新时期产业工人队伍建设改革工作进度汇报

发布时间:2020-10-27 点击:

  新时期产业工人队伍建设改革工作进度汇报

  一、园区基本情况

  工业园区总工会下设机关工会x个,有会员x名。截至20xx年x月底,在xx和xx两个片区中共有企业xx户,共有职工xx人。其中:有x户企业属停产(建立工会组织1户)。已经建立工会组织的企业有xx户,有会员xx人。

  二、工作开展情况

  (一)深入学习、践行改革

  xx县工业园区总工会认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,积极动员下属各基层工会,传达学习市委省、市、县实施方案及市委x月x日推进会精神情况以多措并举积极推进产业工人队伍建设改革实施工作。

  (二)高度重视,积极推进

  县工业园区总工会对照中共xx县委 xx县人民政府关于印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》的通知中的xx条改革措施进行细致、深入学习,20xx年x月x日,召开了新时期产业工人队伍建设改革示范点工作推进会,会议研究部署具体分工,详细分解任务,将责任落实到各基层工会。同时召开工会改革示范点工作座谈会,认真听取慧涵制陶工会、金鹿拖拉机制造有限公司工会、金晨纸业及中复连众工会的意见和建议。围绕如何提升产业工人队伍素质、维护产业工人合法权益、进一步推进产业工人队伍建设改革、阵地建设提出了“如何抓?如何做?怎样促进发展?”等问题与思考,会上各基层工会都分别提出了见解和意见。

  (三)落实组织领导责任

  园区党工委统筹全局、把握方向,建立贯彻落实协调机制,加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进,把党政力量、群团力量、企业力量、形成整体合力认真组织实施。为加强对工业园区新时期产业工人队伍建设改革工作的组织领导,经党工委研究,成立了工业园区新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组。按照《新时期产业工人队伍建设改革任务分解》,制定出台《xx县工业园区关于新时期产业工人队伍建设改革的实施方案》,认真组织实施。

  三、存在的问题及困难

  (一)企业认识和重视程度不够。

  (二)工作进展不平衡,缺乏创新及亮点。工会活动形式单一,特点不突出,亮点不明显,部分工会组织工作被动,工会活力体现不明显。部分工会组织规范运行不到位,组织生活缺乏创新和抓手,习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的实效性不强。

  (三)园区及企业工作人员不稳定兼职多,承担各块工作多,且工作经费缺乏。

  (四)企业职工流动性较大,工会负责人来源单一,能力素质不强,企业工会工作水平低。

  四、下一步工作措施

  (一)抓点带面,以面互动推进示范点建设

  结合xx工业园区“一园三片区”即:新庄片区、盘溪片区、冲麦片区的实际,在新庄片区中复联众有限公司、云南金晨纸业有限公司为重点开展产业工人队伍建设改革的主要工作,树立典型,促进工作共同推进。

  (二)抓学习,加强产业工人思想政治建设

  以党的政治建设为统领,加强理想信念教育,引导团结产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央,自觉践行社会主义核心价值观,坚定不移听党话、跟党走。强化职业精神、职业道德、职业素养和心理健康教育,引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新,培育健康文明、昂扬向上的职工文化,在精神文明建设中发挥示范导向作用。加强法治教育,提高产业工人法律素养和诚信意识,引导产业工人依法理性有序表达利益诉求,依法行使权利履行义务,坚决维护产业工人队伍团结统一和社会和谐稳定。

  (三)抓组织建设,夯实工作基础

  加大组织建会的力度,对已经建会的企业要在规范运行、提升质量上下功夫,逐步彰显工会的作用与活力。对未建会的企业要因地制宜、因企施策,推进工会组织建设和会员发展。坚持党建带工建、工建服务党建,牢牢把握新时期产业工人队伍建设要求,进一步改进工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

  (四)抓阵地建设,增强工会活力

  加快推进工业园区党群服务中心建设的进度,推行党工共建,突出在版块设置、布局优化、功能定位、服务效果等方面体现中心作用。完成中复联众有限公司、昌盛工贸有限公司、云南金晨纸业有限公司的活动室建设。对已经建好活动室的企业要在管理、使用上下功夫,使其发挥最大化作用。

  (五)抓维权,促进劳动和谐关系建设

  重点在产业工人队伍建设选点的企业中开展厂务公开民主管理规范化建设,做实企业员工的服务维权工作,把矛盾发现在一线,矛盾化解在一线,为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

  (六)抓技师工作室建立,凝聚团队智慧助推企业发

  开展产业工人状况调查摸底,在中复联众有限公司创造条件建立技师工作室,为技师开展研发研讨、技术创新、技术协作、名师带徒、交流互动、分享共进提供有效平台,为企业提质增效、升级发展发挥智力支持。

  (七)抓比赛竞赛,提升产业工人技能水平

  结合企业的行业特点,生产实际重点在金鹿拖拉机有限公司、云南金晨纸业有限公司、昌盛工贸有限公司适时组织开展技能竞赛、劳动比赛等活动,在比技能、比产量、比效益上发现优秀的产业工人,为产业工人队伍建设夯实工作基础。

  (八)抓文体活动开展,彰显工会生凝聚力

  以 “中国梦.劳动美”为主题,深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想诵读活动、庆“五一”,庆祝建国70周年系列活动、职工运动会、趣味性等活动,提升工会组织的吸引力和凝聚力。

  (九)抓党的建设,领航群团组织发挥作用

  把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来,提高工人党员比例。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”等党的组织生活制度,建立完善党要管党治党的政治责任、主体责任和“一岗双责”责任体系。引导工人党员勇于担当作为,争做“四讲四有”合格党员,围绕企业生产经营创新开展党组织活动,充分发挥车间、班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用,不断增强产业工人先进性。加强企业工会、共青团、妇女组织建设,使其发挥群团组织作用的有效发挥,为企业发展增添力量。

  (十)抓“互联网+工会”,打造网络服务平台推进“互联网+工会”建设,完善服务职工网上平台建设,利用工会网络、微信、APP客户端等网上工作平台,实现零距离服务职工。

新时期产业工人队伍建设改革工作进度汇报

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