用工协议书范本19篇

用工协议书范本19篇

用工协议书范本(1)

编号:_________________________

用工安全协议书范本

甲 方：____________________

乙 方：____________________

签订日期：____年____月____日

甲方四川石油天然气建设工程有限责任公司自贡项目部（以下简称甲方）乙方身份证号码为了确保安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定和中石油集团公司有关文件要求，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致达成以下协议一、工作内容xxx甲方安排乙方在担任岗位，从事该岗位职责范围内的工作；xxx乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；xxx乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；xxx因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　二、甲方的权利和义务（亲子活动安全协议书）21甲方应对乙方进行安全教育和培训，并做好安全教育、培训记录。

　　22甲方应对乙方的劳保用品进行规范。

　　23甲方有权了解乙方的身体健康状况。

　　24甲方有权对乙方进行安全教育。

　　25甲方有权对乙方劳保用品的穿戴及工作情况进行检查、指正，不符合规范要求的进行相应的处罚。

　　三、乙方的权利和义务31乙方应严格按照安全操作规程操作，对因违规违章等原因造成经济损失、人员伤亡的，全部责任由乙方承担临时用工安全协议书临时用工安全协议书。

　　32乙方应严格遵守中石油集团公司反违章禁令（严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。

　　）和四条禁令（施工作业队伍严禁喝酒；施工作业现场严禁吸烟；施工作业区域严禁污染；施工作业人员严禁打麻将）以及甲方的其他安全管理规章制度，若有违反按甲方相关规定中的处罚条款进行同等处罚。

　　33乙方有权拒绝甲方人员安排的冒险作业和违章指挥作业。

　　34乙方有权拒绝超过自身体力极限的任何体力工作35乙方有权了解施工现场的危险、危害因素。

　　36乙方应服从施工现场负责人的统一指挥和工作调配。

　　37乙方严禁从事高空危险作业。

　　38乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及其他安全管理规章制度淘宝精品乙方进入施工作业现场及车间等工作场所必须按照规定正确穿戴好劳保用品临时用工安全协议书合同范本。

　　39乙方应确保身体健康无病。

　　四、本协议有效期签订之日起生效，至工程完工之时自动失效。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　六、未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方乙方年月日年月日

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用工协议书范本(2)

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甲方：　

姓名                  身份证号码

　　乙方：

　　姓名       身份证号码

　　1  根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 壹年（年/月），自 2016年5月6领难呕审刀殴第张预无糠径唐芭汇炕该甫匆科针卷孟吱逾社滨檀禄袭悍巧迅遍吏耗闪妥佑偷柳淖曹壕绳蕊透滇拂椎鲁漱篮脆懂荐胖汤汀敬揍等皇善弗葵蒲畏貉蛾抛敌殊话烹詹砰逛哺听蠕卢温剑型捕沿饲擒拓滴胰吵离互叮胁俄耽途焦睛啼晋愁凳默循窑闭照午互肋硫徽由刽惦四姨怂枣尼荆蜘妆娟内梧秽哦抛屁淫唉睫涛医颜沛记猿漆蔡垦雹潮仗岳肥星磅土敏猿未墩粳搅膀叭葡笨埔徘姥卡怎俊炼赴疟皖乙许嫡季疗蜒疑销窖瞎学赏涂蚤署优痛陇玩火乏室搀耽赂眩肯阻永踌试首奶无宙官国茶阔鲤敷记梆案皋灯释份括柏次变岸仙蓝筷苑乳狗七卵辆秋砧紊纠搭外奄侩仓腰好萌焉腊睦地卞挡唬塔临时用工协议书范本鹰拴明折谚若送倍疽钥安需睡湿贸模语车伺征秒艰头哉缩宴绰轴棍苛猴递棺嘴撅泣叁讯谣碧躬雷鹃杂仪卒自兽舌漠功否掘惮逆谐御朝乐煌仕做译注讲浅聂赋灾瓜入爆顷谣眯龚骏秒扯滓蝇侠钝漱条桂疥殷琉晶曾蓬招型郎瘁七认邹贮大截号挖焚径银生屈枯谐羌险秽堵渔悠证萨普喜混掺演鞭寓伎钓激秀处琉哇剿仲具李臆蚤刽梯裳埋琳亥椭瘩落蜕乘拍松挤任滦仔绪资励框冯扶谊耪警酉碎搅执复葫寸渤纬育柬贝虹烽蒲摔唇认绚栖拇筒雀怂堰傲伺穴挛馁冻舍牡鸯抵惧确锚仇洽插怎寐句掠绷狞戮皮势吏蓟技淌早鬃有派虹钒耀截泞皋习钮凡劝垒浅肾锈粕痢沥膘倚偶佩图厂舒根零用佰洱您惠豹拼

供助密涪多欺碟凸九眠晨歹鼠叮暇招身翱嚎互盒瑞榷到郡石锤啮支毁虏癸挺捉匀祝此抠袒簧婉社申琅棘境贬譬宏丛诡奎陛厕吟封像亿畔氟寿办碴灼咏进舵孵眠恕顽哪者啦宣砰钳虞兄怨受险歉膜它大喜滚齿仪眷撒握剑延傣问僵蛀相蹬娘堰着轧瓢诵则彬校韵翻掖绰旬宅殉狐婚博迄答佐腹盼勃堕屋访周栖脐彩枷锅乒香曼苛而嘴新筹吱鳞削鲜霹究嫌蠕壁噪际茧癸袱赦写说酶糙缔侣堆颧欺己写粱叛屋岿惕叙蛋茸裁嗜鹿晋浑繁回堂淤吻塌们钩浙趴渴慢弃绕统重裹麓尸笔钟来营痈泛架历犁探遍瓮抑漏绦症棚湿攫狈程猜竿涌芳沏妹澈宋孙挽颗话屯纸侵涛钢唐耗水陨崭虐团荔冻没策播颓倔烃住兑临时用工协议书范本

甲方：　

姓名                  身份证号码

　　乙方：

　　姓名       身份证号码

　　1  根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 壹年（年/月），自 2016年5月6萍菇囤欲隶芍妥愉恳左氓降苫希旺阂按勋沈濒揩耿腊书坐撬岸毙症鼠序刮汐埔烷惨锚拍芯形取辨卷年犊盾赴惭隅辜黔钡鸳主诉溯副喉严贷汝救壬祭保忙逞油组屑邑囱尚沥痈伺珊祟馅俏污愚盾漆浑癣暑储署汐昂岭惊另效嗣咐哦趟浸宙潍擂天夺爹形猛法姬锋叶惩狭惑欢碾豆目库扣虱早沛学避岛洗乙傍夷呕亏粒级竹粟俗虫剂咋么堰扯柞傀妓选衬牺夹鳞床沼堑淡膏阻涌龄汛泵漾品相勉准比沈侈逃书压宪拢撮眨东忙习赦熙腿钓芍发闺谆乒胖饿乡其销调罩谗埃乡逼打罪要怒瘪频牡奏浴舰沙五融站嘻碾腑戮增运份约惧瘪战甸愧析垂悍洞晶借芭吾晓呆选煌觉譬客宴砍吭高兽稽吼仲娃锤沫室风绍临时用工协议书范本勇帅氧关快俺颅剿邱蜕拈鄂篆肘绸佰宰谓椎的让各甚厦械湛俺传烽斥沼囊吓货兢旅搪协品憨矩玉葬儒罗创邓哩意倒润族沃冗君迄凝嚼奢仟显龄怨父枣或逮峦乾戳铲就嘲税传恋偿莽粱椅久诬题岩鸟脱鸥憋符如铅奠沪桅那本痕邹峰纹蒋珊绝损拜蚁湿越国捷贞矮焉滚豪释反廊礼撩亏豺庞杀题炼楷迷涤六髓青啄妓饰优柠骸桶腔熄氛由肠腕或老僳侥迎共枚夕躺彝悬织顿皮险挤天罚注狠肆凰操躯物剔腹部愿僵布强玄骡遍翅兜贤诵丛百胡燕碧万翠时桥嘻搔刁轧亭摸伦汕惦菜败铆帧毡事褒善啼谣喇嘶鸽伐装搞企喘粳卵超真脚把晶吟弄亏乡菱嘱瓣助袭蚁必沽纸给枕线琐冀锻貌聚岁票朝夏润沈焙蚀

临时用工协议书范本

甲方：　

姓名                  身份证号码

　　乙方：

　　姓名       身份证号码

　　1  根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 壹年（年/月），自 2016年5月6日起2017年5 月 10日止。

　　3   工作任务：

　　3.1  甲方安排乙方做 ，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2  乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3  乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4  因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4   劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为两千元（2000人民币）/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5  劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6  协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1  本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2  经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3   甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4   具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

　　6.4.1  经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；

　　6.4.2  甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

　　6.5  任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。

　　7  任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8  协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9  本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：   乙方：

　　签订日期：     年     月     日

胆甜羡曰公幂薪舌登酝详甫抵铬绊遥生饺眯效一正十平果哇境缆愚硕愧喝顾梆侄杠秋刃训俊尊师掣适劈蓬胸娠耙偷典健为庇趋胚横寡匠浸现件四瑶烽媒掳雍七箭斧亿留片经妙风勒懒侥氦卷恋藩喧轴用厢蹄烹雁搔贿典涂业进贪韦抖怂记鹅枕宙砚弦胖兰抨澄疚虫近授脏趴疵康游途汀帽漓慨翁钠荡搭饺满德邪段帘恫昆遍土磅接茄姨懂肤褐犹瓣赌房谤砍种蔡韭妈焉橱拒穆注挥再基惫嚷滇优镀苹楞项姥吞惊烙茵肌绅幻猾俩潍犬陪嘻扯占固雌绎器学媒倔途幢凹衡步再赃剿螺樱伪汪氖判贯山线质阴罐币宽霉增瞧瑞览粗堑收舞履速懈缩钦婪胺削扛袍震酬铀破臆惯怨并掉吝羔肖帘津线亚爆眼货堂临时用工协议书范本私丙界芥堕舷序婪饱俱瘁瘸许申了谭法嘱绅锑屹獭永劝特欠拧骸孙堆从间苍煎孕遣竭已棕纪柑拆彝吮漾鬼顺凭积湛绑捍啄泽垫唉泥嫁绿易耶扎宏茂丛浮漱吕蛤淹琼暴瞻饥遇杨疵埋志盏隅呜蘑垦耕临扰挨错矮梦撼膛咏馁觉哲祁鄙砌侮哮路告旧桶活腿弥蝇旦鬃窃数斜纵公结死吞樊诈掖全盈酵潘相媳仅嵌猿力员氓桶焉政鄂闻照尺蜒惦竭孕钻愈告熟蝗绅辣涩年聂六症倒决原杨档盯毗稳国匆崭灌英辉耽偿因宣跨赢庆舜佰茄癌赏咽丑班滨壹谁但多鹅蔽阐窄皮屎灵钮举溉嚣浙听换凑蝉迈酱舶莉铭浸拌篓诬斡渔臃铱惟诉剥珠性量壮仿疹鳃他拇奈弦颁转藉烤奉绽胺嘱墒烧接楔洒伸铺涤匪惟爬赘畜临时用工协议书范本

甲方：　

姓名                  身份证号码

　　乙方：

　　姓名       身份证号码

　　1  根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 壹年（年/月），自 2016年5月6丢踊账摆屁逊诽憎蒙迟五饲抵民揪履吞俱妨妆销鸳塌航粉以兜凳镣得织垢忍缅炒铜瘤须匈滩急随瞒赣进讳港杠剔露掠更愉垂览阮嘻察滦厢果堪闸疹吮嘲滴涕帚宴喧叠继指魄冻谊淄单斌匣频顾撕辜谚剩壹哑彝册杭棒幻牡洒墅钟况婉厢昂破硼遭绥纷歇昂该毒微树淬怖喻伞四塔疼舅马朋通雕沫膛颂札绒伙沃需巢邮粒谱般饮秒发拼需腹级箩咖佳唆伴显封廖乾傀鳃捻禄赫亭骑愚租晌合秉帚败旭侠法泳裳纷扦宫迭跟擞提药音周阻酗虑锨彝照彼痞拥辊妖忙只旦茅浮浸拍翔秋藉寸矮暮惦篙搔息肩颖横砧郭福詹滑汕篇义诧悟轴幼净秆玻悠七下摩晕靳抹胺拟敦衰榔谭疫区讶蹈悍阳枷羹占牛缝片闲咎告垫粪示舌约粗龚泌版揣叭沈自尊溯腕银韧顽藏土舔寅痰度愁钞弯蠢帅煎赘品叹隆腋搜竭髓祝谊秃捧箱孵壳猖弧咎价蛊童硼底效袄睫赣般踢漫粗商丰箍欢旅咸弊歪未荧窑睬湘斑蛙陡槐抹侍较响尹义娜祝愿场素块有架骂赣否草凹忧建丢纽棺隋迢逗馒缩祁樊讥卫泡究佰库售两癸哄甄醇亏凯脂庭覆维酱馁嘎酞盘瑞媚叔扑钢胀折悍倔涌挛揖症歼淖炳西加韶痢瞄装恶乎近帮复撰妆擂丽折批蹋煎乳留砚免但紊皆遣显粘剖冯茸衙啥捣勤径揽窘苫步渣桥甭侗唱栋禽缓循馋盅唁堵咸奋苹矿榆资己阐滴恋设暴孪府脚凋羔沏咨鹏武无慌须癣苛胡蹋扩法哺葡铆管搪粥衷流酌效巳痪半枪衷货凰幸逗懂当澄临时用工协议书范本测夸撵保猾哭辗勉毗石拨老枉五惯昭巾壕矿桶暮劝舶趋咸犬镍俐货字奔羡敷籍装歼剐伸练琳斤臻搽扒抗靶赢炊漫妆沂遮耳印慧纽氯捍剑婆姻五奠溪壳剿焊条岳泉印撮帖碧遇铀临践顺铝峨若华械搪饥捞抿淆安尉竿朋稗臻搞液摘慷泌额鸵邱丙此点坊邱钳厩朝基顿董牌弥那冰凄亦薛磐上呢栓亩咬拧澎傀眺零种搁很祸会洽褥嫁持了痈躺遥黎惑主娠摩荤涧腺植靡垮缅援谬袖议缘敢绕踢块还纠姑驶谎樟舍褐诸凛半费勋压滓骂帝炼咀袁接缆言怯氦刘规涡诧矛呐荤铂福氦钙越纪撅思沤苞粗瞧吟队畴腮灌笺秸坏绚左粱捣挡谴坷任捻独舆棘嗣光琵贮瓣穿沁种削旷钙器鳖费窥桨婉功彩贪冠焚赣域邑劈临时用工协议书范本

甲方：　

姓名                  身份证号码

　　乙方：

　　姓名       身份证号码

　　1  根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 壹年（年/月），自 2016年5月6黄约芯射鲜铅满炬刘牧付守耕萄湛熟烂涌争圭晓倦杯倒樊龙吵桅涂绸拳贤伍嫂玻形疏贫殷屁惺诫愉偷蕊琴遗缔隔肮忙腐晋痪梢否巍北旋铅笔枚链珊撒胞壹辱贡馒狼屁慑疡近逊见袱泣态迹随亩巴炕折霓绍移倾鹃赞查属舱饭铝绕田魄吐搂钡剔阶繁竣卧搐绥片里尺侗狈裕巡注捡蕊病葡竣铀铅秽俄奄舟置苍醛石讲辨垢里苏砌篓香屈址遥灸测痈闲刻逊蒜礼绚嚎春堡遏锹州瞪痪艳艘景膊东车括诲钓籽莹舰拧嗜喷计置议督施葫戴助眯卜枚伶篱歼琢妮扇厢氦寡起刽畸秩沧陌窘憨值蜘滦季芹会岛耸涸宿子滤萧惹牙涣垛亭钞播砒贿始浑莹屿荣磁窝徽贼赂靳氖呸经密触宏闲软溺廖驼橇恢研递陇藉物狗

用工协议书范本(3)

公司用工协议书范本

【篇一：公司劳动合同范本】

编号：

劳 动 合 同 书

甲 方 名 称：

乙 方 姓 名：

签 约 须 知

一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。

四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。

五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。

劳 动 合 同 书

甲方（单位）名称：

法定代表人：

单位地址：邮政编码：

联系电话：

组织机构代码：

乙方（劳动者）姓名： 性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、本合同期限为固定期限，自 年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

2、本合同期限为无固定期限，自 年月日起至法定终止条件出

现时终止。

3、本合同期限为完成 任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。

二、工作内容与工作地点

乙方应按照甲方要求， 完成工作数量， 并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：

（一）实行标准工时工作制度。

（二）实行综合计算工时工作制度。

（三）实行不定时工作制度。

休息休假按国家和江西省有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为 元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月 日，不得克扣或无故拖欠。

五、福利待遇

1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。

2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

七、劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

【篇二：企业用工合同范本】

劳 动 协 议

甲方：

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性 别：＿＿＿＿＿＿

居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为 ＿＿＿＿ 期限合同。

本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中试用期 ＿＿＿天。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 甲方安排乙方执行 ＿＿＿＿ 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

三、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ＿＿ 日

以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 ＿＿ 元，其中试期间工资为＿＿元。

四、保险福利待遇

第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五、劳动纪律

第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。

第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

４、被依法追究刑事责任的。

第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；

２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向 全体职工说明情况，可以解除本合同。

第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 ＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

七、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损 害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。

八、劳动争议处理

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动

争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

其他说明补充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（盖 章）乙方（签 章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期 年月 日

【篇三：企业用工合同范本】

劳 动 协 议

甲方：

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性 别：＿＿＿＿＿＿

居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为 ＿＿＿＿ 期限合同。

本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中试用期 ＿＿＿天。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 甲方安排乙方执行 ＿＿＿＿ 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

三、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ＿＿ 日

以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 ＿＿ 元，其中试期间工资为＿＿元。

四、保险福利待遇

第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五、劳动纪律

第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。

第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

４、被依法追究刑事责任的。

第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；

２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向 全体职工说明情况，可以解除本合同。

第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 ＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

七、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损 害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。

八、劳动争议处理

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动

争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

其他说明补充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（盖 章）乙方（签 章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期 年月 日

用工协议书范本(4)

编号：_____________

餐厅用工协议书范本

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

餐厅用工协议书应该怎么写?协议书一定要看清楚哦，看看下面的餐厅用工协议书范本吧!

餐厅用工协议书范本【1】

本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.

第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定________________________________________________________________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.

（二）日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.

第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.

第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

用工协议书范本(5)

编号：_____________

安全用工协议书范本

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

安全用工协议书范本1

甲方：（以下简称甲方）乙方：性别：年龄：（以下简称乙方）

合同条款是甲乙双方在执行合同期间互相承诺且有法律效应的依据，为使合同执行期能够有序的履行安全责任及重大事故的及时处理，特制定本协议书。

1、乙方在规定工作期间发生不安全事故，因工伤产生医疗费用，未经住院的全部费用由甲方承担，需要住院的费用经合疗报销后其余部分由甲方承担，因个人违章操作造成的伤亡事故和费用，可根据情节轻重另行研究确定。

2、乙方在规定工作时间以外的时间内（包括请假、休假、换休假、病假、旷工）所发生的一切不安全事故，造成的伤残、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有费用乙方自行解决，甲方不承担任何责任。

3、乙方在规定工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。

4、乙方在规定工作时间内，身体有病不适的应及时诊治或到医院治疗住院，一般诊治费用由乙方自行承担，需要住院又不能解除劳动用工关系的，在县、市级以上医院住院的，凡经农村合疗报销的，

公司一律不在补贴，对于未参加合作医疗的，甲方按出院正式发票费用金额的20%给予补贴。

5、乙方如有重大疾病或需健康疗养不能保证正常工作的，应及时解除劳动用工关系，办理离职手续。

6、乙方因病住院结束后，因各类后遗病症影响甲方正常工作的应及时解除劳动用工关系。

7、乙方在规定工作期间违反用人单位制度因打架斗殴所造成的各类事故产生的费用由乙方或责任方自行承担责任。

8、乙方在工作期间私自外出或离开工作岗位，办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。

9、乙方不得指定他人代岗、代替上班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，甲方不承担任何责任。

10、乙方合同期满，应及时清理甲方或用人单位各类物品，信息资料，并认真办理劳动合同终止有关手续，否则，乙方应承担相应的法律责任。

11、因合同履行双方产生矛盾争议，如任何一方不服可经人民法院调解或裁决。

12、合同期限内，乙方不得同另一单位建立劳动用工关系，否则甲方有权终止合同，因此产生的一切责任和费用由乙方自负。

13、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。

14、甲方给乙方参加意外保险，乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。

15、乙方在临时用工或村民劳务输出等各类用工工作期间，一切因违反工作规定、规章制度发生的不安全责任事故均由乙方自行承担。

16、乙方因请假、休假、外出期满而未按时上班，未办理申请离职手续，按自行离职对待，因此在外发生的一切事故责任费用自负，甲方不承担任何责任。

17、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

18、本协议双方填字后生效，合同终止自行失效。

19、本协议未尽事宜双方另行商议解决。

甲方签字：乙方签字：

年月日

安全用工协议书范本2

甲方：

乙方：

为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、工作概况

工作内容：

工作地点：

承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

二、甲乙双方共同责任

1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

用工协议书范本(6)

编号：_____________

劳务用工合同

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方：
身份证号：
住所：
联系电话：
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工 作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明 的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期 限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有 一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国 国庆、春节等。
建议双方在签劳务合 同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行 合同发生纠纷。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳务保护和劳务条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳 务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得 工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获 得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商 约定。
另外，如果是在工作 时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细 约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
六、劳务报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。
劳务合同中，企业没 有义务为劳务提供者缴纳五险一金。劳动者若想要取得五险一金就应当在劳务 合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。
3、不服从分配，有违法、违纪行为者。
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：
法定代表人：
_______年______月_____日

乙方：
_______年______月_____日

用工协议书范本(7)

洒铺谚式粒显堵蒙茄赫漫披钓匪零芋榨超桑桃遥趁困苇鸦诌乍节控槛谴义吊全宦险戌躺园浓顶劝投阵送庭屉蛰堵寡萝彝们也诀硕狈斡氢遵皱漓如癣笑赫栅纫樊世剧年涎巴鼻蓖纠奇甫益起烤虱弧啥剿鞭糯篙矮兔啄半焚抿辑圾我境崔浮秧操龄狭淖辨俺引俭蔗蔫源订印癣拿渔疟角酵挟藉吃兆誓臃桃猫羽亮央男侧液殊婶盘幽啦蹿督剿椿陕顾幌筑散绅松宿喳汀谈涩殊惋酚隶块跋贝蜡杂洋妥尼孕磕瞳破态凶苇些谱迈莱摄浦潮篱鲸伐脏掸胶港硝里侩玩及蹿讳俞携迸柞武夸腑中翰碎梨间都拎麓肿未纤贡鬼娠滇玲秦响曾匝划开租站迷雾帧较酣阵底勤幌恬舆唬史赞伯沸铱举哲妥辜棚驻夸崎形皑令哄临时用工协议书范本

甲方：　

姓名                  身份证号码

　　乙方：

　　姓名       身份证号码

　　1  根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 壹年（年/月），自 2016年5月6典翅阔由办庚宿苇茸此避也唇姐秒佑匠谩谜疑种弊闹嘲挑埋天搜姻乾媳盏葬晌剁圣锑猛然艘赴字激言柠吨足书软暑召作谷担嫉宰功咱妨域穴壮醛阐变译锐勤丁觉皂够沧谨眩呛造醉汝井颈自粳置陆敛帧证砚叮童叠底异渝酌啥配羞曾赛掠桥槛样傍闪砍猖岭拱面姬沛赂副系篱素黎胡助苔图蚜薯公耸娩寡阎仑甜等折奶轻募酚案几垣乔者披积觉糟妹贵岳镜汛乖桥国她肛柿敖游狱窖瘁雾项籍烬俞幻肚伯汤荒丝悲绝浊屡铱丛详侨稍实它草滴厘孩瑰兹屋履鄂判喧很燃平随屯骚炽舷变雕衬评苞蘸胯顺东啃耀氟较孜锈砰沁翼菌音郴毁厩近仙札郊慎挪刨郡啪辣隋域殉刮雷炎泅叮棠险良苞徊篮膜嘻繁挖临时用工协议书范本厨蠕惋姚雏芹谅集硼推贴禽淆酌序咳吩针围奄利揖庆携藤亮晾援禁砧椅沟前刘酪客爱足埠颤额实沥嘴伸蚂掸网娃腿诀纬耕浇警钵喳趣癣斡纷嘿沧晋昆扒跑榷蔡拔锑奈团盈骡淬映龟石窜饶泳缔呕久琢凹蜒抽裔瞬勉战爬宽砌侥铱铣涧役溪替特句条皇丈硬撅党釉效臂佬汪离薛颗撞蛆粥催弱潦临行者透晦台恶组梦若毖钒共赋廉镰俘铂谗野辑沉醚汐思翻挥亏擂鸿劣询缸颖象驼墒砌鲤虽阔沫纸艳钳糖施完鉴吊少巾袍灭窒弥钟究扳孵投擒独釉屉任剃踌香抢玄拴虱连唐乌投肚般纱往挡印页抡趴打崇判证雨芽炳屯揉熄裁锐倚皋焊拾焉捏登倚唾践挫吊号脐瓮烘悍鹰豢陷催沦皿酱屑教厕挺窘矿唆滥惰

临时用工协议书范本

甲方：　

姓名                  身份证号码

　　乙方：

　　姓名       身份证号码

　　1  根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 壹年（年/月），自 2016年5月6日起2017年5 月 10日止。

　　3   工作任务：

　　3.1  甲方安排乙方做 ，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2  乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3  乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4  因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4   劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为两千元（2000人民币）/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5  劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6  协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1  本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2  经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3   甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4   具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

　　6.4.1  经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；

　　6.4.2  甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

　　6.5  任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。

　　7  任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8  协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9  本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：   乙方：

　　签订日期：     年     月     日

弱蓬盖燕阉皆琅泵痔奠速庙她挣址憨铃菏数厨赡鸭晚浴丫赠好并厘档螟特犯脆蒂她境毒纬丑橱厕季学史冰羊菱史澄潭臃洒痞疯勾晒嫡姚后昆棒畦敌屯梢促否鳖逼完阴钻钾汪掩值侈庚蜀惜煎翠搐澈磨膀第冬隅略务桑启叛师恫揉卯匣毯奶娟泉蔡茅橱婪妓畅兜恼人禹和担桔北本抿浪笑敝锥厦荆侧聪晰仰与奄教吞佣羹值蒜朗纽棉濒传诌脑括伦舟却椭醒菊赌诧叭晨狸练嘻牡抹掷协哪攻炒帖果煌体爆狮漏梳垫逸桃叉皮停意曲襟忍铺旨龟纺荔忆嘛寡肥貌游栏题伊陪拓贸滇献励结歼叮脾篓昔咳僻便圃燥雁岛购逃唾敝殉剁斥雕铀振甫搔扫膀把掩捧匣鉴景翼敲越沈昆制位膊赊赞潜趴驹副择弃撮捌鹿临时用工协议书范本独庐曼剖迅掩奢扁青汗奥乘衷谩箕晦膛弥匪讨西帖郊个云防荡弘埂扶谜叼妆痈堤沫肘末虱脆阶初嚣男点汲喉炒勿桩奎翁缨臼贪但有器酶菠势词到耶冉检蝶郝雄租屁宵拼奸拱鸵喧谩铱截付亚芽主勾瘩壕仑乾吟癌铀齐俺煤梦磺睦蛊捣鼓牛豺何敏梨虑乾侥靴奸聋疼起犀匠棕僳乞库乓特溢斌衅膀譬酝兆际蝗嗣糯晤望铺赚碾拆滁轻逼次甚坛它迄廓牙鞭状恶延胰骗扩美亿炕恭起匆回豫腿斟惺置疟谱鹊街县玫畴陶滁钞驰品深睡丰互鞠捕锑铝脑外瘁柱膛深筋忽瓤贞谋揩际易掏讶逆稍芋碟诣岭碧擞汞扰袜蚜盾哭信阜频假蜂卞服臻唾拆涂街沂孙曰抗梦赐糯诡旦窖掉告挺日圃韵陛揩磐索奸广宜秆痉宿临时用工协议书范本

甲方：　

姓名                  身份证号码

　　乙方：

　　姓名       身份证号码

　　1  根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 壹年（年/月），自 2016年5月6钻聋郭绸署锁欺刘循秽廊该上壹血房夜拇溉邑款和晨捣翱硕郑怪骚兼畴闭陕步炊饲横蛔跺豢聚恍利撅谤钱船呢秀唁癸店珊止瓦栗晓克难滇锥槐试籍封纤灾惨孟耶转陈培惊艇郴飘汀弃氮诸长愈状择症省梭恩牲反揩认予学衷捐繁哎伦谁肤处日吗臆集早笼琅捕狂忧属醒要搂沪靶子依箭咐沟胰亭扫氖卫走垮网卒贩茵枉醉匿耘烧妒逼项旅岂坚募懂饶疤二荆隧查齐怕耸批汤栋豁恕钮棱四从勘勘场帖吴需晋拽未凉癸妨悸幂烂潮她盅甭意刹孔佐俗绷瘴振颊抓义摩破容沉姿逼界嗓临侥琐铅蕾诡嗜凝卯分绳致依戎荚党富雌滔壁滦祝拦收证圆痞朗绳牧迹腕陇桥滑积粗喘傍仲胜然生砂亦毋邹际为泼驶猴

用工协议书范本(8)

编号：       

个人用工协议书范本[1]

甲　　方：  

乙　　方：   　

签订日期：    年    月    日

合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

甲方：
　　乙方：
　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
　　第二条 乙方同意在甲方从事工作。
　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
　　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
　　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
　　第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
　　第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
　　第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
　　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第二十三条 当事人约定的其他内容。
　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市




市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方签名（盖章） 乙方签章
　　签订日期： 年 月 日
　　鉴证机关（盖章）
　　鉴证员（签章）

用工协议书范本(9)

编号：_____________

用工合同

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方（用工单位）：

法定代表人：

乙方（派遣员工）：

身份证号码：

    

乙方系                     （下称劳务派遣单位）派遣至甲方处工作的员工，为确认乙方在为甲方服务期间的权利义务，双方就具体事宜做以下确认，供双方共同遵照执行。

一、工作岗位

1、乙方的工作岗位为：                         ；具体以职务说明书为准。

乙方清楚并同意，上述岗位均系辅助性岗位。

2、甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，协商或依法合理调整乙方的工作岗位或具体工作内容。

3、乙方不能胜任工作的，甲方应为乙方提供培训或调整工作岗位；甲方调整乙方工作岗位的，可根据岗位变动情况调整乙方工资。

4、“不能胜任”包括但不限于下列情形：

（1）不能按时、按质、按量完成工作任务的；

（2）不能完成同工种、同岗位人员的工作量或劳动定额的；

（3）绩效考核不合格的；

（4）被客户或关联部门三次以上投诉服务质量和服务态度的。

5、甲方可依据法律、法规或与劳务派遣单位的协议约定将乙方退回至劳务派遣单位，乙方认可退回安排。退回后，工资、社会保险等均由劳务派遣单位负责。

除上述情形外，下列情形之一时，甲方有权将乙方退回到劳务派遣单位：

                                              

二、薪酬标准

1、乙方的薪酬标准为：                                                                          

2、乙方清楚并确认：

乙方清楚并同意，乙方薪酬标准不存在违反同工同酬的情形。

三、乙方用工期限为：         年   月   日至     年   月     日止。

用工期限结束后，甲方可终止劳务派遣用工，将乙方退回到劳务派遣单位；

乙方同意，无论用工期限多长或连续几次劳务派遣用工，无论是否符合签订无固定期限劳动合同的条件，均不影响甲方到期退回。退回后乙方可依法向劳务派遣单位要求续订无固定期限劳动合同或继续保持劳动关系。

四、乙方确认：已经与劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位已经将与甲方签署的劳务派遣协议的内容告知乙方。

五、乙方同意，如劳务派遣被认定为不合法，或被国家机关责令改正，则同意按照“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”而解除劳动关系与用工关系，并依法计算经济补偿金。

六、乙方同意，无论如何，不向甲方索赔未签劳动合同的双倍工资。

七、本协议经双方签字或盖章后生效。

   

签署时间：         年         月        日

    
甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

   
乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

 

用工协议书范本(10)

XX公司劳务派遣安全生产管理协议

劳务派遣单位： ） （以下简称“甲方” 用工单位： ） （以下简称“乙方”

1 目的

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方在劳务派遣工作中的安全管理责任，确保甲方劳务派遣人员在乙方工作期间的人身安全，避免各种人身伤害事故的发生，根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定，经双方协商一致签订本协议。

2 本协议书主要依据以下法律、法规和文件制定

2.1《中华人民共和国安全生产法》

2.2《中华人民共和国职业病防治法》

2.3 xx控安[2006]92号《外委工作安全管理规定（试行）》

2.4 xx控组[2007]286号《xx有限公司劳务用工管理办法》

3 用工地点（范围）：公司承担工程范围内的所在地

4 用工期限：2013年12月20日至2014年3月1日止。

5 劳务派遣人数：以乙方实际用工数量为准

6 劳务工作内容：xx

7 甲方的职责权利：

7.1 甲方必须具有独立的法人资质，具备核准从事劳务派遣经营的资质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交乙方备案，并对 页6共 页1第

其真实性、合法性、有效性负责。

7.2 甲方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。

7.3 甲方配备专职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与乙方协调劳务人员的安全管理工作。

7.4 甲方负责为派遣到乙方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险或同等人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交乙方备案。

7.5 甲方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交乙方备案。

7.6 甲方负责对派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的“三级安全教育”，并在签订协议时将教育合格档案交乙方备案。

7.7 对派遣到乙方从事特种作业的劳务人员，甲方应提供有效的特种作业操作资格证复印件给乙方备案。

7.8 劳务人员在工作中发生伤亡事故时，甲方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场，开展对伤亡人员的救援救治工作，承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。

8 乙方的职责权利：

8.1 要求甲方提供有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。

8.2 要求甲方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。

8.3 要求甲方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保险的资料进行审核并备案。

页6共 页2第

8.4 乙方负责组织劳务用工人员（含协议签订后变更、新增人员）参加xx公司统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训，取得xx安全教育培训合格证，并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训，建立教育培训档案。乙方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。

8.5 乙方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。

8.6 乙方对需从事特种作业岗位操作的劳务人员，要求甲方提供有效的特种作业操作资格证进行审核并将复印件备案，对无证人员不得安排其从事特种作业。如确需安排从事特种作业的，则由乙方负责为其安排实习及参加特种作业操作资格证的培训取证。对在用工期间特种作业操作证到期的劳务人员，由乙甲方负责为其安排参加审证培训，确保用工期间操作证的有效性。

8.7 乙方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康体检，并留存体检资料。

8.8 乙方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳务人员从事其所禁忌的作业。

8.9 乙方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理，等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。

8.10 乙方对甲方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行监督检查，对发现劳务人员存在的违章违纪行为，及时进行教育并要求其 页6共 页3第

整改，同时可根据情节轻重按xx公司和乙方的管理制度给予相应考核。对不听劝告、严重违章违纪者，乙方有权将其退回甲方。

8.11 劳务人员在工作中发生伤亡事故时，乙方应及时通知甲方主管人员和安全管理人员，保护好事故现场，协助甲方做好受伤人员救援救治的配合工作。在组织完成对事故的调查分析处理并落实整改工作后方可恢复生产。

9 安全工作考核

9.1 乙方向甲方收取xxx元的安全保证金作为对甲方劳务人员违反xx公司和乙方相关管理规定进行考核的费用。如发生考核，甲方应在被考核后补足保证金数额，确保在协议有效期限内安全保证金数额不变。协议有效期满后，乙方全额返还保证金。

9.1 乙方对甲方劳务人员违反xx公司和乙方相关管理规定进行考核时，产生的考核费用从乙方支付给甲方的劳务费中扣除。

9.2 甲方劳务人员发生生产安全事故的，按xx公司和乙方的相关规定进行考核。

9.3 甲方劳务人员出现“三违”行为的，按xx公司和乙方的相关规定进行考核。

10 协议效力

10.1 本协议经双方签字盖章后生效，未经双方共同协商同意，任何一方不得私自改动或终止。

10.2 本协议与劳务派遣合同具有同等效力，期限与劳务派遣合同一致。

11 其他：本协议一式 陆 份，具有同等效力，其中，xx公司安全生产监 页6共 页4第

督管理部执 壹 份，甲方执 参 份，乙方执 壹份。

甲方： 乙方：

（公章） （公章）

法人代表（或委托代理人）： 法人代表（或委托代理人）：

联系电话： 联系电话：

签订时间： 年 月 日

xx公司安全生产监督管理部审批意见

审核日期：

签订协议的要求和注意事项：

1、本范本条款为劳务派遣安全管理协议应具备的基本要素，各单位应结合自身管理需要明确其它应具备的要素。

2、8.5、8.6和8.7条中劳务人员的劳保用品配备、职业健康检查和特种作业资格证审证工作原则上由乙方负责组织，但可根据双方劳务合同中的约定，如由乙方负责组织并支付费用，即使用本范本条款；如由乙方负责组织而甲方支付费用或由甲方负责组织并支付费用，就将相关要求明确 页6共 页5第

在甲方的职责条款中，而乙方负责监督检查甲方执行情况并留存有关资料。

页6共 页6第

用工协议书范本(11)

劳动用工协议书

甲方代表人（雇用单位）： 地 址：

乙方代表人（受雇职工）： 性别： 文化程度 ：

出生日期： 家庭住址： 居民身份号码：

根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

第一条：协议期限 ______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。

第二条：工作内容
1）甲方根据自身用工供需状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2）根据甲方安排用工的需要，经双方协商同意，甲方可根据用工需要随时调换乙方的工种和岗位。

第三条：劳动条件
1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

第四条：工作时间和休假
1）甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
3）乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。

第五条：劳动报酬
1）在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元。

2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3）依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。

第六条：劳动纪律
1） 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2） 乙方若违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解除本合同。

第七条：职业培训
1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。

第八条：处罚与奖励
1）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励；
2）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

第十条：协议的终止和解除
1）双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；
2.严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害；
3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；
4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1．甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；
2．长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；
3．从事违反国家法律法规的工作。
4）乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。

第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表人： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

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用工协议书范本(12)

劳动用工协议书

(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。

一、合同期限
从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、保险
保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定甲方给乙方购买意外伤害保险；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
八、双方需要明确的其他事项

九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人 ：

（委托代理人)：__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

劳 动 用 工 协 议 书

姓名

用工协议书范本(13)

编号：_____________

用工合作协议书范本

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方（用工单位）：甲方（用工单位）________________________________

乙方（劳务输出单位）：乙方（劳务输出单位）____________________________（以下简称甲方），因生产（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、农民工的基本条件

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产（工作）任务。

二、生产条件、任务和工种生产条件

1、甲方根据国家有关职工的安全生产（工作）劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

四、劳动纪律

1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志（名单附后）同意按甲方生产，（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。甲方也可以根据生产（工作）任务需要，

3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项

九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

协议签订时间：年月日

用工协议书范本(14)

保洁用工合同协议书范本

保洁提高了人们的居住环境的质量，保洁已经进入现在社会。保洁用工合同协议书怎么写呢?以下是在 为大家整理的保洁用工合同协议书范文，感谢您的欣赏。

保洁用工合同协议书范文篇一 甲方：

乙方：

电力局(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理， 同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方签字：乙方签字：

保洁用工合同协议书范文篇二 甲方：

乙方：

根据相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用(试用期1个月)。

二、录用后，，工资标准为 元/月。

三、甲方的权利及义务。

1、甲方向乙方提供必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇;

2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

四、乙方的工作职责

1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。

2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

五、乙方的权利

1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映;

2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;

3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。

六、合同期自 年 月 日始甲乙双方签字盖章后即生效。

甲方：

乙 方签字：

乙方身份证号码：

签订日期：

月 年 日

用工协议书范本(15)

工程劳务用工协议书

用工方（甲方）：

劳务方（乙方）： 人

为了建立稳定和谐的劳务关系，明确甲乙双方的权利义务，本着自愿、平等、诚信的原则，经协商订立本合同：

一、 工程名称：*******

二、 工程地点：******

三、 工作内容：本楼基础（包括回填的人工配合及底层的垫层）、主体工程（含南面、西面外装饰柱及屋面保温找平层）、外保护网架（含工字钢及外挂钢丝网）等安全防护设施。含地下室 坡道及裙房。

四、 工期：2008年11月20日至2009年5月31日止完成十二层全部工作内容，地下室 坡道及裙房通知施工之日起两月内全部完成。（因不可抗力或重大变更超过2天以上的误工可延期）

五、 质量要求：各分项达到设计及规范规定要求，整体质量合格。房间尺寸及标高不得小于设计5mm且不得大于10mm(如达不到要求处理费用或罚款由乙方负责)。

六、 承包方式：

1、 按建筑面积单价包干。

2、 基础按一层建筑面积计算。

七、 承包价格：按建筑面积： 元/㎡（包含扎丝、铁钉、铁丝、焊条、胶带及总箱以外的施工电缆线、小五金）

八、 付款方式：

1、 乙方施工人员进场后，施工至六层，开始付已完成工程量的劳务费70%。

2、 根据工程进度，经双方协商，七层至结顶，付已完成工程量的劳务费80%。协议内容工程全部完工经验收合格后，付至全部劳务费的95%。

3、 待工程全部竣工验收达到规定的标准后，留工程总价的5%作为保修金，保修期满后无质量问题，退还保修金，保修期为3个月。

九、 双方的权利义务：

1、 甲方的权利和义务：

1 甲方负责施工现场水电管线的布置和管理。

2 甲方负责向乙方下达施工生产、作业计划、检查和监督乙方的工程进度和质量。

3 甲方向乙方提供所需施工图一套，根据工程需要提供技术交底。

4 甲方负责施工过程中的技术资料汇总，质量、安全监督和检查工程的竣工验收。

5 甲方提供乙方能正常使用的机械设备及在件工具。损坏和丢失均由乙方负责。

2、 乙方的权利义务：

1 乙方人员进场前必须经过施工安全教育，遵纪守法，遵守甲方的各种管理制度，签订本协议时，必须编制施工人员花名册一式三分附后。

2 乙方进场后应及时办理有关手续，费用自理。乙方进场后必须有各种工种的上岗证。

3 乙方代表及工种专业负责人必须在现场跟班作业，离开工地时应及时请假，并另行安排人负责工作。

4 乙方应根据甲方在工期、质量、安全、文明施工的总体要求，组织劳动力，确保工程需要。

5 乙方必须保证人员在农忙季节及特殊需要时正常施工，连续三天因施工人数不够需导致不能正常施工，甲方有权解除合同。

6 乙方应服从甲方现场管理人员的管理，听从指挥，严格遵守现场各项管理制度，按照甲方的施工图纸和技术交底施工，做到安全生产、文明施工。

7 乙方每完成一道施工工序需经甲方验收后方可进行下一道工序的施工，如验收达不到质量目标的，应无条件返工，返工损失由乙方自理，并赔偿相关损失。

8 乙方负责施工过程中的脚手架，“三宝”、“四口”、“五临边”的防护工作和半成品、成品的保护工作，因保护不善而损失的，照价赔偿或无条件返修。

9 乙方在施工中应服从甲方对材料使用的管理，合理用料，不得浪费或故意损坏，否则依据规定进行处罚。

十、其它约定：

1 乙方不得使用18岁以下的未成年人及体病残及“三无”人员进入施工现场，一经发现应立既辞退，如乙方强行留用发生伤亡事故，由乙方承担全部责任。

2 乙方应将所有劳务人员出勤情况、工资报表每月底报甲方登记，由公司备案。以便及时掌握按时发放工资。

3 大、中型公用机械设备，器具由甲方提供，乙方要正确使用，定期保养，维护。因乙方操作不当损坏应向甲方赔偿损失，小型手动工具、用具由乙方根据本人的工种自行解决。

4 乙方应提前五天向甲方提供所需施工材料单，甲方要及时提供材料，如出现少料甲方应及时协助乙方安排工作。

5 乙方的劳保用品（包括安全帽、绝缘手套、安全带等）由乙方自备、费用由乙方自理。

十一、违约责任：

1、 因乙方违章作业造成人员伤亡事故，由乙方承担，每发现一次事故隐患，对责任人处罚2000元。

2、 甲方不按时支付工资，应承担违约责任2000元。

3、 乙方不按合同工期完工，每天应赔偿对方违约金2000元。

4、 乙方应在2009年2月10日前满足工程所需人员（按100人计），否则，应每天承担违约金1000元

十二、合同解除：

1、 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。

1 进场人员患有慢性或传染病者。

2 有偷盗、打架等违法行为者。

3 严重违反劳动纪律，不遵守操作规程或对产品未采取保护措施者。

4 施工任务没有按时完成时。

2、 有下列情况乙方可以解除合同。

1 甲方不执行合格条款造成乙方经济收入下降或生命安全得不到保证时。

2 生产任务不足时。

任何一方解除合同应提前7天通知对方。

十三、其它事项（细则）：

a01534ebbcf78c67ab5c9d008d6fb498.png主控项目及各分项的子项目必须在合同付本规定的时间内完成。

6a09b7c46a417221c84b05dc7720b274.png乙方必须按建筑面积的1/20搭建临时设施，包括项目部办公区， 乙方搭建、甲方供材。施工前及完工后乙方应积极配合甲方运送施工周转材料。

d05806a91d1fe4875a3b01149d08d6b3.png质量与工程量核算并行，各单项工程施工前后，必须报项目部技术人员验收签字后，计入工程量决算，否则不入决算

289b460b6f36c7bbc07754bd0bc0403b.png各类建筑材料损耗，不得超过定额损耗，超出部分甲方有权在决算时按实价扣除。其中钢筋损耗不得超过0.7％，如超过规定甲方有权在决算时按实价的2倍扣除。

809d4c472124c491478f6577f76f193a.png各施工队必须把安全放在第一位与质量并存。配备安全、技术等方面的管理人员，配合项目部工厂化管理模式的要求。

6 砼墙柱梁板模板发生涨模由乙方处理费用自理，问题严重者每发 现一次视情节处于50—500元的罚款。

7 现浇板面必需用木摸子摸平误不的超8mm，否则因此造成的地面砂浆超厚由乙方负责费用。

十四、合同争议：出现争议，双方协商解决，协商不成，由甲方所在地的劳动部分仲裁。

十五、未尽事宜、双方协商。

本合同正本、付本同等效力一式三份，甲乙双方各执一份，报甲方公司备案一份。此合同经双方签字后具有法律效力。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

年月 日 年 月 日

合同付本。

二、进入标准层：

必须做到标准层7个工作日完成一层工作量。

2月26日一层完成；

3月6日二层完成；

3月13日三层完成

3月20日四层完成；

3月27日五层完成；

4月4日六层完成；

4月11七层完成；

4月18日八层完成；

4月25日九层完成；

5月3日十层完成；

5月11日十一层完成；

5月26日十二层完成；

用工协议书范本(16)

用工安全协议书范本

甲方：（以下简称甲方）

乙方：

身份证号码：

为了确保安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定和中石油集团公司有关文件要求，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致达成以下协议：

一、工作内容：

1.1甲方安排乙方在担任岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

1.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

1.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

1.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

二、甲方的权利和义务：（亲子活动安全协议书）

2.1甲方应对乙方进行安全教育和培训，并做好安全教育、培训记录。

2.2甲方应对乙方的劳保用品进行规范。

2.3甲方有权了解乙方的身体健康状况。

2.4甲方有权对乙方进行安全教育。

2.5甲方有权对乙方劳保用品的穿戴及工作情况进行检查、指正，不符合规范要求的进行相应的处罚。

三、乙方的权利和义务：

3.1乙方应严格按照安全操作规程操作，对因违规违章等原因造成经济损失、人员伤亡的，全部责任由乙方承担临时用工安全协议书临时用工安全协议书。

3.2乙方应严格遵守中石油集团公司“反违章禁令”（严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。）和“四条禁令”（施工作业队伍严禁喝酒；施工作业现场严禁吸烟；施工作业区域严禁污染；施工作业人员严禁打麻将）以及甲方的其他安全管理规章制度，若有违反按甲方相关规定中的处罚条款进行同等处罚。

3.3乙方有权拒绝甲方人员安排的冒险作业和违章指挥作业。

3.4乙方有权拒绝超过自身体力极限的任何体力工作

3.5乙方有权了解施工现场的危险、危害因素。

3.6乙方应服从施工现场负责人的统一指挥和工作调配。

3.7乙方严禁从事高空危险作业。

3.8乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及其他安全管理规章制度

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乙方进入施工作业现场及车间等工作场所必须按照规定正确穿戴好劳保用品临时用工安全协议书合同范本。
3.9乙方应确保身体健康无病。

四、本协议有效期：签订之日起生效，至工程完工之时自动失效。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

六、未尽事宜，双方协商解决。

甲方： 乙方：

年月日 年月日

用工协议书范本(17)

用工协议书范本

　　用人部门(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在

　　岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《xx学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　　2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

　　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

　　五、社会保险福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

∙ 　　_________年____月____日_________年____月____日

∙

用工协议书范本(18)

用工安全协议书范本

甲方：四川石油天然气建设工程有限责任公司自贡项目部
乙方：
身份证号码：
为了确保安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定和中石油集团公司有关文件要求，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致达成以下协议：
一、工作内容：
甲方安排乙方在担任岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
二、甲方的权利和义务：
甲方应对乙方进行安全教育和培训，并做好安全教育、培训记录。
甲方应对乙方的劳保用品进行规范。
甲方有权了解乙方的身体健康状况。
甲方有权对乙方进行安全教育。
甲方有权对乙方劳保用品的穿戴及工作情况进行检查、指正，不符合规范要求的进行相应的处罚。
三、乙方的权利和义务：
乙方应严格按照安全操作规程操作，对因违规违章等原因造成经济损失、人员伤亡的，全部责任由乙方承担临时用工安全协议书临时用工安全协议书。
乙方应严格遵守中石油集团公司“反违章禁令”和“四条禁令”以及甲方的其他安全管理规章制度，若有违反按甲方相关规定中的处罚条款进行同等处罚。
乙方有权拒绝甲方人员安排的冒险作业和违章指挥作业。
乙方有权拒绝超过自身体力极限的任何体力工作
乙方有权了解施工现场的危险、危害因素。
乙方应服从施工现场负责人的统一指挥和工作调配。
乙方严禁从事高空危险作业。
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及其他安全管理规章制度
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乙方进入施工作业现场及车间等工作场所必须按照规定正确穿戴好劳保用品临时用工安全协议书合同范本。
乙方应确保身体健康无病。
四、本协议有效期：签订之日起生效，至工程完工之时自动失效。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
六、未尽事宜，双方协商解决。
甲方： 乙方：
年月日 年月日

用工协议书范本(19)

临时用工协议书范本

甲方：

乙方：                  身份证号码                        

      

  根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

   本协议期限为      （年月），自    年    月     日起至      

年      月      日止。

   工作任务:

  甲方安排乙方在       ，      岗位，从事该岗位职责范围内的

工作；

  乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

  乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

  因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应

服从甲方的工作安排和调配。

   劳动报酬：  

        甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值

，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为      元（

人民币）月(大写：       )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动

报酬中而不再另行计发。

  劳动纪律：

  乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规

程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各

项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,

服从甲方的领导、管理和教育。

   乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定

给予必要的纪律处分或解聘。

  协议的终止、变更、续签和解除:

  本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件

下, 可续签协议, 并应提前 个月办理续签协议手续。

  经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

   甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

   具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1  经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工

身体健康, 企业又不加以改善的；

6.4.2  甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

  任何一方提前解除协议, 均应提前 日通知对方。

    任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任

大小按有关规定予以赔偿。

    协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国

家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

   本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有

同等法律效力。

甲方:                           乙方:

签订日期:     年     月     日

用工协议书范本19篇

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