基层党支部细则班子建设标准

　　基层党支部细则班子建设标准

　　一、党组织机构设置

　　1、XXX单位设基层党的委员会(党总支)1个，下设行XXX、XXX、XXX党支部。

　　2、基层党的委员会(党总支)和支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，最多不超过7人，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进单位发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。

　　3、通过选举产生的基层党的委员会(党总支)、支部委员会委员应报上级党组织备案;书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。

　　二、党支部的基本任务

　　1、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位(部门)所担负的任务。

　　2、组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

　　3、对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

　　5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在单位改革和建设中贡献自己的聪明才智。

　　6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在临床工作第一线的专业人员、知识分子和青年中发展党员。

　　7、监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和单位的有关制度规定，不得侵占单位、职工群众的利益。

　　8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　9、认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优”活动。

　　10、加强对同级共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。

　　三、党支部班子建设基本要求

　　1、党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。

　　2、党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。

　　3、及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

　　4、积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。

　　5、支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

　　6、支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。

　　四、党支部委员会选举程序

　　1、选举准备阶段

　　1、1向上级党委请示。选举前向上级党委请示(换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示)，经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。

　　1、2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作(新成立的党支部要作筹备工作报告)，对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。

　　1、3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。

　　1、4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。

　　不设委员会的党支部书记和副书记(一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会)，由全体党员充分酝酿，提出候选人。

　　1、5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。

　　2、正式选举阶段

　　2、1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。

　　2、2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20%的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

　　选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效;候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

　　2、3 选举书记(副书记)并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。

　　3、选举报批阶段

　　3、1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。

　　3、2 公布新班子。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。

　　五、党支部书记选配标准

　　1、党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。

　　2、具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

　　3、具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。

　　4、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位(部门)实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。

　　5、有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。

　　6、正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。

　　7、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。

　　8、具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。

　　六、党支部书记的主要职责

　　党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。

　　1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标，结合单位管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建“五个好”党支部活动。

　　2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位(部门)的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。

　　3、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

　　4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。

　　6、抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　7、参与单位(部门)重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。

　　基层党支部细则班子建设标准

　　党支部工作要做到有计划、有目标、有检查、有考核，确保规范、高效，在单位行政、经营业务工作和党的建设中真正发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。根据中央组织部、中央直属机关工委、中央国家机关工委和省委组织部、省直机关工委以及常德市直机关工委关于基层党支部标准化建设的部署要求，结合我场实际，现明确湖南省贺家山原种场基层党支部标准化建设主要内容如下，请结合实际认真贯彻执行。

　　一、党支部建设的标准化

　　(一)班子建设标准化

　　1.支部委员会的组成。党员人数50名以下的党支部设委员3名，其中书记1名、组织委员1名、宣传纪检委员1名;按照便于开展活动、便于管理的原则，党员人数20名以上的党支部，每10名左右党员组成一个党小组，由党员推选1名正式党员担任党小组长。

　　2.支部书记的配备。法人单位党支部书记原则上由党员行政主要负责人兼任;主要行政负责人不是共产党员的，另行选配1名党员行政副职任支部书记。场内设机构设党支部的，党支部书记由内设机构党员行政主要负责人兼任;多个内设机构联合设立党支部的，支部书记由其中的一个内设机构主要负责人兼任。民营企业单位党支部书记由场党委选派。

　　3.支部委员会的选任。支部委员会书记、委员由党员大会直接选举产生，任期3年，届满按时换届。支部委员届中出现空缺，应在两个月内上报场党委请求调整充实，如有其他原因的，须书面向场党委办公室报告说明。因特殊原因不能按期换届的，应提前1个月向场党委书面报告并经过批准，方能延期换届。

　　4.支部委员会的运转。党支部要做到：年初有工作计划、年底有工作总结，主题活动有方案有图片有小结;及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级和本级各项决议、决定和部署;围绕行政及经营业务工作和中心任务，调动全体党员干部和职工群众的积极性、创造性，按时保质保量完成各项任务。

　　(二)党员队伍建设标准化

　　1.教育培训工作有计划、有制度、有考核。在完成上级安排的教育培训任务的基础上，开拓培训形式，丰富培训内容，创新培训载体。

　　2.按时参加党员大会、党小组会，上好党课。积极主动参加党支部(党小组)组织生活，按时参加党支部(党小组)组织开展的主题活动。

　　3.认真开展年度公开承诺，建立承诺台账。年底结合组织生活会、民主评议活动对党员承诺践诺情况进行一次评议，接受党员、群众监督。

　　4.按时足额交纳党费。每半年在支部范围内公示党员交纳党费情况。对不能按时按标准交纳党费的党员，要摸清底子、做好工作、上报情况。

　　5. 党员发展工作清晰。党员发展过程资料规范、齐全。加强入党积极分子队伍建设，积极指导和支持团总支(支)部开展“推优”工作。

　　6.异动和流动情况清楚。党员调入、调出、新发展、违纪处分、死亡等情况，因工作需要组织关系需短期异动的党员，每半年摸底一次，有情况及时上报。

　　(三)制度建设标准化

　　1.制度机制健全。(1)组织保障类。有支部委员会工作运行、党支部书记向上级党组织报告党建工作、党支部书记向支部党员述职评议、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内监督、谈心谈话、发展党员、党费收缴管理等主要制度，确保支部基本制度健全，工作有章可循。(2)先锋模范类。有党员示范岗、党员突击队、党员攻关组等“党员品牌工程”，让党员充分发挥聪明才智参与重点工作、特色工作，为建立品牌党建做贡献。(3)联系党员群众类。有党员联系群众、党员群众思想动态分析、必访必谈等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员、群众，维护党员、群众正当权利和利益。

　　2.材料名册规范完善。(1)各级党组织的文件，包括领导讲话、会议工作通知、请示批复、学习教育、先进事迹、表彰奖励、换届选举、主题活动等材料，收集齐全，每年装订整理。(2)各类名册，包括党员名册、干部职工名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党员交纳党费名册、个人荣誉名册等完整齐全。党员异动信息及时报告上级党组织。预备党员、党员发展对象、入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。

　　3.工作记录完整。统一使用常德市直机关工委印制的党总支(支)部工作记录本。按要求实时、完整记录党总支(支)部的年度工作、动态信息，保存完好、不损毁、有交接。

　　(四)阵地建设标准化

　　有专门的党支部活动室(党员活动室、党群活动室)。

　　1.有活动室标识牌、有一定数量的桌椅等设施，布置美观、摆放有序，有管理制度。

　　2.有主要党报党刊并及时更新。陈列单位获得的荣誉锦旗、奖杯、证书等，布置美观。

　　3.有简便实用的档案资料柜储，柜内档案盒标识统一，分类齐全，党建文献书籍摆放规范。

　　4.室内悬挂党旗，有必要的党员教育电教设备。

　　5.有党支部简要图版，内容主要包括支部职责任务、党员结构、入党誓词、党员权利义务、廉洁自律准则、纪律处分条例要点、主要制度等。有条件的还应该有党员风采、工作动态、光荣榜、公告栏等，主题鲜明、图文并茂，可更新。

　　6.创新党员管理信息平台。党员学习、民主生活会、三会一课、党建活动等进行实时录像，及时传送到场内网信息平台。

　　二、党支部日常工作和主题活动开展的标准化

　　(一)学习教育

　　党支部每月至少组织党员集中学习1次，每半年组织党员上1次党课。党员每年参加学习教育不少于24学时，支部成员、党小组长每年参加学习教育不少于40学时。学习实行严格的签到制，缺席人员应当补学或补课，没有主动补学补课的视为缺学，年度评议、考核予以扣分。按照场党委的统一部署，认真组织全体党员，扎实开展好“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。

　　(二)党纪党规宣传

　　督促党员认真学习、执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守单位规章制度，模范遵守国家法律法规。

　　(三)定期召开会议

　　每个月召开1次支委会、每个月召开1次党小组会、每季度召开1次支部党员大会、每半年上1次党课、每半年召开1次支部专题民主(组织)生活会。会议应当按照会前准备、会议议程、会后工作三个环节进行，会议签到、会议记录规范完整。参加会议情况列入年度民主评议内容。

　　(四)思想政治工作

　　每半年征求1次党员干部和职工群众对党支部及单位工作的批评、意见和建议。做到“四必访四必谈”，即：党员干部职工伤病住院必访、遇特殊困难必访、家庭重大纠纷必访、发生意外事故必访，岗位调整变动必谈、思想波动必谈、违章违纪必谈、受表扬或批评必谈。

　　(五)党费收缴和党员发展

　　党员按标准每月足额向党支部交纳党费，党支部每年6月、11月分两次上缴党费，公布公示党支部党员交纳党费情况，接受党员监督。严格按照场党委编印的《发展党员教育培训考察登记表》规定的程序和内容，认真细致地做好发展党员工作。

　　(六)党员先锋工程

　　组织党员突击队、青年突击队、党员示范岗等品牌服务队伍，在急、难、险、重的任务中攻坚克难，率先垂范，完成任务。

　　(七)党建主题活动

　　围绕单位重点工作和中心任务，有针对性地每半年开展1次党员活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进单位行政及经营业务任务和中心工作指标的顺利完成。

基层党支部细则班子建设标准

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