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支部书记问题清单及整改措施六篇

来源:总结   2023-11-17

党支部书记是党的最基层组织的领头人,党支部书记是党支部一班人的“领头羊”,其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用,既要言传更要身教。以下是小编为大家收集的支部书记问题清单及整改措施六篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

第1篇: 支部书记问题清单及整改措施

  根据机关党建专题汇报会议精神指示,严格按照上级党委的有关要求,认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题,查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引,准确的找到了党群支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部20**年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下

  一、存在的问题

  (一)政治理论学习、政治敏锐性不够强

  主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的政策进行系统的学习不够,理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强,运用理论知识解决问题能力有限,处理问题水平不高,马克思主义的世界观方法论学习认识不够,遇见问题不够果断,比较习惯听上头声音,看红头文件,而不从实际角度出去发分析解决问题。

  (二)党建责任落实不到位,工作中存在不实不细,职责不清晰

  主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格,落实制度不够正规,不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处,存在走过场的现象。工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,有效的活动开展的少、抓督促落实少,工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强,责任分工不清晰,存在流于形式等现象。

  (三)党群支部标杆、模范带头作用不明显

  主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部,虽然在各项工作中起到一定的核心作用,能很好地完成好上级交给的各项任务,起到了一定的模范带头作用,但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理,对支部的建设没有一个长远计划,对党员思想状况分析的工作做的不够细致,不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用,对既定的目标还存在一定的距离。

  (四)党建工作和行政事务存在“两张皮”

  主要表现在一是只抓业务工作,由于党委各部门工作量大、任务多,工作繁忙,集中学习的时间少,对党支部工作抓的不够紧密,工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意,重视度不够。三是抓党建工作积极性和热情度不高。四是党建工作和业务工作联系不够紧密,不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起,缺乏创新意识和能动意识。

  (五)组织制度落实不够,组织生活、学习次数开展的少

  主要表现在平时落实组织生活制度时,存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展的不够及时不够认真,学习次数少,缺乏制度化程序化的管理办法。

  (六)创新意识不够强,支部工作满足于现状的思想比较严重

  主要表现在干工作标准不高,要求不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。

  (七)党支部与群众交流少,思想工作不到位

  主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通,虽然支部也做思想工作,但是不深入,不到位。不能够放下架子,深入到群众当中去,而是停留在表面上,造成一些党员工作积极性不高,对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。

  (八)支部“领导班子”统筹能力差,干工作随意性大。

  主要表现在一是平时安排工作,不能够按照计划抓落实,而是想到什么干什么,没有很好地调节工作与学习的矛盾。

  二是对党员干部管理落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部的作用,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

  (九)党务公开欠缺,入党程序不够规范

  主要表现在没有及时制定支部党务公开方案,对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核,予以公开,缺乏实效性和主动性,使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在管理不够规范,程序不够严谨,态度不够坚定,认识不够准确,重视程度不够等现象。

  二、存在问题的主要原因

  (一)理论知识学习不深,思想认识不到位

  对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透,特别是对***新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够,只停留于表面,没有很好贯彻文件精神,党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。

  (二)开展活动不经常,作用发挥不充分

  由于党组织活动开展的少,活动抓得不紧、不实,与实际工作联系不紧密,为民服务主题不突出。支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无,活动开展的只注重形式内容,活动效果开展的不够好。在推进“两学一做”制度化常态化学习教育过程中,虽然取得了一定效果,但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前,部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄,支部战斗力不够强,党员发挥作用有限。

  (三)党员结构不合理,发展后劲不持久

  党群支部由于老党员数量多,所站占比例较高,入党积极分子较少,党员新生后备力量有限,新鲜血液少,影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大,人员少任务重,尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将,因此支部组织员存在专职不专用,多是兼职,除了要抓党务工作外,更多的精力还需放在自己部门分管工作上,分散了组织员的有效精力,一定程度上影响了支部组织建设的开展。

  (四)责任意识不到位,工作运行不够顺

  由于党支部委员会领导几乎都身兼数职,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少,责任意识差,民主集中制贯彻执行不自觉,遇事互相推诿,严重影响了党建工作的顺利运行。

  三、今后整改措施

  (一)加强理论学习,注重知行合一

  坚持和完善学习制度,对照“大学习”方案,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了许多新理念、新论断,确定了许多新任务、新举措。学懂是前提,必须坚持全面准确,要坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透。同时,要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把学习贯彻十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来,同十九大作出的各项战略部署贯通起来,运用马克思主义立场观点方法看待问题、分析问题、解决问题。

  (二)压实党建责任,促进工作规范化

  严格落实党建工作责任制度,制定完善《四方台区党群支部党员工作责任制度》《四方台区党群支部“三会一课”制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度,进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设,同时加强对党员的管理和监督,激励党员在学习中发挥先锋模范作用,增强党员组织观念,激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。促进党群支部的工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。有效提高学习质量和党建工作效率,形成上下同心协力共抓党建工作的良好局面。

  (三)落实组织生活制度,加强支部建设

  扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化,形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实好“三会一课”学习教育制度,每季度至少召开一次民主生活会,提高支部领导班子发现问题和解决自身问题的能力。党支部书记、委员开展每学期至少找5名党外群众谈心谈话,认真听取群众对支部工作和党员的意见,接受群众的善意批评,加强党群部门之间的联系,扩大党群部门的群众基础。组织每年至少一次的民主评议党员工作机制,加强对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况的测评,及时调整个人的思想、品行。进一步加强党员日常教育管理,以规范“主题党日”为抓手,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,形成党建工作的特色亮点,推进优秀支部建设。

  (四)提高民主生活会的质量,加强“领导班子”团结和凝聚力

  通过开展批评和自我批评,解剖自己存在的问题,提高自我监督纠错能力,做到惩前毖后,治病救人目的,增加班子的思想统一,加强领导班子的团结统一,实现在党性基础上掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。

  (五)形成自查自纠工作机制,不断提高党群支部管理水平。

  支部纪委加强对照检查,深入排查各个环节突出问题,摸清问题和隐患,收集群众意见,建立工作台帐,认真组织整改。对突出的问题即查即改,并及时反馈纠正。彻底清除工作中存在思想偏差等问题。同时总结好的做法,好的经验,结合工作实际,创造出自己的特色,使支部工作更上一个台阶。

  (六)加强组织宣传工作,提高党务公开透明度

  设立支部宣传专栏,依法依规加强党群支部组织和宣传工作,进一步提高党务、党建工作的公开透明度,把支部党务公开工作提上工作日程,加强信息公开和信息报送制度,及时对外传达党的路线、方针、政策措施等。

  (七)加大对后备力量的培养

  有目的、有计划地对基层群众、优秀年轻同志进行培养教育,着力提高群众入党积极性,做好后备人才储备。

  总之,我们将在上级党委的领导下,不断征求意见,及时发现自身的不足,逐步进行改正、提高,不断完善党支部的建设,使之真正成为机关党支部建设的领导核心。

第2篇: 支部书记问题清单及整改措施

  针对自身存在的问题,我将努力做到四个坚持:

  (一)坚持立根固本,对党绝对忠诚。始终把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,解决好宗旨意识、思想方法、精神状态、道德修养等方面的问题,打牢思想基础。坚决维护和严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,始终做到在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致,自觉担负起执行和维护党的纪律规矩的责任。带头参加所在党支部的“三会一课”,加强对基层党组织的指导和帮助。着力提高个人修养,注重多谈心、多交流,大事讲原则,小事讲风格,在讲党性讲原则的基础上,形成更加团结有力的班子。

  (二)坚持强化学习,筑牢思想根基。坚持自己学和集体学相结合,带头学习马列主义经典著作,带头学好***新时代中国特色社会主义思想,每周至少落实X小时学习制度,每月至少参加X次X委中心组学习,每季度至少组织X次专题理论讲座,每年集体学习交流研讨不少于X次。认真学习党章和新修订的《准则》《条例》以及***总书记系列重要讲话,用科学理论武装头脑,增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性。注重推动实践,用党的先进理论、先进思想指导自己的行动,做到理论与实践相统一,以学促知、以知促行,把党的理论、政策积极转化为推动工作的实际行动。

  (三)坚持牢记使命,加快追赶超越。扭住高质量发展这个关键不动摇,以更大的勇气和智慧,加快改革创新,**发展难题,全力推进X重点工作,使发展的潜力充分释放、动力不断增强。找准全X经济社会发展切入点,不断拓展工作思路,妥善配置空间布局、产业层次和资源要素,不断提升发展质量、环境品质和治理能力,努力实现更高水平、更加持久的发展。坚持优先发展民生、重点保障民生,大力推进“大众创业、万众创新”,从关系群众切身利益的具体问题抓起,把各项工作做细致、做扎实、做到位,实实在在为群众办好一批实事、解决一批难题。

  (四)坚持担当作为,夯实“两个责任”。始终把落实党委“主体责任”作为应有的政治纪律、应尽的政治责任,支持纪委聚焦主责主业,加大对纪委工作的部署、过问、协调、督办力度,推进“两个责任”落实。时刻把纪律规矩挺在前面,时刻紧绷廉洁自律这根弦,坚持用《准则》激励自己、用《条例》约束自己,切实践行“X”要求,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。管好自己、作好表率,做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自监督”,切实有效履行好第一责任人的责任。

第3篇: 支部书记问题清单及整改措施

  根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排,会前,我深入学习了《党章》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:

  一、对照“六个方面”找问题

  1.理想信念方面存在的问题。一是有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求,我们主要是抓落实、具体干,对学习理论的重要性迫切性认识不足,学习的主动性自觉性不强,不能够从政治上认识和分析问题,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,认不清问题的性质,看不到潜在的风险。二是学习形式和方法上被动接受的多,组织专家学者举办讲座多,学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少,仍存在一定程度重形式、轻质效的问题。三是虽然领导班子定期组织了集中学习***新时代中国特色社会主义思想,但班子成员学习不够深入,对系统学习理论的重要性认识还不足,“以干代学”的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由, 忽视学习,或者只是停留在参加了、学习了的阶段,没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通,理论水平和能力素质提高较慢。四是没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,在主观认识上不重视,在工作摆布上没有放在首位或突出位置,从源头始点上就忽视了政治理论学习,抱有一种应付心态。

  2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度,立足老方法多,开拓新思路少。总是强调财政困难,对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精,用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想,对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足,党建活动形式单一,党组织凝聚力需进一步增强。

  3.作风方面存在的问题。一是从思想作风看,教条主义、经验主义,科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。视野上还不够开阔,仍在以旧的思维看待新事物,缺乏锐意进取的创新精神。二是从学风看,不善于认真学习、深入思考、学以致用,理论与实际联系得不够紧密。在贯彻落实上级精神有时带有机械性,照本宣科,在结合实际方面花的功夫还不够。三是从工作作风看,还不同程度的存在官僚主义和形式主义。密切联系群众的作风和求真务实的精神有待大力加强。四是从生活作风看,有贪图享乐、铺张浪费现象。有时还存在忘记了宗旨观念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观还不够。

  4.担当作为方面存在的问题。一是主观上讲,自己虽然有干好工作的良好愿望,但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时,下实功夫苦功夫解决不够,有时也有“绕道走”的现象。二是思想上还比较传统守旧,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于具体的工作之中,为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议,变中求新、新中求效的意识不强,造成了工作起色不大,进步不明显,反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。三是有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了,就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影响同志关系。存在“不求有功,但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。

  5.组织生活方面存在的问题。一是思想认识存在误区。对组织生活会的应有作用缺乏认识,有时甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期,尤其是在当前落实科学发展观,以人为本,全面建设小康社会、和谐社会时期,组织生活会过时了,即使参加民主生活会也是摆样子,走过场,完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式,达不到预期效果。二是查找问题敷衍了事。广泛征求意见,实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而,在征求意见过程中,遮遮掩掩,不敢提意见,不敢如实查找自己存在的问题,不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。查找自己的问题,怕丢面子,影响个人威信;指出他人不足,怕伤和气,造成不和谐因素,弄僵关系;谈上下级的不是,怕“穿小鞋”影响前程,怕失去群众基础丢选票。为此,通常出现汇报工作情况多,谈个人思想少,总结工作成绩多,谈工作缺点少;查找原因讲客观方面的多,谈主观方面的少。三是开展批评蜻蜓点水。有时对错误的思想、言行,见怪不怪,不批评不劝阻,恪守“多栽花少栽刺”的信条,该提醒的不提醒,该批评的不批评。有的回避矛盾,相互吹捧,彼此“包涵”;有的对歪风邪气退避三舍,或虚晃一枪,或蜻蜓点水,明哲保身;有的说几句诸如工作中情绪急躁,工作不够大胆,思想不够解放等不痛不痒的话;还有的批评诸如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”;把严肃批评与自我批评,变成庸俗的表扬与自我表扬,触及不了灵魂。甚至有的或只说事实不摆理由,措偏激,以偏盖全,让对方难以接受;或小题大做,乱扣帽子,上纲上线;或夸大其,强泄私愤,打击报复。

  6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是对全面从严治党工作投入精力不足。在潜意识里,没有真正把党建当作一项极端重要的工作来对待,总觉得这是组织部的活,政府机关只要做到在他们的指导下完成相应的党建任务和支部工作就行了。表现为对支部的党员管理、党员监督等制度的建设、贯彻情况以及发展积极分子等工作,也仅仅是年末进行一下督导,从来没有认真研究部署;对支部组织的活动总是被动参与,缺少主动研究、积极响应的意识。二是“一岗双责”落实不到位。没有把党风廉政建设真正抓在手上,落实到具体行动上。平时对经济工作看得很重,研究经济工作多,对党风廉政建设还是投入的时间较少。在与各乡镇街道、部门主要负责同志谈心谈话时,对党风廉政建设相关规定叮嘱得不紧,认为自己只要强调了、提醒了,就算尽到责任了,能不能做好全靠自觉,存在对个别单位、个别干部管理失之于松、失之于宽的现象。说到底,还是自己“一岗双责”落实不到位。

  二、反思根源

  (1)政治站位方面:自己在理论武装上还不到位,思想认识有偏差,没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径,对政治理论学习重要性认识不足,存在重实践轻理论的现象,忽视了理论对实际工作的重要指导作用,对社会稳定和长治久安总目标工作要求认识不全面、不深刻,没有把稳定工作和自己分管工作结合起来考虑、来部署,总认为部门不像乡镇,重点不在部门,导致思想上认识上产生了偏差。

  (2)能力水平方面:没有认真审视自己的职责,没能正确对待权力观、地位观、利益观,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,在走上领导岗位之后,思想上自律之弦时有松懈,降低了作为一名党员干部的基本标准,认为只要把握好大原则,满足于不违规、不触线、不出事就行了,常常满足于现状,不求做的好,只求过得去,忽视了自我的进一步完善和提高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,这实际上也是降低了对自己的要求,不知不觉中减弱了自律意识。降低了党性修养的标准。

  (3)求实作风方面:在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强,平时工作中提工作要求多,认为一项工作、一件事情自己想到了、安排了就说明自己在主动谋划工作,主动想问题,心里有一种满足感,至于执行的怎么样,落实的怎么样,有时候认为是件小事不影响全局,也就没有主动跟进,没有主动抓督查、抓落实。在自我管理上出现松懈。

  三、整改措施

  (1)加强理论学习,提高思想整治水平。结合“XX”主题教育活动,加强对总书记系列重要讲话精神、党的十九大会议精神以及中央、自治区党委新部署新理念新要求,每周加强理论学习,通过自学、研究领悟实现理论与实践相结合。进一步提高自身政治站位,把思想和行动统一到中央的治疆方略和自治区反恐维稳“组合拳”的具体要求上,在面对大是大非问题上敢于发声亮剑,坚决维护民族团结。

  (2)改进工作作风,增强执行力。作为一名共产党员,在思想上、行动上同党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守纪律、令行禁止,充分发挥党员先锋模范作用,不断提高自身党性修养,以党风带作风,真正做到为人民服务。

  (3)心中有责,恪守职责担当。带头遵守机关维稳值班要求、上下班考勤、集体劳动、学习等各项管理规章制度,坚定不移、不折不扣地贯彻党的路线方针政策,改进工作方法,不急不躁,坚决贯彻民主集中制和分工负责制的原则,顾全大局,提高工作效率,在工作中给干部教方法、带着干,对一般干部给于生活上的帮助。深入推进“民族团结一家亲”系列活动,密切联系群众,帮助解决群众反映集中的困难诉求。

  本人通过不断学习、不断检视查摆问题,坚定理想信念,不断认真整改,为达到共产党人“XX”的境界而努力工作。

  以上是我的发言,不足之处,请批评指正!

第4篇: 支部书记问题清单及整改措施

  对照X个方面存在的问题,围绕症结原因,我将重点从5个方面抓好整改

  (一)树牢“四个意识”,做到“两个维护”。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护党中央的权威和党中央集中统一领导。强化政治思想建设,认真落实党员领导干部读书班制度,始终把中央和省委、市委关于从严治党系列重大部署和要求,特别是***新时代中国特色社会主义思想作为重要学习内容,切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。切实加强党员干部道德建设,建立践行社会主义核心价值观干部测评体系,持续开展“道德模范”“最美X人”评选,凝聚加快发展正能量。

  (二)践行群众路线,厚植执政根基。认真践行全心全意为人民服务宗旨,大力弘扬勤政为民、求真务实优良作风,突出群众主体地位,不干群众不受益、不参与、不支持的事,努力实现党委政府意志和人民群众意愿的良性互动。建立直接联系群众机制,推行班子成员挂联市县、乡镇、贫困村,党员干部直接联系服务群众等机制,落实领导干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度,常态化开展“X”“X”等活动,扎实做好干部驻村帮扶工作。大力整治发生在群众身边的不正之风,紧盯重点领域,抓住关键环节,坚决整治为官不为、吃拿卡要、与民争利等问题,对侵害群众切身利益的违纪违规问题,发现一起、查处一起,绝不手软、绝不迁就。

  (三)彰显用人导向,建强干部队伍。围绕党的事业和X市发展需要选干部、配班子,把全市各级党组织建强、各级领导班子建强、党员干部队伍建强。严格选人用人标准,坚持好干部标准,鲜明“X”导向,真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用,让弄虚作假、不干实事、跑官要官的干部没市场、受惩戒。健全选人用人机制,把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关;完善干部考核评价机制,继续坚持一线考察干部机制,注重对干部在攻坚一线、关键时刻、重大考验中表现情况的跟踪考察了解。匡正选人用人风气,严格领导干部干预干部任用工作记录、通报和责任追究制度,从严把握干部选任资格条件和审批程序,坚决禁止跑官要官和买官卖官行为,坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为,坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。

  (四)严格组织制度,规范党内生活。强化党员的组织观念,教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识,牢记第一身份,按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项,自觉接受教育管理监督,坚决杜绝出现游离于组织之外,凌驾于组织之上的现象。严格落实“三会一课”制度,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活;严格落实谈心谈话制度,督促指导全市各级党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话,交换意见。

  (五)强化正风肃纪,纯净政治生态。刚性落实“两个责任”,建立倒逼问责机制,坚持党风廉洁建设述职制度,继续推行第三方机构测评群众满意度机制,推动从严管党治党要求落实落细。强化党纪刚性约束,严明党的政治纪律,坚决落实党章规定的“四个服从”以及X“六个决不允许”要求,确保政令畅通、令行禁止;严明党的组织纪律,严格执行请示报告制度,建立重大事项错报、漏报、瞒报、谎报巡察和惩戒机制;严明党的工作纪律,从严规范党员干部从政行为,严格执行请假报备制度,规范并严格落实领导干部工作生活制度。保待惩贪治腐高压态势,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,通过以惩促治、以惩促防,全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

第5篇: 支部书记问题清单及整改措施

  根据街道党委关于开展好20**年度党组织生活会的指示要求及社区党支部的实际工作情况,立足我自身实际,我本着实事求是,认真严谨的原则,坚持带着问题,突出重点,深刻反思,细化原因,对照检查内容逐条进行自我检查,现将自查内容做如下汇报:

  自20**年x月18日任职党支部书记以来,让我成长了很多,进步了很多,但是在回过头想问题、看事实的情况下,还是会发现、体现一些客观存在的问题。

  一、查摆问题,深刻剖析自身存在的问题

  1、理论知识难与实际问题相结合。学习知识比较刻板,现代化信息及管理知识掌握不够全面,很难准确的将所学知识应用到实际工作。做为年轻干部一心想着为民办好事、办实事,很多时候急切的心态助长了在办事,处理事情的过程中,没有深刻研讨事情的利弊平衡关系,往往是好事办急了,好事、实事是做了,但是在做事情的同时也产生了另外一些急需处理解决的事情,增加了事务的烦琐程度。

  2、在思想政治工作上不够到位,作为党支部书记,没有及时了解普通党员及班子成员的思想动态,没有与党员进行定期的谈心和交流,只是在三委班子成员及党员大会上有短暂的交流,深知对于一些老党员和少部分常年在外工作的党员,我所做的这些是远不够的,没有及时了解党员的动态心里。没有将党员带动起来,形成党员模范带头作用。对一些思想观念比较陈旧,工作思路不够开阔的党员,没有做好积极引导。

  3、做为党支部书记,对党组织生活的深刻程度没有把握,尽管按期落实,定时召开党组织生活会,但是组织生活会往往趋于形势化、表面化,大部分时间将组织生活会过成了精神学习会、工作讨论会。组织生活形式比较单一,不够丰富。

  二、立足自身实际,剖析问题产生的原因

  针对上述问题,我深刻的进行了反思,结合自身实际情况,我认真的剖析了这些问题产生的根本原因:

  1、理论知识学习不够深刻,急于求成的心态时刻存在,政治理论学习较为片面化,日常工作中存在重工作轻学习的现象,往往把做工作放在了第一位,理论学习没能紧随工作。学习的针对性不明确,主动性不积极,钻研程度不够深。很难做到学以致用,没有将学习定为常态化。往往是遇到问题才找书本。

  2、思想认识不够深刻,总觉得很多党员干部是主动积极的,忽略了一些老党员、老干部主动学习的能力,带动年轻干部的能力,往往对这些老党员的学习重视不够,谈话谈心不够。对组织生活会的积极程度、重视程度不够,对组织生活会的创新形势欠缺,一些陈旧老套的学习形势已很难适应现代党员的环境,没有充分利用现代学习设备积极开展党员学习。

  三、整改措施

  1、接下来的工作中,我将加大学习力度,结合自身实际情况,深化学习形式,细化学习内容。将自身的思想高度加以拔高,主动带领社区内党员干部有针对性的开展学习,深入剖析问题。

  2、加强与党员群众的联系,充分带领党员干部发挥党员的先锋模范带头作用。继续深入群众中,了解问题,解决问题。时刻秉承一个优秀共产党员的职责,时刻体现一名社区书记的职责,带领党员干部深入开展各项工作。

第6篇: 支部书记问题清单及整改措施

  一、本年度履职情景

  我全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,认真肩负“发展这个第一要务”的同时,又切实履行基层党建工作第一职责人的职责,紧紧围绕公司全年重点工作,紧密团结班子成员,带领公司全员上下,努力拼搏,艰苦奋进,坚持以党风廉政职责制为抓手,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,以全面学习贯彻落实党的十九大精神为动力,不断加强干部作风建设,做到了“两不误、双促进”,实现了党建工作与经济发展交融互动,圆满完成了年初集团下达各项目标任务。

  二、存在的主要问题

  (一)在政治功能强不强方面。一年来,本人能够按时参加党委和公司党支部组织开展的各项理论学习,认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及党的十九大精神,坚决维护党中央的核心、全党的核心,坚定维护党中央权威,自觉维护党中央集中统一领导,时刻向党中央看齐,向***总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够,对党的十九大的核心要义和创新观点,政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,学的还不深、还不透,存在浅尝辄止的情景。

  (二)在“四个意识”牢不牢方面。能够深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和新党章,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,异常是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守,在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央坚持高度一致,做到党中央提倡什么、就认真践行什么,党中央禁止什么、就坚决反对什么,做到令行禁止。可是作为一名党员领导干部,学习思考和洞察力有待进一步加强。对国家方针政策的变化领会思考还不全面,缺乏用长远眼光观察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。

  (三)在“四个自信”有没有方面。本人能够经过集中学习和个人自学,不断加强政治理论学习,牢固树立“四个自信”,坚持以马克思主义政治观对照自我、改造自我、提高自我,不断提高政治素养和实际工作本领,自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在工作中,由于自我思想不够解放,有时只是过于研究公司发展大局,常常求稳怕乱,敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强,知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。

  (四)在工作作风实不实方面。能够落实***总总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,坚决维护中央权威,带头树立正确的政绩观,在大是大非面前,做到方向明确、立场坚定,始终坚持清醒的政治头脑,在工作中始终抓好思想建党这个根本,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持以党章为准绳加强和规范党内政治生活,从严从实推动作风建设制度化、规范化、长效化,以高度的政治自觉建设良好党内政治文化,进取营造风清气正、干事创业的政治生态,用真情、办实事、求实效,坚决执行党委各项决策部署,把上级决策与公司实际结合起来,创造性地开展工作,推进作风建设工作中有拼劲和干劲,坚持逢会必讲作风建设。但实际工作中部署要求做的多、研究细节做的少,有时碍于情面,存在回避的现象。

  (四)在发挥作用好不好方面。能够认真履行全面从严治党职责,不断增强学习本领、政治领导本领、狠抓落实本领,经过宣讲学习、专题党课和个人自学等学习形式,认真学习***总书记系列重要讲话精神,并把理论学习成果进取转化为推动公司事业发展的强大动力,以上率下,紧紧围绕年度签订的工作目标任务,充分发挥激发动力、释放活力和引领作用,团结班子成员,务实进取,以钉钉子的精神真抓实干。作为公司发展的引领者和领跑者,发挥好自身作用是关键,抓好干部和职工群众工作也是我发挥作用好不好的重要衡量标尺,严抓狠抓干部和群众工作仍需进一步加强。

  (六)在自我要求严不严方面。能认真贯彻落实***总书记关于新疆和兵团工作重要讲话批示精神,始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定,讲实话、干实事,坚决反对阳奉阴违,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,始终坚持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧,以自我的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、襟怀坦白,以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中,有时还存在宗旨意识不够强,遵守政治纪律态度不够坚决的现象。

  三、产生问题的主要原因

  一是学习钻得不够深。能够按照党委和公司党支部要求,开展各项理论学习,但对学习资料没有系统谋划,对学习资料学而不思,思而不深,不能真正学以致用,存在重干轻学、以干代学的现象,缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。

  二是宗旨意识有所淡化。反思我在宗旨意识方面存在的问题,一个深层次的原因,就是随着推进全面从严治党向纵深发展的新要求,经过对照明白,我在严格党性锻炼上所下的力气还不够,世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题,实事求是坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  三是党性修养有所放松。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体本事不够高,对社会上一些似是而非的一些错误观点由于有求稳思想,有时认为工作事务及时繁杂,创新顾可是来,能按部就班就行了,干工作思前想后、患得患失。

  四、今后努力方向和改善措施

  针对查摆出来的问题,我将切实对照新《党章》和***总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入对***新时代中国特色社会主义思想的学习教育,进一步强化党内政治生活、坚定梦想信念,规范自身言行,以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

  1、进一步增强政治定力,牢记使命。深入学习***新时代中国特色社会主义思想,学习新修订党章,学习***总书记系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”异常是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以***总书记为核心的党中央坚持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。

  2、进一步强化理论武装,提高素养。坚持学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。进取探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

  3、进一步严格党内生活,锤炼党性。严格落实***总书记关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神和自治区、兵、师、集团党委关于改善工作作风实施办法,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,凡是涉及干部调整、资金支出等“三重一大”事项,坚决提交领导班子团体讨论研究,切实增强党内政治生活,进取锤炼党性,始终做到对党忠诚。

  4、进一步提高工作要求,强化职责担当。始终坚持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气,灵活运用创新的工作举措,进取应对多变的国家政策和市场行情,认真履职尽责,进一步严格工作要求,进一步强化职责担当,切实结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造更加卓越的成绩。

支部书记问题清单及整改措施六篇

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