医院信息报送工作制度

　　医院信息报送工作制度

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强我镇信息工作，推动宣传工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，结合我镇实际，特制定本工作制度。

　　第二章组织机构及其职责

　　第二条我镇信息工作归宣传办统一组织管理。宣传办综合协调指导全镇的信息工作。

　　第三条信息工作的主要职责：

　　（一）按照高新技术产业开发区及安民镇党委、政府的相关要求，研究和制定信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

　　（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

　　（三）及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知镇各部门。

　　（四）负责统计各单位信息报送情况并进行通报。

　　第四条各站、办、所、各村委会要明确一名工作人员为信息员，从事具体信息工作。

　　第五条各站、办、所、各村信息员的工作职责：

　　（一）根据信息工作要求，结合本部门、本单位实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月向宣传办报送至少三篇工作信息。

　　（二）结合本部门、本单位工作中心和重点，开展总结工作，每季度末上报一篇有价值的工作总结及下季度工作计划。

　　第三章信息采集范围

　　第六条宣传办收集和报送信息的主要内容包括：

　　（一）本市、区的决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

　　（二）本镇重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

　　（三）本镇重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

　　（四）上级领导来我镇指导、检查工作情况；各部门、各村召开各类会议情况；领导出席重要会议情况。

　　（五）本镇管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

　　（六）其他需报高新区领导和相关单位部门的重要信息。

　　（七）以征文形式投稿，可以采用诗歌、散文、议论文等多种文体形式，必须是原创作品，积极向上，感情真挚，文笔流畅，不得抄袭、代笔或网络下载。

　　第四章信息报送程序及要求

　　第七条各部门、各单位应按以下程序进行信息报送：

　　（一）各站、办、所信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，各部门、各单位信息，经分管领导、各村经主要领导审核同意并签字后，将电子版及时报送宣传办。分管领导审核签字的打印版交宣传办存档。

　　（二）宣传办根据各部门、各单位报送信息，整理编辑，经分管领导审核同意后发送至高新区和上传公众平台；对于须报送上级的重大信息，由分管领导审核同意后，经主要领导签字上报。

　　（三）信息统一归口由宣传办向上级业务部门报送，未经批准，不得向外报送信息。

　　第八条信息报送的基本要求：

　　（一）上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求实效，调研类信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

　　（二）信息材料一般采用电子邮件的方式报送，传送至宣传办邮箱：[email protected]

　　第五章考核与奖惩

　　第九条宣传办每季度公布信息上报情况，对上报信息及时、质量较好、数量较多的部门及信息员通报表扬；对信息上报迟缓、信息不到位、质量差的部门通报批评。各部门报送的信息经高新区办公室采用后进行奖励，纯文字形式信息每篇奖励金额10元；图文信息每篇奖励金额15元。原创的诗歌、散文、议论文等不同文体的作品每半年采取投票的方式，对得票最高的作品给予50元奖励。

　　第十条本办法由安民镇宣传办负责解释，并根据实行情况适时修订。

　　第十一条本办法自公布之日起施行。

　　医院信息报送工作制度

　　2017年1月23日，院党委书记兼副院长张明香同志，参加了市卫生计生委打造国际化营商环境领导小组办公室组织召开的营商建设工作调度会，对会议内容非常重视，参会后立即召开院领导班子会议，针对医院打造国际化营商环境工作进行具体部署，层层细化，层层落实，层层追究。

　　一、召开专项工作会议，层层传导责任，层层传导压力

　　院党委书记兼副院长张明香同志分别参加了各分管院长与各职能科室负责人、支部书记、护士长专项工作会议，层层传导责任，层层传导压力，打造六院国际化营商环境人人有责、立足本岗，服务百姓。

　　2、 完善营商环境工作制度，将营商工作纳入绩效考核

　　1、制定《沈阳市第六人民医院营商信息报送工作制度》要求医院各科室上报营商信息联络员，营商信息联络员明确工作职责，掌握营商工作及各项上报信息的时间节点，每月（13日-15日、26-28日，遇节假日顺延）2次报送阶段总结，每月（26-28日，遇节假日顺延）1次报送工作进展，每季度进行工作总结，每半年进行工作总结，年度进行一次全面总结。重要信息要24小时内报送，保证有价值的信息不漏报。

　　2、建立市六院营商工作信息联络群，认真落实营商工作稳步推进。

　　3、将打造国际化营商环境工作纳入绩效考核中。各职能科室、临床科室报送信息的质量、数量及报送信息及时性，作为考核评定内容之一。若各职能科室、临床科室报送数量和质量前5名，实行绩效奖励。若各职能科室、临床科室连续3个月没有报送内容，进行全院通报，并减发科室绩效。

　　4、制定《沈阳市第六人民医院营商工作例会制度》，每周五召开营商环境工作例会，查找本周营商环境工作存在的问题，分析原因，制定措施。研究新情况、新问题，提出有操作性的措施、办法。部署下周重要工作。

　　    三、确保春节期间群众就医通道顺畅

　　各科室开展节日期间的自查工作，及时发现、控制、消除各类隐患，真正做到领导到位、责任到位、组织到位、措施到位，在春节期间每天由院领导亲自带领行政、医疗、护理总值班检查营商工作，院内聘请社会监督员进行暗访，对违规的科室和个人进行通报批评，并层层追究责任。

　　打造沈阳市第六人民医院国际化营商环境是一项长期持续工作，全院职工人人参与，增强服务意识，为营造我院文明、规范、高效、风清气正的国际化营商环境尽一分力量。

　　医院信息报送工作制度

　　 为加强学校传染病疫情管理、预防。控制和消除传染病在学校内的发生与流行，依据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院《学校卫生工作条例》有关规定，依据区教体局相关文件精神，结合我校实际，制定本制度。

　　一、为严防传染病疫情在学校内传播流行，各级各类学校设置学校传染病疫情情报人。

　　二、学校疫情报告人要依法履行职责，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要按照以下要求向主管部门、发病地疾病预防控制机构或医疗单位报告。

　　1、疫情报告人在发现甲类传染病和乙类传传染病中的传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原携带者和疑似传染病病人时，城镇于2小时内，农村于6小时内，以最快的通讯方式报告。

　　2、疫情报告人在发现乙类传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人时，城镇于6小时内，农村于12小时内报告。

　　3、疫情报告人在发现丙类传染病时，应当24小时内报告。

　　三、学校疫情报告人发现传染病病人或传染病疑似病人时，不得隐瞒、谎报或缓报。如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行，将依法追究法律责任。

　　四、针对新型冠状病毒感染性肺炎，根据教体局要求，如有以下情况如实上报：

　　  1.发烧、乏力、咳嗽、呼吸短促或呼吸困难等症状，疑似新型冠状病毒感染、在家隔离观察的。

　　  2.无症状但去医院检查结果显示新型冠状病毒肺炎阳性的。

　　  3.元月12号以来有进出武汉史或与其密切接触的。

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