股份有限公司、XX广告公司、XXX国际咨询有限公司，因发展的需求，公司现欲招募优秀的专业人才加盟，共同创造中国XX行业龙头企业。

公司现有以下岗位，虚拟以待、期待您的加盟：

XXX技术研发中心：

1、硬件开发（嵌入式工程师）2名待遇（面议）

岗位要求：

1、电子、导航、测控、自动化等相关专业本科以上学历；
2、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识；
3、精通模拟电路、数字电路设计；
4、熟悉各类电路及PCB设计工具，精通51系列单片机、或具有工控、DSP、ARM结构的嵌入式开发应用经验；
5、从事电子产品的研发2年以上，独立开发过二个以上项目；
6、熟悉电子硬件开发工艺知识。
7、人品端正，工作细心，易与人沟通合作，有强烈的责任心；
岗位职责：
1、负责产品的电路设计和输出文件的编制；
2、负责产品底层软件代码编写调试；
3、负责新产品试样、试产的技术指导。

2、软件工程师 2名待遇（面议）

岗位要求：
1、精通矢量图开发编程，有电力SCADA人机界面软件开发经验；
2、精通串口通讯，TCP/IP、UDP/IP、Socket网络通讯编程；
3、对WINDOWS消息，多线程有开发经验，良好的面向对象分析及设计能力，具备规范化编程的概念，能编写准确高效的代码；
4、精通软件开发流程，精通程序设计，2年以上软件开发经验；
5、精通VS.NET、JAVAEE、PASCAL多层体系开发技术，具有多个C/S、B/S项目设计、开发经验；
6、熟悉MS SQL SERVER、ORACLE等数据库及数据库应用程开发；
7、熟悉电力监控软件开发，了解电力通讯规约；
8、有ArcGIS、MapX、Visual Graph二次开发经验者优先；

3、销售经理年薪10-15万

岗位要求：

1、销售经验5年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独挡一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力、良好的政府、国企事业单位的公关能力。

2、有电力行业大型机械设备及应用程序、系统等3年以上销售经验，具备良好的综合素质，突出的管理及协调能力，擅于组建和管理团队。敏锐的市场触觉, 了解营销运作流程及模式。

3、负责公司日常经营管理运作，擅于营销推广，整合资源，提升品牌影响力。

4、能适应长期外省出差。

岗位职责：

1、区域销售计划的制定与执行；

2、销售回款；

3、销售费用控制；

4、市场开发；

5、客户关系管理；

6、售后服务；

7、销售信息管理；

8、销售团队建设

4、营销策划师（品牌经理）1名待遇（面议）

岗位要求：

1、具备5年以上大中型企业项目策划和营销经验，2年以上机电行业电力开发公司工作经验，具备项目策划、定位分析的成功案例。

2、沟通、协调能力强，语言表达简练准确，具备良好的市场谈判能力和数据分析能力。

岗位职责：

3、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
4、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；
5、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
6、负责营销策划方案的制订；
7、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；
8、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；

9、负责营销体系管理制度和流程的建设；

10、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。

5、区域销售代表月薪3000-10000元/月

岗位要求：
1、市场营销专业大专以上学历，年龄35岁以下，男女均可，女士优先，形象好，气质佳。
2、二年以上电力或相关行业销售经验，有良好的销售技能和沟通能力，能承受一定的工作压力，懂相关电力工程改造者优先。

职责：

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。
3、从销售和客户需求的角度，对产品的技术、研发设计提出指导性建议。

3、协助客服做好客户的售后服务工作。

能长期驻外。底薪+高提成。工作地点：全国各地,有意者请电话联系
另：招外省各地的销售人员，可负责本地销售，有意者请电话联系

XXXX国际驻西安办事处：

7、营销顾问（留学、移民、旅游、商贸）若干底薪1500-2000元/月

岗位要求：
1、大专以上学历，英语口语、书写流利。
2、2年以上销售或业务工作经验，有良好的沟通能力，待人热情，踏实肯干，稳定性强，具有团队合作精神。
3、了解办理留学流程，签证政策，或有留学中介公司咨询顾问工作经历优先。
岗位职责：
1、接待来访的学生、家长，负责学生、家长对留学的问题解答；
2、与客户沟通，了解客户申请留学所需要的相关背景情况；为申请学生设计切实可行的留学方案；为申请学生准备全套的留学材料；
3、做好其他相关的咨询工作，促进签约；对客户提供的资料进行真实性调查；完成直接上级主管临时交办的任务。
4、挖掘潜在客户、拓展销售渠道、为客户做咨询并进行评估、初步确定申请方案;协助并指导客户准备相关材料;
5、解答客户疑问，了解客户需求，维护客户关系;与合作方沟通、关系协调;配合相关部门的工作，保证客户申请的顺利进行。

XX广告工程管理中心：

8、亮化工程管理（现场施工经理）待遇（面议）

岗位要求：

1、熟悉CAD软件及LED室外产品；了解DMX5-12控制系统；从事过建筑、景观、道路亮化工程施工。

2、五年以上亮化工程施工经验；有各种亮化工程项目资源者优先。

3、熟悉本专业各项规范，有现场施工配合经验；良好的协调及沟通能力，责任感强。

4、具备良好的项目管理能力及职业道德和团队合作精神；具有中级以上专业技术职称者优先。

岗位职责：

1、负责亮化工程项目联络、洽谈、现场施工管理。

2、督导亮化工程项目计划进度，协调相关事宜，确保项目运作顺利及符合国家规范和相关条款。

3、跟进亮化工程项目合同的实施过程。

4、协调解决工地现场出现的各种问题。

5、负责进行施工监督，工地跟进。

6、负责安合同回笼工程款项。

9、业务经理待遇（面议）

岗位要求：
1、市场营销等相关专业；熟悉房地产、户外广告、编辑广告、电子商务推广、网站广告业务，三年以上销售行业工作经验，有丰富的客户资源和客户关系。
2、较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通能力。
3、热爱销售事业。
岗位职责：

1、协助总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；

2、负责带领团队完成公司下达的销售目标和计划。

3、管理协调营销部的日常工作；

4、监控及督导下属的目标执行情况；

5、掌握市场动态，及进行应对准备策略；

6、监控各类营销业务项目的开展；

7、定时检讨业务部运作状态，提交相应合理化建设意见；

8、协助营运总监处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；

9、协助营运总监做好对外公关工作；

10、户外广告业务员：

岗位要求：

1、从事市场销售工作1年以上；

2、对市场销售工作有一定的认识，了解渠道建设及客户的维护；

3、具有亲和力、良好的沟通技巧和说服能力、解决问题的能力

4、有一定的市场判断能力、开拓能力以及解决突发事务能力；

5、性格开朗，工作热情，诚实踏实，能吃苦耐劳，并热衷于销售工作；

6、有较强责任心，具备团队合作精神，集体荣誉感强；

7. 每月至少有两单的成交量；

9.有单月销售30万元以上客户订单的经历。

7、有户外广告、报纸广告、杂志广告、网络广告销售及房产从业经验者优先录用。

岗位职责：

1.完成上级下达的销售任务与销售回款。
2.按计划及要求拜访客户，并填报拜访跟踪表与终端拜访表；
3.按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系；
4.收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
5.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；
6.按规定与要求推出公司的各种宣传品；
7.完成上级领导交给的其他工作任务。

联系方式：word/media/image1_1.png公司名称：XXX集团XXX科技有限公司
公司地址：中国 XX路XX号XXXX商务中心XX层人力资源部
电话：0XX-XXXX589 XXXX590
传真：0XX-XXXX9591
公司主页：>

公司招聘简章(8)

北京地铁安检公司（中安保集团）招聘简章

北京地铁始建于年月日，年月日第一条地铁线路建成通车，使北京成为中国第一个拥有地铁的城市。目前北京地铁正在运营的共有条线路(号线、号线、号线（京港运营）、号线、号线、号线、号线、号线、号线、号线、号线、号线、奥运支线（号线期）、昌平线、机场快轨（）、大兴线、房山线、亦庄线、八通线。

北京市地铁运营公司其前身为北京市地下铁道总公司，是国有独资的特大型专门经营城市轨道交通运营线网的专业运营商。公司下属运营公司，负责北京条地铁线路的正常管理和运营，业务涉及专业有车辆运输、客运组织、行车电力调度、供电、通信信号、机电和线路等。

旗下安检公司——中安保实业集团有限公司是一家政转企单位，前身隶属于国家公安部三局，现在公司由国家安监局控股百分之五十一，为国企控股单位，我公司主要从事轨道交通安检服务行业，也是国内轨道安检服务行业里唯一的一家国有控股企业。在京主要负责地铁(号线、号线、昌平线等线路)的安检运营管理，现面向社会公开招聘地铁安检员。

一、面试条件

、男性年龄—周岁，女性—周岁；

、文化程度：中专及以上学历；

、身体健康，普通话标准，无纹身、弱视、染发等；

、身高：男性以上，女性以上。

、户口本户主页、个人页复印件各张、身份证复印件张；

、白底证件照张（肩部以上）及电子版。

二、薪资及福利待遇

、三班两运转，上两天休息一天，平均每月正常上班天，常白班。

、工资待遇：实习期个月，基本工资元月，加班另算，免费住宿，综合工资元月左右; 转正后，基本工资元月，综合工资元月以上。每月号发薪。

免费住宿：人间、空调、暖气片、房间有独立有卫生间和淋浴间。

3、职业发展

、（横向发展）：安检员——售票员站务助理——站务员调度文员——值班站长——科室主任

、（纵向发展）：安检员——安检班长小队长——中队助理——中队长——大队长项目经理——运营部经理

4、安检员工作服（服装押金元从工资中扣除，离职时退还）

、冬季安检防寒棉衣（件）；、安检制式工服（套）；

、长袖、短袖制式衬衣（件）；、夏季制服长裤（条）

五、参加培训及费用

.经过安检处审核通过后，下发培训名额。安排培训；

.分配名额，通知新培人员集合时间及地点。在北京市安检专业培训中心进行北京市安检专业课程培训及公安部保安人员职业资格培训；

、新员工在签合同之前，须缴纳培训费及办证（地铁安检证）费元。

其中包括：

●培训费：在北京市专业安检培训机构进行职业技能、专业知识及相关法律法规的培训。

●考试费：由发证机关统一进行的，职业资格考试。

✓ ✓北京市公安局监制的北京市安检人员上岗证。

●证件制作费：

、北京市安检员上岗证。

●教官费用

●培训期间住宿费：培训期间新培员工由培训中心进行统一半军事化封闭学习，培训中心提供住宿。

报名咨询：李总监

谢老师

地址（一基地）：北京市通州区马驹桥镇房辛店

地址（二基地）：北京市通州区东夏园地铁口附近

地址（三基地）：北京市昌平区西关转盘

公司招聘简章(9)

公司招聘简章

四川安达农森科技股份有限公司始建于2000年，地处四川省什邡市南泉镇，公司主要从事磷酸盐及新型肥料研发、生产、销售。致力于高端植物营养、高效种植方案的创新研发、营运分销、宣传推广、农化服务等。

公司自主品牌“施安必达”，“阿里安安”，“安利森”，“施甲利得”、“小薇”，“富民苏安”等，产品涵盖大量元素水溶肥料（固&液体）、中量元素水溶肥料、微量元素水溶肥料、含腐植酸水溶肥料（固&液体）、高效叶面肥、全水溶滴灌原料磷酸一铵（磷酸二氢铵）、磷酸二铵（磷酸氢二铵）、磷酸二氢钾、磷酸脲、硝酸钾等各种优质滴灌和冲施肥料。

经过十多年的发展，公司已在国内多地建立仓储配送中心，营销网点遍及国内外。公司拥有一支专业外贸团队，连续多年被市商务局评为外贸出口“十强企业”。依托自身技术和出口背景，按照国际市场规范培养了大批高素质的专业化、技术化团队、掌握了生产全水溶性肥料的核心技术，拥有完善的研发中心、质检中心，目前已获多个国家专利技术。因公司的业务发展需要，现招聘人才如下：

1、招聘岗位：

（1）产品技术研发员

1. 岗位职责：

1) 负责执行公司产品研发部的事务性工作。

2) 负责根据产品研发总监下发的研发要求，完成研发工作。

3) 协助产品研发总监记录并解决在进行研发过程中遇到的问题。

4) 负责协助产品研发总监完成新产品的试验工作。

5) 负责组织相关产品市场调研，搜集相关信息及时掌握市场行情；

2.任职要求

1) 男女不限，20岁以上，工作经验不限，一年以上水溶肥研发经验尤佳；

2) 本科及以上学历，化学工程与工艺；硕士及以上学历，植物营养或是土壤学相关专业；

3) 有研发或是肥料公司相关实践经历尤佳；

（2）国内销售代表

1）岗位职责：

1.负责开发国内新客户；

2.负责维护辖区范围内的老客户；

3.负责辖区范围内客户的销售以及服务工作；

2)任职要求

1.本科以上学历，学历不限。专业不限

2.20-40岁之间，经验不限；

3.自信、善于沟通交流，语言表达能力强、熟悉基本的电脑即办公软件操作；

（3）技术推广员

1）岗位职责：

1、负责协助技术推广经理完成市场部内务工作与部门之间沟通；

2、协助技术推广经理梳理和编写涉及公司产品的技术管理方案；

3、收集、汇总、整理市场信息，建立数据库；

4、协助建立示范田管理工作；

5、协助组织公司的内外部技术培训以及各类产品推介会等；

2）任职资格：

1.工作经验：20岁以上，同行业技术推广（农艺师）工作经验；

2.教育水平：本科以上学历，农学相关专业；

3.能力：有较强的沟通及语言表达能力；

4.独立工作能力以及团队合作的能力；

（4）外贸专员

1岗位职责：

1）利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；

2）及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；

3）保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；

4）积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
2.任职资格：

1）基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。立志长期从事外贸行业。

2）学历专业要求：本科及以上学历，国际贸易、英语及其他小语种专业。男女不限；

3)专业素质要求：

1　熟练的英文听说读写能力,英语专业八级尤佳。

2　熟悉外贸流程,国际贸易法律、法规、公约与惯例等。

3　熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；国际汇兑、支付方面的知识。

4)经验要求：具有两年年以上国际贸易工作经验，有阿里巴巴操作经验者优先。

（5）：区域经理

1.岗位职责：

1）负责拓展所属市场，建立起基本分销网络；
2）负责开发关系区域的新客户以及老客户的客情关系维护；
3）负责区域的客户的产品销售以及后续服务工作；

2.任职要求

1）工作经验：20-40岁之间，有1-2年磷酸二氢钾，水溶肥，液体肥销售经历尤佳；

2）教育水平：本科及以上学历、农学园艺等相关专业；

3）自信、善于沟通交流，语言表达能力强、熟悉基本的电脑即办公软件操作；

（六）：分析质检

1.岗位职责：

1）负责本部门质量管理的事务性工作；
2）负责检验数据的准确性和有效性；
3）完成上级领导安排的临时任务；
4）负责对进场材料进行监督，检查；

2.任职要求

1）本科以上学历、分析质检相关专业；

2）20-40岁之间，经验不限；

3）自信、善于沟通交流，熟悉基本的电脑即办公软件操作；

（六）：车间主任

1.岗位职责：

1）负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2）负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3）负责工厂生产计划落实，物料准备

4）完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计

5）加工车间设备保养规范使用和现场管理；

6）负责出厂产品的工序质量控制工作。

2.任职要求

1)年龄20-40岁，不要求同岗位工作经验（公司统一安排培训）；

2）教育水平：本科及以上学历，分析、化学工艺等相关专业；

3）具有较强的组织、沟通、协调能力。

二、工作地点

四川省什邡市（其他） & 成都（外贸专员）

三、员工福利

1.提供培系统训（带薪），培训试用考核结束后，据试用期能力再次调整工资；

2.免费为外地员工提供两年福利住房，上下班厂车接送，中午员工食堂就餐；

3.每天7.5小时工作制，每周休一天半，法定假日按国家标准执行；

4.转正五险一金，实习购买人身意外险；

5.节假日福利以及不定期员工活动；

6.到公司参加面试，凭票报销单边或是往返车费；

四、简历投递方式

邮箱：[email protected]

五、联系方式

联系电话：0838-*******

公司招聘简章(10)

蓝月亮公司校园招聘简章

蓝月亮（中国）有限公司、广州蓝月亮实业有限公司、蓝月亮（天津）有限公司是由香港蓝月亮国际集团有限公司全资控股的外商独资企业,负责蓝月亮系列清洁用品的研发、生产、销售和售后服务等全部业务。

蓝月亮品牌诞生于年，已连续年入选中国最具价值品牌排行榜，拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品。

蓝月亮公司是中国液体洗涤剂行业的领军者，旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势，保持市场占有率全国第一，领导行业不断向前发展，引领现代生活时尚潮流。

秉承“以人为本”的用人理念，公司为员工提供了富有竞争力的薪资福利，完善的培训体系和广阔的发展空间，营造了轻松愉快的工作氛围，更致力于吸纳和培养优秀的应届毕业生。

心有多大，舞台就有多大。蓝月亮诚邀你的加入，开启圆梦之旅！

一、应聘流程

在线投递简历 —— 筛选简历 —— 笔试 —— 面试 —— 签订三方协议

在线投递简历地址:

二、招聘岗位（详见附件）

三、联系方式

地址：广州市黄埔区云埔工业区埔南路号电话：

公司官方网站：邮箱：（不接收简历）

蓝月亮公司

校园招聘组

年月

招聘岗位：

技术类

公司招聘简章(11)

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公司招聘简章模板

导读：本文公司招聘简章模板，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点

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** 建设集团股份有限公司招聘简章

** 建设全称为 ** 建设集团股份有限公司，于 1994 年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码 000046 。截至 2012 年末，公司经审计的总资产为人民币 3,093,476.07 万元，净资产为人民币 850,912.67

万元，总股本为 4,557,311,768 股。 ** 建设集投资规划、开发建设、

商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，

产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多

种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心， **

建设始终如一，致力于为客户提升价值。

** 建设目前拥有 17 家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京 ** 国际居住区、光彩国际公寓、深圳 ** 拉菲花园、武汉中央商务区项目、

杭州 ** 国际中心、青岛 ** 名人广场等众多建筑精品。

应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：

市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、

电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工程、

工程经济、机械工程、暖通、给排水、动力工程（燃气热力）、自动

化（传动仪表）、电气工程（电力电子）、结构工程、建筑学、交通工

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程（道路桥梁）、城市规划（风景园林）、环境工程、化学工程、流体力学、动漫设计。等

要求：

1、全日制大专及以上学历，本科（含三本、高自考、专接本等）、

英语四级、取得毕业证、学位证；

2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；

3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；

福利待遇

薪资福利

（1）试用期基本工资 1800--3200 元/ 月，另有 300-500 元的

生活补助，签约后 3.2-5.4 万/ 年（税后），根据能力逐渐增加，每季

度加薪一次，每年的基本工资增加 10%---15% 。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的 70% 计算，签约后年薪在 4.2-6.8 万。

（ 2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月 28 天为全勤，法定节假日在职的按照正常

工资的三倍发放。

（ 3）缴纳五险（社会 / 养老 / 医疗 / 工伤 / 失业）保险和一金（住房公积金）。

（ 4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整 35 天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

（ 5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

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（ 6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

（ 7）落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“ 211 ”高等院校学生或者硕士以上学位。

（ 8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。基本工资待遇：

硕士 / 双学位：试用期 3200 元/ 月，试用期后每月 3700 元/ 月；一本：试用期 3000 元/ 月，试用期后每月 3400 元/ 月；

二本：试用期 2300 元/ 月，试用期后每月 2800 元/ 月；三本：试用期 2000 元/ 月，试用期后每月 2500 元/ 月；

大专：试用期 1900 元/ 月，试用期后每月 2300 元/ 月；

签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。

公司地址：北京市 ****

邮编： 100005 联系人：王经理感谢阅读，希望能帮助您！

公司招聘简章(12)

公司招聘要求简章

1. 音乐制作+录音

岗位基本职责：录音、音乐制作、配乐、音效合成，现场音控。
备注：有两年以上工作经验优先考虑。有录音棚工作

经验者优先。

任职资格：1、有扎实丰富的乐理素质和较高音乐赏析能力。

2、熟练掌握Nuendo等专业录音平台的录音、编

辑和混缩操作，并能在录音过程中利用硬件

及软件效果器合理地对录音品质、效果进行

处理。

3、动手能力强，熟悉现场音控操作熟悉声学原

理，基本掌握声学设备及线材的性能及使用。

4、为人正直，踏实努力，具有良好的团队合作意识。

招聘人数：

待遇：试用期：1600-1800+满勤奖。

转正后：2200+抽成补贴+福利待遇+满勤奖。

2. 影视后期制作

岗位基本职责：1、影片合成、剪辑，简单动画及特效制作；

2、配合项目经理，协同部门主管或工作组长完成