全国青年文明号申报材料

　　全国青年文明号申报材料

　　西部开发春潮涌动，西电东送捷报频传。检修安装分公司公伯峡水电站维护部护卫光明的使者们不辱使命，从班组组建;设备验收、移交到接手大坝泄洪设备及1#、2#发电机组投产发电不到6个月的过程中，他们运用自己的心血汗水和智慧再次铸就了黄河上的又一座水电丰碑。

　　在公伯峡水电站工地上有着这么一个不断闪烁青春之光的集体，是一个由来自在羊峡发电分公司、李家峡发电分公司，检修安装分公司“精英”们所组成的充满朝气、奋发向上和有战斗力的集体——他就是检修安装公司公电维护部发电水工班。这个集体在“创建青年文明号、创建信得过的水电检修队伍”的活动中借活动之动力，书写着一章章平凡而又生动的诗篇。全班由18名同志组成，35岁以下同志15名;其中党员4名、团员5名;有3人5次获得所在分公司、公司“青年岗位能手”称号。就这样一个青年同志占绝大多数的集体，在普普通通的检修的岗位上团结拼搏，忘我工作，踏踏实实，无怨无悔地以“时时服务、优质高效“的企业经营理念精心维护、检修公伯峡水电站的机组设备，并把无限的绿色能源送给千家万户。

　　“青年，是对艰辛和坎坷的无惧;是对 理想和信念的执着”，有人如是说。爱因斯坦说：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应该看他得到什么……”。用这两句话来反映战斗在公伯峡工地的发电水工班全体同志的精神和风貌，无疑是最贴切的。

　　一、遵章守纪、无私奉献

　　2004年，正是黄河水电公司深化体制改革的一年，就是在这样一个背景下成立了检修安装分公司公电维护部，并设立了相关班组。因为它不同于龙羊峡时期、李家峡时期，公伯峡有着其特殊性。发电水工班在班组组建时，班组建设从零开始，以《发电企业业绩评估指南》、《检修分公司班组建设管理办法》中的要求为准则，从建立建全班组的各项规章制度、安全管理、文明生产、技术培训等工作一点一滴做起，班组成员群策群力在较短的时间内，凭借着一种敢于吃苦、敢于拼搏的精神，克服困难，把这个集体建设成一个维护部的“先进、模范班组”。

　　发电水工班承担着公伯峡电站发电机组、大坝泄洪设备检修、维护工作及大坝防汛任务。班组始终把安全工作作为“创建青年文明号活动”的重中之重。安全是检修安装分公司赖以生存和发展的生命线。为了保证大坝泄洪设备、发电机组设备安全稳定运行，班组在坚持“安全第一、预防为主”的方针思想的同时还结合中电投集团公司“安全政策声明”的理念，采取了一系列的措施来教育每位员工安全工作的重要性。2004年8月23日公伯峡电站入库流量偏大，大坝坝前水位涨到▽2005m，这意味着新近蓄水还未完全竣工的公伯峡大坝的安全无法保证，如果不能及时进行开闸泄水，将严重影响公伯峡大坝的安全及威胁下游人民群众正常生活。关键时刻，发电水工班的青年员工们，连续加班50余小时进行抢修，使左岸溢洪道2#闸门顺利打开，及时的排除了这一险情。

　　2004年9月公伯峡电站机组正式发电，发电水工班正式接管机组及辅助设备的检修、维护工作。按照《发电企业设备检修导则》、《检修安装分公司质量管理体系标准》《发电企业业绩评估指南》为准则，精心维护机组;期间共发现缺陷100条、缺陷消除率100﹪、缺陷申报率100﹪。根据所辖设备实际运行情况先后编写出《公伯峡发电机组检修C、B级文件包》、班组所辖设备《检修安全操作提示卡》20余个，上报合理化建议22条、技术改进建议8个、重大缺陷申报1个。

　　为了坚决杜绝不安全现象的发生，班组配合上级部门由点到面，层层深入、层层落实、从人员到设备，进行了全面的整治，继续制定和完善了各项安全工作管理制度，采取人员、设备安全“两手抓，两手都要硬”的措施，使安全责任真正落实到人，保持了在全年未发生设备故障，人身轻伤事故的安全生产局面。

　　二、爱岗敬业、奋发向上

　　从2004年7月份开始，班组开始验收和接收门机、液压启闭机、闸门、发电机及一些辅助设备。因为班内年青员工居多，缺少对新机组新设备的检修维护经验，但又必须尽快熟悉和掌握这些设备使用、维护和检修工艺方法。班组培训和建立技术台帐工作很自然的落到了技术员的同志肩上，为了尽快的搞好工作，他结合班组人员实际和公伯峡电站设备特点制定“各管一摊、专攻一项、及时讲课、共同提高”的整体培训思路，根据培训思路制定了详细的培训计划。并在每天下班后在宿舍里看技术图纸、资料说明书，对有疑问的地方及时请教安装单位的专业技术人员，第二天再给给班组人员讲课、答疑。长时间的加班加点，使得他本以清瘦的身体显得更为消瘦。但他开玩笑的说“为工作消得人焦悴，衣带渐宽终不悔”。

　　班组开展了 “争当所管设备小专家”活动。根据设备分工制定授课内容，把每个设备落实到具体人，讲课人要广泛收集技术资料，撰写翔实的培训教材，并公开进行讲课。并将经修改审核后的培训教材，作为内部培训材料保存。“争当所管设备小专家”活动很好地调动了员工主动学习的热情，锻炼了员工的表达能力，促进了员公共同提高，使班组员工很快地掌握了大量的现场设备的基本原理、维护操作和检修工艺方法。

　　凡是到过施工现场的朋友大概都知道工地的景致差不多是“头顶钢筋混凝土，脚踩悬涯万丈洞，刚入满脸粉黛香，出来一身溅污臭”，在这样恶劣的环境里，他们不酷暑，始终坚守安装现场，严把设备安装质量关，广泛收集各方面的的数据及原始资料，为公伯峡安全渡汛及1#、2#机组的顺利投产发电及交接工作收集到了宝贵的第一手资料。虽然工作在平凡的岗位上，却也处处显示出了他们不平凡的业绩和闪光的思想。

　　在工地上早上开饭时间与上班发车时间仅隔20分钟，吃饭如同打仗，一阵狼吞虎咽之后，他们便匆匆踏上征程。中午要加班加点，吃住在工地。至于躺在床上休息，便成为一种可望而不可及的奢望。女同志干不动的、碰到“硬骨头”，别人啃不下来的、小伙子们主动请缨，一个不行来两个，两人不行大伙上，既便在污水稀泥混和地面上坐着、跪着，也要想尽一切办法将困难最后融化在“哇”声一片的笑声里。那是开心的笑，欣慰的笑，一切胜利者发自内心的骄傲。

　　面对“确保2004年年底二台机组投产发电”的目标”，从2#发电机定子铁芯叠片开始后，周末回家与家人团聚成了发电水工班那个阶段不可企及的梦想。七、八周不回家是常事。老师傅饱受与父母、妻子两地分居的煎熬，年青人也只能将自己最火热的挚爱深藏心底，等闲暇之时独自咀嚼，真所谓“开怀天下事，不言家与身”。在左岸泄洪道值班的同志，每天12小时的值班并且吃住在现场，同时还要承受超标的噪音。工作负责人####同志，连续值班8个星期，加上长时期承受超标的噪音，导致自身生物钟混乱，使他病倒在自己的工作岗位上。但他不讲个人得失，从不向班组提出要求，认真工作来反映自己的敬业精神。

　　在班长####同志的管理下发电水工班已形成一种爱岗敬业、奋发向上、吃苦耐劳，敢打敢拼的“班组精神”。在班组成立之初他就要求每个成员要立足本岗位、爱岗敬业，只有热爱了这个岗位，才会倾尽全力，为之努力。为此组织班工开展了激烈的学习讨论活动，要大家从讲政治的高度上来谈搞好检修、维护工作“创建信得过的水电检修队伍”和为人民“奉献绿色能源、服务社会公众”的关系，通过这样的讨论提高了大家的认识，坚定了大家的信念，树立了大家的信心，形成了千斤重担人人挑，个个肩上有指标，充分调动了大家的积极性和工作热情。

　　三、团结奉献、树立形象

　　发电水工班在开展青年文明号活动中，充分发挥班内党、团员的先锋作用，依靠党员的带头作用深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想及十六大关于“中共中央加强党的执政能力建设”的学习活动。始终保持了政治坚定、作风过硬的先进形象。

　　班组通过班委会和民主生活会了解团员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节，有的放矢的进行教育。在教育过程中，注重方式和手段，积极推广中电投集团公司“企业理念”学习，增强员工的法制观念。提倡奉献精神，广泛开展各种公益活动为企业、为社会排忧解难，在服务他人的同时，员工的思想在活动中不断得到陶冶和升华。

　　发电水工班是一个团结奋斗的团队又是一个友爱和睦的小家庭，大家互相支持又互相竞赛，互相帮助又互相挑战，不断深化文明班组活动内容，力争做到更好。他们没有惊人之举，更不图报酬，在平凡的岗位上奉献的只是自己汗水和青春，发电水工班的员工为有这样的好班组，班组为有这样的好员工而感到欣慰。相信，在今后的工作中，他们会取得更大的进步，做出更多的贡献。为实现 “奉献绿色能源、服务社会公众”的目标而努力奋斗。

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　　一、办税服务厅概况

　　我局的办税服务厅是与纳税服务科合署办公，办税服务厅是税务机关公开办税、服务纳税人的办事窗口，承载着除分水税务分局以外的全县1万多户纳税人、14多亿税款的纳税申报、税款征收、发票发售、报税认证、发票代开、咨询辅导、受理纳税人涉税项目审批申请等征收服务工作。

　　办税服务厅现有干部职工17人，35岁以下11人，平均年龄32.8岁，其中本科学历14人，大专学历3人，中共党员9人，共青团员5人，是一支年轻并充满活力的队伍。青年干部们紧紧围绕“青春献国税，文明建功业”这一主题，以年轻人特有的热情周到、吃苦耐劳和耐心细致，立足岗位，服务不倦，创先争优，奉献不止，集中展现了国税干部的文明风采。办税服务厅先后获得市级、省级、国家级“巾帼文明岗”、市国税系统争创“人民满意基层站所(办事窗口)”活动先进单位、市国税系统文明示范窗口、县优化发展环境先进窗口、县人民满意基层办事窗口、县局先进科室等荣誉称号。

　　二、创建做法

　　(一)坚持以人为本，狠抓青年干部素质

　　治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，青年干部素质的高低直接影响整个国税系统的形象。

　　1、深入学习重精神。

　　从所处的地位和肩负的责任出发，采取多种形式，认真组织学习、宣传、贯彻好团“十六大”精神。学习围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，突出重点，深刻理解“三个代表”重要思想，仔细学习胡锦涛同志在团十六大上的重要讲话，严格对照胡锦涛同志对全国广大青年提出的四点希望要求。通过学习，广大青年干部增加了对党的全面理解和认识，进一步坚定社会主义、共产主义的信念，增强对中国特色社会主义事业美好明天的信心，充分认识自已肩负的重要责任和使命。

　　2、强化业务提素质。

　　一是推行每季一考，以考促学，不断提升青年干部业务水平。二是鼓励干部积极参加各类学习和资格考试，努力提升青年干部的文化水平和理论层次。三是积极组织青年干部礼仪培训，切实提升服务档次。四是认真开展征收能手的评比工作，不断激发干部的工作热情。

　　3、内外并举抓廉政。

　　一是建立和完善干部廉政建设制度，每年与青年干部签订《工作人员分岗位廉政承诺书》。二是定期组织青年干部开展廉政教育，向干部通报党风廉政建设面临的新形势，指出廉政建设方面存在的问题，针对干部自身情况作深刻的自我剖析。三是加强外部监督，特邀人大、政协、纪委、乡镇、新闻媒体及纳税人代表为行风监督员，通过召开民主评议会、组织明查暗访、问卷调查走访纳税人，促进干部作风建设，实现“廉政建设不违纪、税收执法不渎职、工作生活无事故”的“平安国税”目标。四是建立了纳税服务、税收执法过错追究制，完善了以纳税人满意度为核心内容的绩效考核指标体系，严格考核，奖优罚劣，努力实现“执行政策零差错”、“服务对象零投诉”目标。

　　(二)优化纳税环境，提升青年文明号服务质效

　　1、改善硬环境。

　　一是统一内外标识。根据省市局对规范办税服务厅内外标识的要求，将不符合规范的标准进行整改完善，做到标牌标识规范、醒目。

　　二是统一服务窗口。办税服务厅进一步优化办税服务区、咨询辅导区、自助办税区、资料填写区和等候休息区等功能区域设置。通过更新硬件，将窗口设置为综合服务、发票管理、车购税管理三类。即综合服务窗口能办理除车购税和发票领取外的所有涉税业务，并实现了1个全职能窗口。办税窗口统一配备整理筐，各柜台和自用办公桌保持整洁，资料摆放有序，对收集的资料及时整理、归集、放置;桌椅、电脑、花卉等统一摆放位置。

　　三是统一仪容仪表。提前5分钟到岗，做好各项服务准备。统一佩戴领带穿着制服，窗口人员形象做到整齐划一。实行礼仪服务，做到举止庄重，热情礼貌，统一佩证上岗，统一使用普通话，统一使用礼貌用语。

　　四是统一业务操作。执行统一的涉税业务服务事项的办理和受理操作规范。包括：业务内容、操作流程、质量标准等。为了确保办税服务厅各项业务流程不空档、不掉链、不混乱，便于职能管理部门加强后续监督管理。着力打造三个链条：一是信息传递链，对信息传递的前位与后位了如指掌。二是卡单跟踪链，对每份需要传递的办税资料都使用《资料传递单》进行跟踪管理。三是责任追究链，通过定期比对，发现资料缺失或传递不及时、不规范等现象，严格进行追究。

　　2、改善软环境。

　　一是加强业务培训。积极参加上级部门组织的各类纳税服务培训，如国税业务咨询专家培训、12366联络员培训、新任公务员培训、应对媒体与应对突发事件培训等，通过业务骨干来培训窗口青年干部，提高干部业务服务水平。

　　二是加强礼仪培训。通过聘请教师面授、在岗锻炼，不断提升干部的服务水平。积极组织参加全市国税系统纳税服务技能竞赛，荣获优胜奖，在14支参赛代表队中名列第8名，位列5县市第一，激发干部的工作积极性和创造性。

　　三是加强青年干部培养。开设“窗口课堂”，采取以老带新、一对一开展交心谈心互学等方式，让年轻同志挑重担，多一些锻炼、磨砺的机会，加快青年干部人才培养，2010年有1位年轻干部通过竞争上岗走上副科(股)级领导岗位;1人次获得浙江省“巾帼建功”标兵;1人次获得xx县优秀团干部;2人次获得年度优秀公务员称号;3人次获得xx县局纳税服务征收能手。

　　(三)创新服务方式，优化纳税服务举措

　　1、开通纳税服务“直通车”。对于项目落户企业的涉税事项，建立项目提前介入、税企政恳谈、跟踪服务、项目服务专项效能监察机制等四项制度，及早进行税企对接，由项目服务小组人员给予全程服务，开通落户企业服务“直通车”，采取即到即办，急事急办，特事特办，使企业早投产、出效益，2009年参与立项把关并投产项目42个，2010年69个，一批优质项目已显现成效，2010年新增销售产值11亿多元，入库税收12070万元，占全部国税收收入的8%，为xx县工业经济“回升向好”奠定良好的基础。

　　2、减负增效，让纳税人得实惠。从简化流程入手，今年来对办理涉税事项工作规程进行了精简调整，需要流程审批的依申请涉税事项，由原来的122项减少到37项，即办事项由原来的66项增加到114项，备案事项由零项增加到29项，取消了67项依申请的涉税事项。业务重组、流程简化后，审批事项大大减少，即办事项增多，办事效率大幅提高，同时需要报送的资料大量减少，纳税人的办税负担进一步减轻。在2010年度国税满意度调查中，办税服务厅的总体满意率达98.6%。

　　3、免填单服务，简化纳税人填表之苦。窗口从细节入手，梳理出对车购税、纳税申报、发票核定、停歇业、税务登记等部分涉税事项，实行免填单服务，直接由窗口工作人员根据纳税人的证明资料或其口述，依托征管系统或工作人员代为出制文书，再由纳税人核对、签章确认后，按规定程序办结，切实方便纳税人办税。

　　4、完善纳税人自助服务区。增设了两个自助报税台，引导纳税人可选择自己到自助报税台报税，有效地缓解了月初报税时纳税人严重排队的现象。

　　5、推行“以卡扣税”纳税方式。逐步建立以“一户通”为主，以“以卡扣税”和“POS机刷卡缴税”为副的电子缴税方式，减少现金上门缴款，实行缴税电子化管理，方便了纳税人，提高征税效率。

　　6、拓展网络平台，开辟快速服务通道。加强xx国税网站建设，积极拓展网上办税渠道，提供网上申报、网上报税、网上认证、网上开票等办税服务，截至2010年底，网上申报已覆盖所有一般纳税人及部分小规模纳税人。网上认证企业达到1355户，占一般纳税人65%。有625户通过网上抄报税系统进行防伪税控网上抄报税，推广比例达到33%。开通应用普通发票网上开票系统的纳税人599户。网上办税内容的不断丰富，给纳税人提供了更多的办税选择，足不出户就可办理大部分涉税事项。

　　(四)凝心聚力，积极开展朝气蓬勃的活动

　　在办税服务厅成立团小组，团员佩戴团徽，营造出奋进向上的工作氛围，青年团员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，开展生动活泼、扎实有效的创建活动。一是开展了“创先争优，青年文明号手在行动”主题活动。积极响应“创先争优”活动的号召，组织了党团员公开承诺亮身份，开展了“党在我心中”、“我在办税服务厅”征文活动;积极开展税收宣传月活动，办税服务厅挑选年青骨干组成纳税服务队，参与了全县税收优惠政策知识竞赛及多项纳税咨询、为企业送政策等活动，和谐了征纳关系。二是发挥青年特长，积极参与国税文化建设。积极参加市国税系统第二届“廉政勤政、奉献国税”演讲比赛，并获三等奖;组织全体干部参加县局组织的“迎新春、创文明”联欢会，选编“歌曲联唱”、“小虎队”等节目参加演出;参加xx县机关运动会，在多个项目中发挥出色，为县局团体总分第五名的成绩作出了积极的贡献。三是积极参加杭州市青年文明号“服务世博立新功”专项行动。宣传世博，开展世博知识竞赛，为平安世博、文明世博、环保世博作一份贡献;四是开展青年投身公益献爱心活动。积极参与结对帮困活动，组织干部到县福利中心关心孤儿献爱心、“春风行动”、玉树地震捐款、舟曲泥石流、义务献血和参加青年志愿者等社会公益活动，共捐献各类款项18000余元。通过活动的开展，融洽了青年干部间的关系，激发了热情，凝聚了人心，提高了团队的战斗力。

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　　多年来，他们身处平凡岗位，始终坚持“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号的主题，以保护森林、建设生态文明、造福子孙后代为已任，切实做好国家级重点公益林的保护和管理工作。在他们身上，始终充满着自强不息、奋发向上的团队精神，具备了当代青年人乐于吃苦，甘于奉献，敢干拼搏的时代风尚。他们能够面对各种挑战，知难而进，团结拼搏，锐意进取，以诚恳、务实和创新为主旋律，用实际行动谱写了一曲曲敬业之歌、奉献之歌，有效保护了边疆林区的森林资源安全。先后被授予全国诚信三a阵地联盟;“**省青年文明号”、“**省青年安全生产示范岗”、**市先进基层党组织、**市模范集体、**市“五一劳动奖状”、**市“青年文明号”、**市守合同重信用企业、**市安全文明先进单位、**市森林防火先进单位等多项荣辱称号。

　　一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻护林员队伍

　　公益林管护顾名思义是要保护好对全人类有着公益性质的大森林，其工作性质同其他窗口行业不同，他所面对的是大森林，面对的是一棵棵林木，服务的对象确是全人类。因此，管护队伍的素质直接影响着公益林保护力度。为了提高护林员队伍素质为基点，不断加强护林员队伍建设。他们一方面坚持理论引导，增强政治素质。以职业道德建设和个人品德建设为突破口，努力提高护林员队伍的思想素质。他们为五个管护责任区的青年订阅了各类报刊杂志，开展了“读书好、好读书、读好书”活动，自发建立了“三好书架”，搭建了青年职工学习交流的舞台，大兴“讲学提素”之风，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。每年防火期到来之前，他们都集中组织开展学习《森林法》、《森林防火条例》《野生动植物保护法》、《森林病虫害防治》等林业法律法律学习，并请当地武警森林中队的同志为管护人员进行了森林防火实战技术指导。通过学习和演练使全体护林员对灭火知识和灭火工具的使用全面掌握，提高了自身的业务素质。

　　二、弘扬新风，建设奉献型青年文明号

　　他们倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚做为创建“青年文明号”活动的主要宗旨。在具体工作中他们“讲工作不讲条件，讲贡献不讲待遇，讲服务不讲报酬，讲奉献不讲索取”。应该说，这是个用信念守卫生命之绿的群体，可以说他们没有天一般高的理想，海一般大的志向，他们的确是默默无闻的。他们一生与山林野兽为伴，一生与孤独恐惧相随。简易的房子、与世隔绝的生活、每天几十里的山路，这些就是护林员的全部。林场有一位从事护林工作15年的护林员、**省劳动模范——吴慧清，他每年至少300天，在苍凉孤寂的深山荒林里踯躅独行;15年，步行10万公里，足可重走长征路5回，环绕地球3圈;15年，没有延误一个班期，没有发生一次森林火灾。是坚定的信念支撑着他，在平凡的工作岗位上呈现出一种不平凡的伟大。应该说，这是一个以执着铸就忠诚的群体。按规定，一个护林员的管护面积是1500亩，而***林场**管护3200亩林地。管护任务的艰巨是可想而知的，但**何尝不想做一个好丈夫、好父亲!场领导安排他在家附近护林是为了他能照顾孩子和家庭。但是，这期间他非但没有照顾好家人，却把家里的担子全撂给了下岗的妻子。

　　妻子整日为他提心吊胆，时间久了不满情绪渐渐流露出来，便不止一次地要求他调换工作。有一天他仅4岁的儿子突然病倒了，持续高烧不退。夜色沉沉，当王彦杰拖着疲惫的身子赶回来时，看着沉睡的孩子，一种难以名状的感受充溢在胸口，堂堂

　　的七尺男儿不禁抱住孩子失声痛哭，那哭声，感动着大山的每一棵树……应该说，这是一个将使命融入灵魂的群体。他们爱山护林，坚守着自己神圣的职责。他们把那份情、那份爱交给了大山，交给了大山期盼的绿色!林场有一个护林员叫汤春龙，大高个，长得很英俊，虽说相亲相了十几回，可到了二十八、九岁还没找到愿意与他交往的对象，在家人的张罗下好不容易谈上了一个，可人家姑娘不想一辈子守着大山，只要小伙子下山她就立刻嫁给他，可这个小伙子是性情中人，爱山如命，最终的结果可想而之。像这样的事很多，像这样的护林员也很多。他们就是凭着这样崇高的使命感、异常惊人的毅力和顽强过硬的战斗力，维护着长**林区的安定与和谐。他们为全力建设生态良好的绿色长**默默的付出。在这样一个方圆26062公顷，森林覆盖率高达93%的林区，实现了林场连续二十三年无重大森林火灾的骄人业绩。他们是当之无愧的大山之子，绿色卫士。

　　三、创新理念，因势利导，营造青年文明号创建氛围

　　对于国家重点公益林管护工作来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在安全文明和优质服务的工作成效上。近年来，该场结合管护工作的实际，在建设“创新型”青年文明号方面动脑筋、出实招，带领全体青年深入开展了“青年文明岗”活动，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。

　　(一)树旗帜，弘扬“三林”精神。

　　护林员长年巡护在弯曲的山路上，穿梭于茂密的森林中。工作中，不断宏扬“团结、实干、进取、奉献”的三林精神，叫响“特别能吃苦、特别能战斗”的口号，大力倡导自主创新意识，以“四学四比二做”(即学习文化技术，比岗位技能;学习形势、场情，比道德修养;学习法律法规，比遵纪守法;学习先进人物，比爱岗敬业;做四有职工，做五好文明家庭)为主要内容，全面加强青年突击队管理，规范了各种图表、职责、制度，使“青年文明号”创建工作达到了科学化、制度化、标准化。

　　(二)明职责，强化基础管理。

　　根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法，他们结合林场实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——《争创青年文明号行为规范》，不断强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。在工作中，青年们创造性地开展工作，创造出了工作“四化”标准：单位管理制度化，行为规范文明化，服装工具统一化，管护执法标准化;推出了“五个一样”承诺：冬天夏天一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，职工出勤率始终保持在98%以上，在上级主管部门标准化检查中多次获得好评。

　　(三)选载体，引入全新理念，认真做好公益林管护工作。

　　为了充分调动青年职工的积极性、创造性，树立科学发展观，大力倡导自主创新的新思维，他们组织青年职工积极投入到林场开展的“兴林场、创新业，全面建设新林区立功竞赛”活动中。带领青年职工以加快林业发展为主题，以加大森林防火力度、打击毁林犯罪为重点，以提高青年职工的业务素质为主线，不断加大公益林管护工作的力度。

　　工作中，他们充分运用板报、宣传条幅、标语等形式，在林区群众中开展《森林法》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等林业法律法规的宣传，不断提高广大村民的法律素质和森林防火意识，使群众自觉遵守林业法律法规。每逢春秋两季森林防火期，护林员一清早就拿上喇叭，到家家户户去宣传，耐心的给村民讲防火形势、讲防火知识，引导村民科学用火。有一次，村民何某正在自家的耕

　　地里烧荒，由于林区耕地距离森林很近，极易引发森林火灾，几个护林员听说后，就头顶烈日走了10多公里山路到其家门口劝说他停止焚烧，以免引起火灾，及时制止了何某的用火行为，杜绝了火灾隐患。为了加强森林管护力度，他们在交通路口的明显位置修建了砖混公益林管护碑，在管护区区部门前悬挂防火旗,为每个管护区制作了管护区牌和管护责任牌，每名管护员配备了管护袖标。在森林防火期，他们建立健全森林防火体系，成立森林防火办公室，建立扑火队，深入开展森林防火专项斗争。每逢火灾高发期，年轻的护林员们率先垂范，早晨天一亮就出发，到各沟各岔进行巡查，加强火源管理，严禁群众清明上坟烧纸烧香，对重点区域严把入山关，严格检查严格管理，对起火高发重点区域设人、设岗把守，截留火种，把火险隐患消灭在萌芽之中。农村办丧事都有烧纸钱、放鞭炮的习俗，极易引发森林火灾，由于习俗的原因，办丧事用火一直不好管理。今年清明节，林区内有一个老人不幸去世，家里正在办丧事，要焚烧大量的纸钱，这事被护林员于海在巡山时正好遇到了，这下可把他给难住了，这不管吧，引发火灾后果不堪设想，这管吧，村民又不理解，怎么办呢?于海想来想去决定还是要坚决管住。他和村民协商好，专门研究划定了一个离森林远的地方作为焚烧纸钱和放鞭炮的地方，他自己也一直守侯在那里，直到丧事办完为止。

　　在林政管理中，他们终坚持以法治林，以法护林原则，坚决打击各种毁林犯罪等群众反映强烈的问题。每逢遇到盗木或者乱砍乱伐的人，他们总是毫不留情的予以处罚。有一次，一个护林员的亲戚未经批准乱砍木材，这个护林员找到他的亲戚义正严辞的说：“砍伐木材是犯法的，我必须依法处理，亲戚也不能例外”，当即没收了木材并处以了50元罚款。几年来共计查处了10余起林政案件，罚款30000多元，有效打击了毁林犯罪行为，使滥砍盗伐和破坏林地现象得到了很好地控制。

　　有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖整个社会，却是一种奉献。作为国家级重点公益林的护林员，面对极其艰苦的工作环境，他们义无反顾;面对工作的一贯平凡，他们从容不迫;面对肩负的神圣职责，他们兢兢业业;面对**人民的重托，他们一往无前。千倾林海作证，万亩绿涛作证，这是一个用青春的誓言，扎实的行动，将灵魂和执着融入“青年文明号”这一使命的顽强上进的集体!

全国青年文明号申报材料

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